xodimlar bilan ishlashning asosiy bosqichlari

powerpoint presentation l9_s9-dars biznes jarayonlarida inson resurslarini boshqarish 1. xodimlar bilan ishlashning asosiy bosqichlari 2. hr strategiyasi va samaradorlikni oshirish 3. global hr va o'zgarishlarni boshqarish reja: xodimlar bilan ta'minlash va tanlash xodimlarni jalb qilish va tanlashda 70/20/10 qoidasi qo'llaniladi: 70% ichki manbalardan, 20% tashqi manbalardan va 10% agentliklar orqali qidiruvga e'tibor qaratiladi. tanlash jarayonida kognitiv qobiliyat testlari (masalan, raven testi) ish samaradorligini 25% ga oshirishga yordam beradi, chunki ular potentsial xodimlarning aqliy salohiyatini baholaydi. xodimlar bilan ta'minlashning sifat ko'rsatkichi - bu 'yangi ishga qabul qilinganlarning 90 kunlik muvaffaqiyat darajasi', bu ularning kompaniyaga tez moslashuvini va o'z vazif...

This file contains 9 pages in PPTX format (67.9 KB). To download "xodimlar bilan ishlashning asosiy bosqichlari", click the Telegram button on the left.