kasbiy psixologiyada shaxsning kasbiy moslashuvi va ish joyidagi nizolar

PPTX 8 pages 66.0 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇
1 / 8
powerpoint presentation kasbiy psixologiyada shaxs va jamiyat muammolari 1. shaxsning kasbiy moslashuvi va ish joyidagi nizolar 2. kasbiy burnout, stress va mehnat jamoalarida shaxsiyatning roli 3. mehnat qonunchiligi, diskriminatsiya va kasbiy psixologiyaning kelajagi reja: shaxsning kasbiy moslashuvi va ish joyidagi nizolar shaxsning kasbiy moslashuvi 5 bosqichdan iborat bo'lib, moslashish darajasi ish joyidagi nizolarning oldini olishda muhim rol o'ynaydi. 1-bosqich - tanlash, 2-bosqich - integratsiya va h.k. ish joyidagi nizolar shaxslararo munosabatlarga ta'sir etib, 7 xil turga bo'linishi mumkin, moslashuvchanlik darajasi yuqori shaxslarda nizolar ehtimoli 25% ga kamayadi. kasbiy moslashuvning 3 omili (shaxsiy, ijtimoiy, tashkiliy) ish joyidagi nizolarga bevosita ta'sir ko'rsatadi, bu omillarni hisobga olmaslik nizolarni 40% ga oshiradi. kasbiy burnout va stressning shaxsga ta'siri kasbiy burnout shaxsda hissiy charchoq, depersonalizatsiya va shaxsiy yutuqlarning kamayishi kabi 3 asosiy o'zgarishlarga olib keladi, bu esa ish faoliyatiga salbiy ta'sir ko'rsatadi. surunkali stress gormonal muvozanatni buzadi, immun tizimini zaiflashtiradi va shaxsda psixosomatik kasalliklarning rivojlanish …
2 / 8
n. xodimlar tanlovi, tashkilot madaniyati va shaxsiy xususiyatlar xodimlar tanlovi shaxsiy xususiyatlarni baholashga bog'liq, bunda 5 ta katta shaxsiyat omili (big five) kabi modellar mos keladigan nomzodlarni aniqlash uchun ishlatiladi. tashkilot madaniyati xodimlarining shaxsiy xususiyatlariga ta'sir qiladi, misol uchun, innovatsion muhit ijodkor shaxslarni rag'batlantiradi va natijada unumdorlikka olib keladi. xodimlar tanlovida shaxsiy xususiyatlarga mos keladigan bo'sh ish o'rinlari muhim, chunki yuqori moslashuvchanlik 30% gacha ishdan bo'shashni kamaytirishi mumkin. kasbiy rivojlanish, qonunchilik va jamiyatning ta'siri mehnat qonunchiligi xodimning huquqlarini himoya qiladi, diskriminatsiyaga qarshi kurashadi va adolatli ish sharoitlarini ta'minlaydi, bu esa shaxsning ruhiy holatiga ta'sir etadi. kasbiy rivojlanish xodimning o'zgaruvchan sharoitlar va yangi texnologiyalarga moslashishini talab qiladi, bu jarayonda 21-asr ko'nikmalari muhim rol o'ynaydi. jamiyatning kasblarga bo'lgan munosabati, masalan, shifokorlarga bo'lgan hurmat yoki it mutaxassislariga bo'lgan talab, shaxsning kasbiy motivatsiyasiga sezilarli ta'sir ko'rsatadi. e'tiboringiz uchun rahmat
3 / 8
kasbiy psixologiyada shaxsning kasbiy moslashuvi va ish joyidagi nizolar - Page 3
4 / 8
kasbiy psixologiyada shaxsning kasbiy moslashuvi va ish joyidagi nizolar - Page 4
5 / 8
kasbiy psixologiyada shaxsning kasbiy moslashuvi va ish joyidagi nizolar - Page 5

Want to read more?

Download all 8 pages for free via Telegram.

Download full file

About "kasbiy psixologiyada shaxsning kasbiy moslashuvi va ish joyidagi nizolar"

powerpoint presentation kasbiy psixologiyada shaxs va jamiyat muammolari 1. shaxsning kasbiy moslashuvi va ish joyidagi nizolar 2. kasbiy burnout, stress va mehnat jamoalarida shaxsiyatning roli 3. mehnat qonunchiligi, diskriminatsiya va kasbiy psixologiyaning kelajagi reja: shaxsning kasbiy moslashuvi va ish joyidagi nizolar shaxsning kasbiy moslashuvi 5 bosqichdan iborat bo'lib, moslashish darajasi ish joyidagi nizolarning oldini olishda muhim rol o'ynaydi. 1-bosqich - tanlash, 2-bosqich - integratsiya va h.k. ish joyidagi nizolar shaxslararo munosabatlarga ta'sir etib, 7 xil turga bo'linishi mumkin, moslashuvchanlik darajasi yuqori shaxslarda nizolar ehtimoli 25% ga kamayadi. kasbiy moslashuvning 3 omili (shaxsiy, ijtimoiy, tashkiliy) ish joyidagi nizolarga bevosita ta'sir ko'rsatadi, b...

This file contains 8 pages in PPTX format (66.0 KB). To download "kasbiy psixologiyada shaxsning kasbiy moslashuvi va ish joyidagi nizolar", click the Telegram button on the left.

Tags: kasbiy psixologiyada shaxsning … PPTX 8 pages Free download Telegram