motivatsiya haqida umumiy tushuncha. motivatsiyaning rivojlanish bosqichlari

PPT 30 стр. 1,4 МБ Бесплатная загрузка

30 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,4 МБ

Тип файла PPT

Страницы 30

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 30

основы проектирования mavzu:motivatsiya haqida umumiy tushuncha. motivatsiyaning rivojlanish bosqichlari reja: motivasiya haqida umumiy tushuncha 2. a.maslouning motivasiya nazariyasi 3. motivasiyaning yuzaga kelish bosqichlari suhbat uchun savollar: bugungi ob – havo sizga qanday? aytishlaricha bugun tunda bo’ron bo’larmish? bizning yelkanli kemamiz navbatdagi qaysi portga kiradi? sizni kayutadagi qo’shningiz kim? dam olishingizga xalaqit bermaydimi? kecha siz uchun muhimi nima edi sayohatimiz sizga yoqdimi? mashq «jamoa ishi» «jamoa ishi» kemada siz bo’lishni hohlagan joyingizni tanlang; yakka holda faoliyat rejangizni tuzing. faqat kimki rejalashtira olsa, o’sha kishi tashkil qila olishi mumkin. menedjmentdagi aksioma insonni motivasiyalash psixologiyada katta o’rin egallagan mavzulardan biridir. afsuski, motivasiya so’zining o’zbek tilida to’g’ridan to’g’ri tarjimasi mavjud emas va bu so’z kundalik muloqotda kam ishlatiladi. motivasiya motiv so’zidan kelib chiqadi va biron harakat sababi ma’nosini anglatadi. faoliyat asosi sifatida avval odamda u yoki bu ehtiyoj paydo bo’ladi, shundan so’ng ehtiyoj qondirilishi uchun harakat amalga oshiriladi. aynan shu harakatga turtki bo’luvchi ichki …

2 / 30

retroq tushuncha bo’lib, u shaxsdagi u yoki bu xulq-atvorga nisbatan turgan moyillik, hozirlikni tushuntirib beruvchi sababni nazarda tutadi. motiv tushunchasi ehtiyoj va maqsad tushunchalari bilan bog’liqdir va ba’zida kishilar bu tushunchalarning mohiyatini bir-biri bilan adashtirishadi. ehtiyoj - bu ongsiz ravishda mavjud diskomfortni bartaraf qilish istagi. maqsad – motiv talablarini qondiruvchi predmet yoki ob’ektni ongli tarzda tanlangan maqsadli natija. masalan, suvga bo’lgan chanqoqlik bu ehtiyoj, chanqoqni qondirish bu maqsad, inson talpinayotgan suv to’la stakan bu motiv. a.maslouning motivasiya nazariyasi a.maslouning motivlar iyerarxiyasi haqidagi ta’limotiga binoan, insondagi dolzarb ehtiyoj taalluqli motivda o’z aksini topadi va shunga muvofiq harakatni keltirib chiqaradi. bu ta’limot bo’yicha, insonda mavjud hamma ehtiyojlar va shunga mos motivlar besh asosiy guruhga kiritilishi mumkin: 1. fiziologik ehtiyojlar; 2. xavfsizlikka bo’lgan ehtiyojlar; 3. ijtimoiy ehtiyojlar; 4. tan olinish ehtiyojlari; 5. o’z-o’zini takomillashtirish. a. maslou bo’yicha ushbu guruh ehtiyojlar quyidagi ko’rinishga ega bo’lishi mumkin: 1.fiziologik ehtiyojlarga inson organizmining biologik butunligini ta’minlovchi zaruriyat …

3 / 30

tni his etish, yuksak mavqega ega bo’lish 5. o’z-o’zini takomillashtirish ehtiyoji. o’z qobiliyatini yanada namoyon qilish, ularni rivojlantirish, ijodiy faoliyatda bo’lish, o’z hayoti mazmunini anglab yetishga intilish. a.maslou fikricha, yuqori pog’onadagi motivlar 1 va 2 pog’onadaga ehtiyojlar yetarli ravishda qondirilgandan so’nggina o’z faolligini namoyon etadi. rahbar o’z itoatidagi xodimga xos dolzarb ehtiyojni bilgan taqdirdagina unga mos munosabat turini qo’llash imkoniyatiga ega bo’ladi. demak, qondirilgan ehtiyoj faoliyatga turtki bo’ladi va dolzarb ehtiyoj esa faoliyatni boshqaruvchi asosiy zahiradir. «odamlarga pul kerak bo’lsa ham, lekin ular bajarayotgan ishlaridan qoniqishni va bu bilan faxrlanishni xohlaydilar». yuqoridagi motivlar iyerarxiyasi haqidagi a. maslou ta’limoti tashkilot xodimlari xulqini tushunishga, ularni maqsadli yo’nalishda boshqarish uchun zarur sharoitlarni yaratishda ancha qo’l keladi. tan olinish ehtiyojini tashkilot miqyosida qondirish xodimni tashkilot hayotiga, boshqaruv qarorlariga jalb etish orqali amalga oshirilishi mumkin. aynan shu ehtiyoj insonni o’z kasbining mohir ustasi bo’lishga undaydi, uni yetuk mutaxassis sifatida boshqalar tan olishi uchun yetakchi omil …

4 / 30

? bu zaylda harakatlanishimga meni nima majbur qiladi? motivasiya bosqichlari: ehtiyoj maqsad faoliyat yutuq motivasiya bu gormonal jarayon motivasiya bu psixofiziologik jarayon. bu nimani anglatadi? bizning organizmimiz ishlab chiqaradigan ”dofamin” gormoni ”zavq” gormoni deb ham yuritiladi. nimadur qildingmi - zavq ol. dofamin rag’batlantirish jarayonida ishlab chiqariladi (dressirovka). dofaminning markaziy nerv sistemasiga ta’siri motivasiya jarayoni bilan bog’liq. organizmda dofamin kam bo’lsa bizni yutuqqa erishishimiz shuncha qiyin bo’ladi. «boshlanishida hammaning aqli va tanasi bir xil, ammo marraga ishlagan yetib keladi» abdurahman gafurov, aforist dofamin ishlab chiqarilishini 2 xil usulda ko’paytirish mumkin: to’g’ri ovqatlanish; optimal motivasiya sistemasini shakllantirish. oddiydan - murakkabga «boshlanishida hammaning aqli va tanasi bir xil, ammo marraga ishlagan yetib keladi» abdurahman gafurov, aforist men uchun hayotda yashash – bu doimiy ochlikni his qilishdir. hayotning mazmuni bu bizni hayotda mavjudligimiz yoki yashash uchun kurash emas. hayotda doimo olga intilish, erishish, yutish kerak. (arnold shvarsneyger) (a.eynshteyn, l.tolstoy, z.freyd, genri ford) «boshlanishida hammaning …

5 / 30

arakatlarini o’sha ma’lum sharoitdagi ichki va tashqi stimullarga uning bergan bahosi yoki reaksiyasi sifatida qaramay, balki unda shunga o’xshash holatlarni idrok qilishga ichki bir xozirlik — dispozisiyaning mavjudligi bilan tushuntirish to’g’riroq bo’ladi. qadimda odamlar komillikka erishish uchun o’qirdilar. hozir esa boshqalarni hayron qoldirish uchun o’qiyaptilar. konfusiy shu ma’noda shaxs xulqining motivasiyasi turli sharoitlardan orttirilgan tajribaga tayangan, ongli taxlillar, xattoki, sosial tajriba normalarining ta’sirida shakllanadigan sabablar kompleksini o’z ichiga oladi. masalan, texnika oliygohlarida: «materiallarning qarshiligi» nomli kurs bor deylik. shu kursni o’zlashtirish va undan sinovdan o’tish ko’pchilikka osonlikcha ro’y bermaydi. hali kurs boshlanmasdanoq, yosh talabalarda shu kurs va uning talablariga nisbatan shunday ustanovka shakllanadiki, albatta, bu kurs qiyin, uni olib boruvchi o’qituvchi o’ta talabchan, qattiqqo’l va hokazo degan. bunday motivasiya mana necha avlod talabalari boshdan kechirayotgan holat. endi konkret shaxsning dars jarayoni boshlangan keyingi harakatlari konkret motivlar bilan izohlanadi va tirishqoq talaba uchun bu fan ham boshqa fanlar qatori tinimsiz izlanish, …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 30 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "motivatsiya haqida umumiy tushuncha. motivatsiyaning rivojlanish bosqichlari"

основы проектирования mavzu:motivatsiya haqida umumiy tushuncha. motivatsiyaning rivojlanish bosqichlari reja: motivasiya haqida umumiy tushuncha 2. a.maslouning motivasiya nazariyasi 3. motivasiyaning yuzaga kelish bosqichlari suhbat uchun savollar: bugungi ob – havo sizga qanday? aytishlaricha bugun tunda bo’ron bo’larmish? bizning yelkanli kemamiz navbatdagi qaysi portga kiradi? sizni kayutadagi qo’shningiz kim? dam olishingizga xalaqit bermaydimi? kecha siz uchun muhimi nima edi sayohatimiz sizga yoqdimi? mashq «jamoa ishi» «jamoa ishi» kemada siz bo’lishni hohlagan joyingizni tanlang; yakka holda faoliyat rejangizni tuzing. faqat kimki rejalashtira olsa, o’sha kishi tashkil qila olishi mumkin. menedjmentdagi aksioma insonni motivasiyalash psixologiyada katta o’rin egallagan mavzularda...

Этот файл содержит 30 стр. в формате PPT (1,4 МБ). Чтобы скачать "motivatsiya haqida umumiy tushuncha. motivatsiyaning rivojlanish bosqichlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: motivatsiya haqida umumiy tushu… PPT 30 стр. Бесплатная загрузка Telegram