motivatsiya turlari va rivojlanish bosqichlari

DOCX 10 pages 14.1 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇
1 / 10
mavzu: motivatsiyaning asosiy turlari va rivojlanish bosqichlari reja: 1.motiv turlari 2.ichki va tashqi motivatsiya haqida. 3.motivatsiyaning rivojlanish bosqichlari. motivlar, yoki motivatsiya, insonning maqsadlarini amalga oshirishga, ishga kirishishga yoki qandaydir faoliyatni bajarishga bo'lgan layoqatini belgilovchi psixologik jarayondir. motivatsiya hayotni boshqarishda, o'z-o'zini rivojlantirishda va muvaffaqiyatga erishishda ahamiyatli rol o'ynaydi. quyida motivatsiya haqida muhim ma'lumotlar keltirilgan: 1. motivatsiyaning turlari.: - ichki motivatsiya: bu, odatda, shaxsiy qiziqish va qoniqishdan keladi. masalan, biror narsani o'rganish, chunki bu sizga yoqadi yoki qiziqish uyg'otadi. - tashqi motivatsiya boshqa manbalardan, masalan, mukofotlar, e'tirof etish yoki jamiyatdagi mavqo'qish orqali keladi. 2. motivatsiyaning manbalari. - o'z-o'zini rag'batlantiruvchi omillar, maqsadlarni aniqlash, tushuncha va maqsadlarga erishishga intilish. 3. maqsad qo'yish. - aniq va o'lchovli maqsadlarni qo'yish motivatsiyani oshirishi mumkin. masalan, "yil oxirida kelajakdagi kareramga tayyorgarlik ko'rish uchun uchtadan ko'p kitob o'qish" kabi maqsadlarni belgilash. 4. .psixologiya.: - motivatsiya ko'pincha inson psixikasining tipik xususiyatlariga, shaxsiy qiyinchiliklarga va tajribalarga bog'liq. 5. motivatsiyani saqlab turish. …
2 / 10
rda o'zgarishi mumkin. eng muhimi, buni aniqlab, o'z maqsadlaringizga erishishda qanday qilib foydali bo'lishini bilishdir. motivatsiyani topish va uni kuchaytirish – muvaffaqiyat yo'lidagi muhim qadamdir. jahon psixologiyasi fanining nazariy mushohadalariga va o’zimizning shaxsiy ma’lumotlarimizga asoslanib, motivlarni quyidagi turkumlarga ajratishni lozim topdik. i. shaxsning ijtimoiy ehtiyojlari bilan uyg’unlashgan, ularning mohiyati mezoni orqali o’lchanuvchi motivlar:dunyoqarashga taalluqli, aloqador bo’lgan g’oyaviy motivlar;ichki va tashqi siyosatga nisbatan munosabatni aks ettiruvchi, shaxsiy pozisiyani ifodalovchi siyosiy motivlar:jamiyatning axloqiy normalari, prinsiplari, turmush tarzi, etnopsixologik xususiyatlariga asoslanuvchi axloqiy motivlar; borliq go’zalligiga nisbatan ehtiyojlarda in’ikos etuvchi nafosat (estetik) motivlari. ii. vujudga kelishi, shartlanganlik manbai bo’yicha umumiylikka ega bo’lgan, boshqaruv va boshqariluv xususiyatli motivlar:keng qamrovli ijtimoiy motivlar (vatanparvarlik, fidoiylik, altruistik);guruhiy, jamoaviy, hududiy, umumbashariy motivlar;faoliyat tuzilishi, mohiyati va tuzimiga yo’naltirilgan prosessual motivlar;faoliyat mahsulini baholashga, maqsadga erishuvga mo’ljallangan rag’batlanuv, mukofot motivlari. iii. faoliyat turlari mohiyatini o’zida aks ettiruvchi motivlar: ijtimoiy-siyosiy voqyeliklarni mujassamlashtiruvchi motivlar;kasbiy tayyorgarlik va mahoratni o’zida namoyon etuvchi motivlar;o’qishga, bilishga (kognitiv), ijodga …
3 / 10
motivlar;yuzaga kelishi, kechishi zaif, bo’sh, kuchsiz, beqaror motivlar.vi. faoliyatda, muomalada va xatti-harakatda vujudga kelishi xususiyati, xislati hamda sifatini aks ettiruvchi motivlar:aniq, yaqqol, voqye bo’luvchi real motivlar;zarurat, yuksak talab va ehtiyojlarda ifodalanuvchi dolzarb motivlar;imkoniyat (potensiya), zohira (rezerv), yashirin (latent) xususiyatlarini o’zida mujassamlashtiruvchi motivlar.vii. aks ettirish darajasi, sifati nuqtai nazardan iyerarxiya vujudga keltiruvchi motivlar.biologik motivlar;psixologik motivlar;yuksak psixologik motivlar.turli kasb egalari faoliyati motivlarini o’rganishda motivlar xarakterini bilish va ularni o’zgartirish muammosi ahamiyatga ega. shunday motivlardan biri turli xil faoliyat sohalarida muvaffaqiyatga erishish motivi bo’lib, bunday nazariyaning asoschilari amerikalik olimlar d.makklelland, d.atkinson va nemis olimi x.xekxauzenlar hisoblanadi. ularning fikricha, odamda turli ishlarni bajarishini ta’minlovchi asosan ikki turdagi motiv bor: muvaffaqiyatga erishish motivi hamda mag’lubiyatdan qochish motivi. odamlar ham u yoki bu turli faoliyatlarni kirishishda qaysi motivga mo’ljal qilishlariga qarab farq qiladilar. masalan, faqat muvaffaqiyat motivi bilan ishlaydiganlar oldindan ishonch bilan shunday ish boshlaydilarki, nima qilib bo’lsa ham yutuqqa erishish ular uchun oliy maqsad bo’ladi. …
4 / 10
qlarga shaxs o’z mehnati, o’qishi va vaqtida sarmoya ajratishi orqali erishishini yaxshi biladi. bunda ularning ota-onalari juda katta rol o’ynaydi. bolasining omadli bo’lishini xohlagan ota-ona yoshlikdan undan mustaqillikni talab qiladi, shu bois bola yoshlikdanoq o’z kuchiga ishonish kerakligini tushunib boradi, erishgan har bir yutug’idan quvonadi va o’ziga ishonchi ortadi. bizda ayrim paytlarda shunday bo’ladiki, biz bolani boshqalarga qarab o’rnak olishga, onasi ishlab bergan masalasi bilan maktabda yaxshi baho olib, undan o’zi maqtanib yurishining guvohi bo’lamiz. bunday yondoshuv bolani boshqalar kuchiga ishonadigan, nima ishni bo’lsa ham kattalarning yo’l-yo’rig’i bilan bajarishga o’rganib qoladi. bundaylar, vaqti soati kelib, oilasi, ishi bo’lganda, doimo ishni boshlamay turib, uning yomon oqibatli bo’lmasmikin, degan o’y bilan xavotirlanadigan bo’lib qoladi.demak, muvaffaqiyatsizlikdan qochish motiviga tayangan shaxslarda birinchilardan farqli, ishni boshlashdan avval nima bo’lsa ham muvafiqiyatsizlikkaduchor bo’lmaslikni o’ylaydilar. shu tufayli ularda ko’proq ishonchsizlik, yutuqqa erishishga ishonmaslik, pessimizmga o’xshash holat kuzatiladi. shuning uchunbo’lsa kerak, oxir-oqibat ular baribir muvaffaqiyatsizlikka uchrab, “o’zi siraomadim …
5 / 10
barcha narsada ilg’or bo’lib ketgan, omadli kishilarga ishonch bildirmas ekanlar. g’arbdagi urf-odatlar va muloqot an’analari o’ziga xosligini unutmagan holda shuni e’tirof etish mumkinki, o’zbek qizlari ham juda begonalarning ko’ngliga qaraydiganlardan hisoblanishadi. lekin o’qishda va xizmat vazifalarini bajarishda ular yigitlardan qolishmaslikka harakat qilishadi. faqat oilaviy munosabatlarda aksariyat ayollar, albatta,, erkaklarning, kattalarning fikrlari bilan hisoblashishga, oilaviy muammolarni hal qilishda tashabbusni erkaklarga berishga moyildirlar. bu o’rinda talabchanlik degan sifatning roli katta. agar muvaffaqiyatga yo’nalgan shaxslarning o’zlariga nisbatan qo’ygan talablari darajasi ham yuqori bo’lsa, ikkinchi toifa vakillarining talablari aksincha, past bo’ladi. bunday tashqari, har birimizdagi o’zimizdagi real qobiliyatlar to’g’risidagi tasavvurlarimiz ham ushbu motivlarning faoliyatdagi o’rniga ta’sir ko’rsatadi. masalan, o’zidagi qobiliyatlarga ishongan shaxs hattoki, mag’lubiyatga uchrasa ham, unchalik qayg’urmaydi, keyingi safar hammasi yaxshi bo’lishiga ishonadi. ishonchsiz shaxs esa kichkina berilgan tanbeh yoki tanqidni ham juda katta ruhiy azob bilan qayg’urib boshdan kechiradi. uning uchun ham shaxsning u yoki bu vaziyatlarda qayg’urish sifati ham ma’lum ma’noda …

Want to read more?

Download all 10 pages for free via Telegram.

Download full file

About "motivatsiya turlari va rivojlanish bosqichlari"

mavzu: motivatsiyaning asosiy turlari va rivojlanish bosqichlari reja: 1.motiv turlari 2.ichki va tashqi motivatsiya haqida. 3.motivatsiyaning rivojlanish bosqichlari. motivlar, yoki motivatsiya, insonning maqsadlarini amalga oshirishga, ishga kirishishga yoki qandaydir faoliyatni bajarishga bo'lgan layoqatini belgilovchi psixologik jarayondir. motivatsiya hayotni boshqarishda, o'z-o'zini rivojlantirishda va muvaffaqiyatga erishishda ahamiyatli rol o'ynaydi. quyida motivatsiya haqida muhim ma'lumotlar keltirilgan: 1. motivatsiyaning turlari.: - ichki motivatsiya: bu, odatda, shaxsiy qiziqish va qoniqishdan keladi. masalan, biror narsani o'rganish, chunki bu sizga yoqadi yoki qiziqish uyg'otadi. - tashqi motivatsiya boshqa manbalardan, masalan, mukofotlar, e'tirof etish yoki jamiyatdagi mav...

This file contains 10 pages in DOCX format (14.1 KB). To download "motivatsiya turlari va rivojlanish bosqichlari", click the Telegram button on the left.

Tags: motivatsiya turlari va rivojlan… DOCX 10 pages Free download Telegram