kompaniya madaniyati

PDF 2 стр. 258,4 КБ Бесплатная загрузка

2 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 258,4 КБ

Тип файла PDF

Страницы 2

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (2 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 2

430 test savollari 1. kompaniya madaniyati o’zida mujassam etadi: 1. qadriyatlarni, ishonchlarni, an’analarni, ishlash usullarini va ishlab- chiqarish muhitini; 2. qadriyatlarni, ishonchlarni, ichki va tashqi muhit omillarini, tashkilot strategiyasini; 3. standartlash va individuallash, himoya va hujumkorlik strategiyalarini; 4. qadriyatlarni, ishonchlarni, an’analarni, boshqarish texnologiyasini va ishlab-chiqarishning zamonaviy usullarini. 2. yangi sardorlarning paydo bo’lishi va rahbarlarning almashishi: 1. tashkilot madaniyatiga ta’sir qilmaydi; 2. tashkilot madaniyatiga ta’sir qiladi; 3. rahbarlar bilan madaniyat o’rtasida bog’liqlik mavjudligini ko’rsatadi; 4. rahbarlar bilan tashkilot madaniyati bir-biriga bog’liq o’zgaradi. 3. odatda kompaniyaning madaniyati: 1. yaxlit, bir-butun bo’ladi; 2. bir-necha submadaniyatlardan iborat bo’ladi; 3. jamiyat madaniyati bilan bog’liq bo’ladi; 4. diversifikatsiya strategiyalaridan iborat bo’ladi. 4. kompaniya madaniyati shakllangandan keyin, sardorlar tizimsini saqlash, kompaniya qadriyatlariga mos keluvchi xodimlarni tanlash va boshqa shu kabilar: 1. tashkilot samaradorligini oshiradi; 2. ushbu madaniyatni rivojlantiradi; 3. submadaniyatlarni rivojlantiradi; 4. madaniyat elementlarini tashkilotga singdiradi. 5. kompaniya madaniyatining submadaniyatlardan, qisman tan olingan qadriyatlardan iborat bo’lishi: 1. …

2 / 2

1. strategiyani shakllanishiga ta’sir qiladigan omillar; 2. tashkilot maqsadlarini shakllanishiga ta’sir qiladigan omillar; 3. tashkilot madaniyatini shakllanishiga ta’sir qiladigan omillar; 4. tashkilotning raqobatdoshligini ta’minlaydigan omillar. 8. haddan tashqari siyosatlashgan muhit: 1. samaradorlikni oshiradigan muhit; 2. tashkilot muhitini yaxshilashdan darak beradi; 3. tashkilot muhiti nosog’lom ekanligidan darak beradi; 4. madaniyatni takomillashtirish kerakligi to’g’risida signal. 9. novatorlik va tadbirkorlik tashvishlarini chetlab o’tib, yuqori mansabga ko’tarilish imkoniyatining mavjudligi: 1. nosog’lom madaniyat belgilaridan hisoblanadi; 2. byurokratiyaning belgilaridan hisoblanadi; 3. samarasiz madaniyat belgilaridan hisoblanadi; 4. rahbariyatning xatolaridan hisoblanadi. 10. ilg’or g’oyalarni va madaniyatni targ’ibot qiladigan menejerlarga qaraganda tuzilmalarni, sxemalarni, tizimlarni, byudjetni va nazoratni yaxshi biladigan menejerlarni afzal ko’rilishi bu: 1. nosog’lom madaniyat xususiyatlaridan hisoblanadi; 2. byurokratiyaning xususiyatlaridan hisoblanadi; 3. samarasiz madaniyat xususiyatlaridan hisoblanadi;

Хотите читать дальше?

Скачайте все 2 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "kompaniya madaniyati"

430 test savollari 1. kompaniya madaniyati o’zida mujassam etadi: 1. qadriyatlarni, ishonchlarni, an’analarni, ishlash usullarini va ishlab- chiqarish muhitini; 2. qadriyatlarni, ishonchlarni, ichki va tashqi muhit omillarini, tashkilot strategiyasini; 3. standartlash va individuallash, himoya va hujumkorlik strategiyalarini; 4. qadriyatlarni, ishonchlarni, an’analarni, boshqarish texnologiyasini va ishlab-chiqarishning zamonaviy usullarini. 2. yangi sardorlarning paydo bo’lishi va rahbarlarning almashishi: 1. tashkilot madaniyatiga ta’sir qilmaydi; 2. tashkilot madaniyatiga ta’sir qiladi; 3. rahbarlar bilan madaniyat o’rtasida bog’liqlik mavjudligini ko’rsatadi; 4. rahbarlar bilan tashkilot madaniyati bir-biriga bog’liq o’zgaradi. 3. odatda kompaniyaning madaniyati: 1. yaxlit, bir-butun b...

Этот файл содержит 2 стр. в формате PDF (258,4 КБ). Чтобы скачать "kompaniya madaniyati", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: kompaniya madaniyati PDF 2 стр. Бесплатная загрузка Telegram