liderlikning psixologik xususiyatlari

PPTX 15 стр. 537,7 КБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 537,7 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

powerpoint presentation liderlikning psixologik xususiyatlari xurshida 1. kognitiv qobiliyatlar va qaror qabul qilish 2. hissiy aql va o'z-o'zini anglash 3. motivatsiya va taʼsir reja: yuqori yutuqqa intilish (makklelland nazariyasi); ichki nazorat o'rni (rotter nazariyasi); oldingi shaxs (krant tadqiqoti); bardoshlilik (10 bardoshlilik strategiyasi; travmadan keyingi o'sish tadqiqotlari katta qiyinchiliklardan keyin ijobiy psixologik funksiyaning 20% ga oshishini ko'rsatadi); ijobiy his-tuyg'ular (lyubomirskaya baxt tadqiqoti). o'z-o'zini anglash samarali liderlikni kuchaytiradi ( goleman modeli: o'z-o'zini anglash, o'zini o'zi boshqarish, motivatsiya, empatiya, ijtimoiy ko'nikmalar; 360 daraja fikr-mulohaza muhim; london va nyu-yorkdagi baholash markazlari rahbarlarni tayyorlashda bunday usullarni qo'llaydi, hissiy aql-idrok ko'rsatkichlarini o'rtacha 25% ga oshiradi). o'z-o'zini anglash moslashuvchanlik ta'sir transformasion liderlik (burns, 1978): intellektual rag'batlantirish, individual yondashuv, ilhomlantiruvchi motivatsiya (avolio & bass, 1995) global korporatsiyalar (masalan, google, apple) va notijorat tashkilotlarida (masalan, oxfam, qizil xoch) izdoshlarning 30% ga ta'sir qiladi xarizmatik liderlik (weber, 1947): idealizatsiya orqali ta'sir (house, 1977), izdoshlarning 20% hissiy bag'ishlovchanligiga ta'sir qiladi (bass …

2 / 15

iqoti) ta'minlaydigan kognitiv murakkablikni (axborotni qayta ishlash nazariyasi orqali aniqlangan) talab qiladi samarali liderlik bilan bog'liq psixologik xususiyatlar: emotsional intellekt (o'zini anglash, o'zini boshqarish, ijtimoiy ko'nikmalar), empatiya, motivatsiya (ichki va tashqi), chidamlilik, moslashuvchanlik va qat'iyatlilik. ko'zga ko'ringan liderlar (masalan, abraham lincoln, stiven jobs) yuqori o'z-o'zini samaradorlikka (banduraning ijtimoiy-kognitiv nazariyasi), faol shaxsga (tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, muvaffaqiyat darajasi 20% yuqori), va transformatsion liderlik uslubiga (bass & riggio ning ko'p omilli liderlik so'rovnomasi) ega chidamlilik halollik qat'iyat qarorgoh rahbarlar psixologik jihatdan yuqori o'z-o'zini samaradorlikka (bandura, 1997) ega, stressni samarali boshqaradi (yuqori bosimli vaziyatlarda nasa boshqaruv markazida kortizol darajasi o'rtachadan past), ichki nazorat lokusini egallaydi (rotter, 1966 shkalasi sezilarli farqni ko'rsatadi). hissiy aql samarali liderlik uchun zarur psixologik xususiyatlar: ekstraversiya (jamoa samaradorligiga 20% ta'sir), vijdonlilik (loyihalarni 10% tezroq bajarish), tajribaga ochiqlik (texnologiya firmalarida innovatsiyani 15% oshirish) hamdardlik samarali liderlar oʻz-oʻzini anglash (shaxsiy kuchli va kuchsiz tomonlarini tushunish), oʻzini boshqarish (his-tuygʻularni boshqarish) va ijtimoiy koʻnikmalarga …

3 / 15

lik psixologik jihatdan samarali liderlar o'z-o'zini anglash (10 ta to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunuvchiga hissiy ta'sirini tushunish), hissiy tartibga solish (2 haftalik muhim muddatda stressni boshqarish) va motivatsiya (london, angliyada 25 nafar xodimni 15% li qiyin savdo maqsadini oshib ketishga ilhomlantirish) kabi xususiyatlarga ega motivatsiya bass va riggio modelining transformasion liderlik uslublari jamoalarda ichki motivatsiyani oshirib, texnologiya (silicon valley) va sog'liqni saqlash (mayo klinikasi) kabi sohalarda xodimlar jalb qilinishini (masalan, jalb qilish so'rovlari bo'yicha 40% yuqori ballar) oshiradi samarali rahbarlar yuqori o'z-o'zini samaradorlikka ishonch (qobiliyatlariga ishonch)ni namoyon qiladilar, bu qaror qabul qilish tezligi va ishonchiga ta'sir qiladi (masalan, apple'dagi stiven jobs) yuqori yutuqqa intilish (nach) abraham linkoln (1809-1865) va margaret tetcher (1925-2013) kabi liderlarni ambitsiy maqsadlarga intilishga undab, mos ravishda vashington va londonda siyosatga ta'sir ko'rsatdi; kuchli ichki nazorat va qiyinchiliklarga (masalan, fuqarolar urushi, folklend urushi) qarshi chidamlilikni namoyish etdi e'tiboringiz uchun rahmat @taqdimot_robot image1.png image2.png image3.png

4 / 15

liderlikning psixologik xususiyatlari - Page 4

5 / 15

liderlikning psixologik xususiyatlari - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "liderlikning psixologik xususiyatlari"

powerpoint presentation liderlikning psixologik xususiyatlari xurshida 1. kognitiv qobiliyatlar va qaror qabul qilish 2. hissiy aql va o'z-o'zini anglash 3. motivatsiya va taʼsir reja: yuqori yutuqqa intilish (makklelland nazariyasi); ichki nazorat o'rni (rotter nazariyasi); oldingi shaxs (krant tadqiqoti); bardoshlilik (10 bardoshlilik strategiyasi; travmadan keyingi o'sish tadqiqotlari katta qiyinchiliklardan keyin ijobiy psixologik funksiyaning 20% ga oshishini ko'rsatadi); ijobiy his-tuyg'ular (lyubomirskaya baxt tadqiqoti). o'z-o'zini anglash samarali liderlikni kuchaytiradi ( goleman modeli: o'z-o'zini anglash, o'zini o'zi boshqarish, motivatsiya, empatiya, ijtimoiy ko'nikmalar; 360 daraja fikr-mulohaza muhim; london va nyu-yorkdagi baholash markazlari rahbarlarni tayyorlashda bunday...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (537,7 КБ). Чтобы скачать "liderlikning psixologik xususiyatlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: liderlikning psixologik xususiy… PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram