kasblar va ularning klassifikatsiyasi

DOCX 20,2 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1696075020.docx kasblar va ularning klassifikatsiyasi kasblar va ularning klassifikatsiyasi reja 1. kasblar va ularning klassifikatsiyasi. kasblarni psixologik tizimlash. 2. shaxs qiziqishlari va kasb. 3. professiografiyaning mohiyati va uning tamoyillari. 4. “kasb pasporti” va mutaxassisliklar nomining klassifikashiyasi. 5. kasbiy yo’nalish, kasb maqsadi, ta’lim darajasi, “kasbning asosiy ob’ekti” (sohasi) va kasb tipi. 1. kasblar va ularning klassifikatsiyasi. kasblarni psixologik tizimlash. kasblar psixologik tizimlashi kasbga yo‘naltirish ishlari uchun mo‘ljallangan. qayt etilganidek, kasblar olami juda keng bo‘lib, unda 20 mingdan oritq kasb va 40 minga yaqin mutaxassisliklar mavjud. ularning turli belgilariga ko‘ra tizimlash mumkin. psixologik tizimlashning xususiyati shuki, bunda ijtimoiy – iqtisodiy va texnologik belgilardan vos kechiladi. kasblar psixologik tizimlashi kasbiy qiziqishlar, qobiliyatlar tashxisini taminlab berish lozim. shunda kasblarni guruxlarga birlashtiruvchi psixologik muammosi kelib chiqadi. asosiysi, kasblarni tizimlash shaxsni qoniqtiruvchisi kasb tanlanishi, ya’ni kasb tanlovini engillashtiradi. adabiyotlarni o‘rganib chiqish shaxs va kasb muvaffaqiyatligini, ya’ni kasbiy layoqatni hisobga oluvchi belgilarga to‘xtalib o‘tish imkonini beradi. kasblar …

atadi: realistik, iqtidor, ijtimoiy konvensional ya’ni, umumqabul qilish mezonida va an’analarga asoslangan ishbilarmonlik va badiiy kabi. har bir shaxs turi ma’lum kasbiy muhitga yo‘naltirlgan idealistik tur – moddiy buyumlar yaratishga texnologik jarayon va tehnik qurilmalar iqtidor – aqliy mehnatga ijtimoiy – ijtimoiy mehnat bilan o‘zaro a’loqaga konvensional aniq tuzilgan faoliyatga ishbilarmonlik – odamlarga raxbarlik va badiiy – ijodga har bir shaxs turi modeli quyidagi sxema bo‘yicha tuziladi: maqsadlar, qadriyatlar, qiziqishlar, qobiliyatlar, istalgan kasbiy rollar mumkin bo‘lgan yutuqlar karьera. keyingi kasblar tizimlashi qobiliyatlarini hisobga olishga asoslanadi. talab etiladigan qobiliyatlar bo‘yicha kasblar tizimlashi byicha bir necha bor urinshlar bo‘lgan (e. bornetann, a. melcher 1941 : b. i. dvorok1947) 1953 yilda d paterson tomonidan taklif etgan. kasblar tizimlashga to‘xtalib o‘tamiz. u juda keng tarqalgan. tizimlash asosini 9 ta turli qobiliyatlari tashkil etadi. minnesota ocupational rating scale (mors) yordamida kasbshunos psixologlar tomonidan 432 ta kasb tanlanib olinib quyidagi 7 ta guruhga bo‘lindi. akademik, mexanik …

agi insonlar bilan ishlash nazarda tutiladi. masalan oziq – ovqat maxsulotlarini sotuvchisi, sartarosh, shifokor, o‘qituvchi. 1. inson – belgili tizim. tabiiy va sun’iy tilliar, shartli belgilar,ramzlar, raqamlar, formulalar kasb turi namoyondalarini qiziqtiruvchi predmetlar olami. masalan pragrammist, chizmachi – kortagraf, matematik, tilshunos, nashriyot muxarriri. 5. inson – badiiy obraz (x). hodisalar badiiy aks etish dalillari – mana shu narsalar bu kasb turi vakillarini qiziqtiradi. masalan rassom, dekarator, rassom – restavrator, musiqa asboblarini sozlovchi, balet artisti, konsert ijrochisi, aktyor 2. kasb tushunchasining mohiyati. kasb tushunchasi – kasbshunoslikning asosiy konseptual bosh tushunchasi – bu kasb tushunchasidar. kasbshunoslik adabiyotda kasb tushunchasining tavsif juda ko‘p. avvlambor bu mahsus tayyorgarlikni talab etuvchi, inson doim tajribadan o‘tkazuvchi va unga yashash uchun manba bo‘lib xizmat qiluvchi mashg‘ulotdir. keyin kasb bir xil faoliyat bilan shug‘ullanuvchi kishilarni birlashtiradi. bu faoliyat ichda ma’lum a’loqalar va axloq normalari o‘rnatiladi. kasb jamiyatning mehnatga layoqatli a’zolarini itimoiy tashkillashtirishning alohida shakli bo‘lib, bunda a’zolar faoliyatining …

asb – bu shunday faoliyatki uning yordamida shaxs jamiyat hayotida ishtirok etadi va uning yashashi uchun moddiy vositalar asosiy manbasi bo‘lib xizmat qiladi. mavjud ta’riflarni umumlashtirib, quyidagiga xulosa qilish mumkin. kasb mehnat faoliyatining paydo bo‘lgan shakllari bo‘lib, ularni bajarish uchun inson albatta ma’lum bilimlar va ko‘nikmalarga mahsus qobiliyatlar va rivojlangan muhim kasbiy sifatlarga ega bo‘lishlari kerak. 3. professiografiyaning mohiyati va uning tamoyillari. 1920 yillarning ikkinchi yarmida sovet psixotexniklari tez suratlarda kasbiy faoliyat tahlili prinsip va usullarini ishlab chiqdilar. shu tadqiqotlarni umumlashtirish psixotexnikada muxsus yondashuv professiografiya shakllanishiga olib keldi. bu yondashuvning mohiyati nomida aks etgan – “kasblar tasviri”, umuman olganda professiografiyani o‘rganish kasb psixologik tavsifi va loyihalashtirishini o‘z ichiga oladi. professiografiyada ma’lum mehnat jarayonini tashkil etuvchi ob’ektlar belgilari o‘rnatiladi, mehnat sub’ekti, mehnat predmeti vazifalari, vositalari va sharoitlari ko’rsatiladi. professiografiyaning asosiy prinsiplaridan biri kasbiy faoliyatni o‘rganishda differensial yondashuv prinsipi hisoblanadi. bu prinsipning mohiyati professiografiyaning aniq amaliy masalalarini echishga bo‘ysunishi. masalan, kasbiy konsultatsiya …

qo‘llash sohasi, ya’ni professiografiya o‘tkazish hususiyatlari uning maqsadlari bilan belgilanadi. professiografiya natijalari professigrammada aks etadi, u mehnat sharoitlari tasviri, ishchi huquq va majburiyatlari, muhim kasbiy sifatlari shuningdek sog‘liqqa qarshi ko‘rsatmalarni o‘z ichiga oladi. professiogrammaning muhim tarkibiy qismi – psixogramma bo‘lib, u mutaxassisning mativatsion, iroda va emotsional sohasining tavsifi hisoblanadi.

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "kasblar va ularning klassifikatsiyasi"

1696075020.docx kasblar va ularning klassifikatsiyasi kasblar va ularning klassifikatsiyasi reja 1. kasblar va ularning klassifikatsiyasi. kasblarni psixologik tizimlash. 2. shaxs qiziqishlari va kasb. 3. professiografiyaning mohiyati va uning tamoyillari. 4. “kasb pasporti” va mutaxassisliklar nomining klassifikashiyasi. 5. kasbiy yo’nalish, kasb maqsadi, ta’lim darajasi, “kasbning asosiy ob’ekti” (sohasi) va kasb tipi. 1. kasblar va ularning klassifikatsiyasi. kasblarni psixologik tizimlash. kasblar psixologik tizimlashi kasbga yo‘naltirish ishlari uchun mo‘ljallangan. qayt etilganidek, kasblar olami juda keng bo‘lib, unda 20 mingdan oritq kasb va 40 minga yaqin mutaxassisliklar mavjud. ularning turli belgilariga ko‘ra tizimlash mumkin. psixologik tizimlashning xususiyati shuki, bunda ij...

Формат DOCX, 20,2 КБ. Чтобы скачать "kasblar va ularning klassifikatsiyasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: kasblar va ularning klassifikat… DOCX Бесплатная загрузка Telegram