ассессмент усули (trening)

1535813804_67686.ppt ассессмент усули ассессмент усули (тренинг) ассесмент – инглизча сўз бўлиб, “баҳо”, “баҳолаш” маъносини билдиради мазкур усул тарихи ўтган асрнинг 30-40 йилларига бориб тақалади. инглиз ва немис ҳарбийлари саводли ва тадбиркор офицерларни, ҳарбий ҳолатларни бошқара оладиган, адекват ҳаракатни амалга оширадиган малакали ҳарбийларни танлаб олиш учун шу усулни ишлаб чиқадилар. кейинчалик бу усул тадбиркорлик оламига ҳам татбиқ этилади. ишлаб чиқариш ва савдо компаниялар малакали топ-мененжерларни аниқлаш учун бу методдан фойдалана бошлайдилар 50-йилларга келиб бизнес-психологлар томонидан бу усул қўлланилиб, корхона ва ташкилотларни малакали мутахассислар билан таъминлаш хизмати йўлга қўйилади. у “«the assessment centre» номини олади бугун бу усул таълим тизимига ҳам жори...

Формат PPT, 495,0 КБ. Чтобы скачать "ассессмент усули (trening)", нажмите кнопку Telegram слева.