aholini ish bilan ta'minlash va bandlik soxasidagi davlat huquqiy siyosatining asoslari

PPT 20 pages 3.6 MB Free download

20 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 3.6 MB

File type PPT

Pages 20

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 20

slayd 1 mavzu: axolini ish bilan taminlash va bandlik soxasidagi davlat huquqiy siyosatining asoslari. reja: 1. fuqarolarning ish bilan ta'minlanish huquqi va uning kafolatlari. 2. aholini ish bilan ta'minlash sohasidagi davlat siyosatining asosiy tamoyillari. 3. aholini ish bilan ta'minlashni huquqiy jihatdan tartibga solish. 4. ishdan mahrum bo'lgan shaxslarning ijtimoiy kafolatlari. * fuqarolarning ish bilan ta'minlanish huquqi va uning kafolatlari. o'zbekiston respublikasi mehnat qonunchiligida fuqarolarni ishga joylashtirish masalalari muhim o'rinni egallaydi. ishga joylashtirish bilan bog'liq munosabatlar o'zbekiston respublikasi konstitutsiyasida, mehnat kodeksining 3 bulimi 10-11 boblari, 2020 yil 20 oktyabrdagi "aholini bandligi to'g'risida“gi qonuni va bir qator boshqa normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi. aholini ish bilan ta'minlash to'g'risidagi qonun hujjatlari o'zbekiston respublikasi fuqarolariga, shuningdek o'zbekiston respublikasi hududida doimiy yashab kelayotgan chet el fuqarolari hamda fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga tatbiq etiladi. konstitutsiyaning 73-moddasi birinchi qismida har bir shaxs mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash va qonunda ko'rsatilgan tartibda ishsizlikdan himoyalanish huquqiga …

2 / 20

i (mehnat daromadi) keltiradigan faoliyatidir. unumli va ijodiy mehnat qilishga bo'lgan o'z qobiliyatlarini tasarruf etish va qonun hujjatlari bilan taqiqlanmagan har qanday faoliyat, shu jumladan, haq to'lanadigan ishni bajarishga aloqasi bo'lmagan faoliyat bilan shug'ullanish mutlaq huquqi fuqarolarga tegishlidir. majburiy mehnat, ya'ni biron-bir jazoni qo'llash bilan tahdid qilish orqali ish bajarishga majburlash taqiqlanadi, qonunda belgilangan hollar bundan mustasno. kishilarning ixtiyoriy ravishda ish bilan band bo'lmasligi ularni javobgarlikka tortish uchun asos bo'la olmaydi. quyidagilar ish bilan ta'minlangan deb hisoblanadi: yollanib ishlayotgan, shu jumladan, ishni to'liqsiz ish vaqtida haq evaziga bajarayotgan kasanachilik bilan shug'ullanayotgan, shuningdek haq to'lanadigan boshqa ishga, shu jumladan, vaqtinchalik ishga ega bo'lgan fuqarolar; betobligi, mehnat ta'tilida, kasbga qayta tayyorlashda, malaka oshirishda ekanligi, ishlab chiqarishning to'xtatib qo'yilganligi munosabati bilan, shuningdek qonun hujjatlariga muvofiq vaqtincha ish joyida bo'lmaganda xodimning ish joyi saqlanib turadigan boshqa hollarda vaqtincha ish joyida bo'lmagan fuqarolar; o'zini ish bilan mustaqil ta'minlayotgan fuqarolar, shu jumladan, yuridik shaxs tashkil qilmagan …

3 / 20

n ta'minlash turini, shu jumladan, turli mehnat rejimidagi ishni tanlash erkinligini; ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etishdan va mehnat shartnomasini g'ayriqonuniy ravishda bekor qilishdan himoyalanishni; maqbul keladigan ish tanlash va ishga joylashishga bepul yordam berishni; har kimga kasbga va ishga ega bo'lishda, mehnat qilish va ish bilan ta'minlanish shart-sharoitlarida, mehnatga haq to'lashda, xizmat pog'onasidan yuqorilab borishda teng imkoniyatlar yaratishni; yangi kasbga (mutaxassislikka) bepul o'qitishni, mahalliy mehnat organlarida yoki ularning yo'llanmasi bilan boshqa o'quv yurtlarida stipendiya to'lab malakasini oshirishni; boshqa joydagi ishga qabul qilinganda sarf qilingan moddiy xarajatlar uchun qonun hujjatlariga muvofiq kompensatsiya to'lashni; haq to'lanadigan jamoat ishlarida qatnashish uchun muddatli mehnat shartnomalari tuzish imkoniyatini kafolatlaydi. 2. aholini ish bilan ta'minlash sohasidagi davlat siyosatining asosiy tamoyillari. mehnat qilish va ishni erkin tanlash huquqini amalga oshirishda barcha fuqarolarga jinsi, yoshi, irqi, millati, tili, ijtimoiy kelib chiqishi, mulkiy ahvoli va mansab mavqeidan, dinga munosabati, e'tiqodidan, jamoat birlashmalariga mansubligidan, shuningdek xodimlarning ishchanlik …

4 / 20

dagi tadbirlarni iqtisodiy va ijtimoiy siyosatning boshqa yo'nalishlari bilan muvofiqlashtirish; aholini ish bilan ta'minlash chora-tadbirlarini ishlab chiqish, amalga oshirish va ularning bajarilishini nazorat qilishda davlat organlari, kasaba uyushmalari, xodimlarning vakillik organlari va ish beruvchilarning o'zaro hamkorligi; aholini ish bilan ta'minlash muammolarini hal qilishda davlatlararo hamkorlik. “aholini bandlik to'g'risida”gi qonunning davlat aholining quyidagi ayrim toifalariga ishga joylashtirishda qo'shimcha kafolatlar belgilagan. ijtimoiy himoyaga muhtoj, ish topishda qiynaladigan va mehnat bozorida teng sharoitlarda raqobatlashishga qodir bo'lmagan shaxslarga, shu jumladan, o'n to'rt yoshga to'lmagan bolalari va nogiron bolalari bor yolg'iz ota, yolg'iz onalarga hamda ko'p bolali ota-onalarga; ta'lim muassasalarini tamomlagan yoshlarga; o'zbekiston respublikasi qurolli kuchlaridan, ichki ishlar vazirligi, milliy xavfsizlik xizmati va favqulodda vaziyatlar vazirligi qo'shinlaridan bo'shatilganlarga; 3. aholini ish bilan ta'minlashni huquqiy jihatdan tartibga solish. nogironlarga va pensiya yoshiga yaqinlashib qolgan shaxslarga; jazoni ijro etish muassasalaridan ozod qilingan yoki sud qarori bilan tibbiy yo'sindagi majburlov choralariga tortilgan shaxslarga qo'shimcha kafolatlarni ta'minlaydi. qo'shimcha kafolatlar …

5 / 20

nidan amalga oshiriladi. ish bilan ta'minlash siyosatini amalga oshirish borasidagi tadbirlarni moliyaviy jihatdan ta'minlash hamda mehnat organlarining samarali faoliyat ko'rsatishi uchun o'zbekiston respublikasi hukumati belgilagan tartibda ish bilan ta'minlashga ko'maklashish davlat jamg'armasi tashkil etiladi. davlat boshqaruv organlarining aholini ish bilan ta'minlash sohasidagi vakolatlari mehnat bozorini barpo etish va rivojlantirishni ta'minlovchi tuzilmaviy, moliyaviy, kredit, investitsiya va soliq siyosatini amalga oshirishga doir tadbirlarni ishlab chiqadi; iqtisodiyot tuzilishini tahliliy tadqiq etadi, mehnat bozori holati hamda aholini ish bilan ta'minlash sohasidagi ahvolning istiqbolini belgilaydi, bu sohada davlat statistika hisobi va hisobotini yuritadi; aholini ish bilan ta'minlash dasturlarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi; fuqarolarning ish bilan ta'minlanish sohasidagi huquqlari va qonuniy manfaatlari davlat tomonidan tegishli ravishda kafolatlanishini, shuningdek himoya qilinishini ta'minlaydi; qo'shimcha ish joylari yaratilishiga, mehnat sharoitlari yaxshilanishiga ko'maklashadi; qonun hujjatlariga muvofiq boshqa vakolatlarni amalga oshiradi “aholini bandlik to'g'risida”gi qonunida o'zbekiston respublikasida aholini ish bilan ta'minlashga vakolatli bo'lgan organlar huquq va majburiyatlari belgilangan. 4. ishdan …

Want to read more?

Download all 20 pages for free via Telegram.

Download full file

About "aholini ish bilan ta'minlash va bandlik soxasidagi davlat huquqiy siyosatining asoslari"

slayd 1 mavzu: axolini ish bilan taminlash va bandlik soxasidagi davlat huquqiy siyosatining asoslari. reja: 1. fuqarolarning ish bilan ta'minlanish huquqi va uning kafolatlari. 2. aholini ish bilan ta'minlash sohasidagi davlat siyosatining asosiy tamoyillari. 3. aholini ish bilan ta'minlashni huquqiy jihatdan tartibga solish. 4. ishdan mahrum bo'lgan shaxslarning ijtimoiy kafolatlari. * fuqarolarning ish bilan ta'minlanish huquqi va uning kafolatlari. o'zbekiston respublikasi mehnat qonunchiligida fuqarolarni ishga joylashtirish masalalari muhim o'rinni egallaydi. ishga joylashtirish bilan bog'liq munosabatlar o'zbekiston respublikasi konstitutsiyasida, mehnat kodeksining 3 bulimi 10-11 boblari, 2020 yil 20 oktyabrdagi "aholini bandligi to'g'risida“gi qonuni va bir qator boshqa normativ h...

This file contains 20 pages in PPT format (3.6 MB). To download "aholini ish bilan ta'minlash va bandlik soxasidagi davlat huquqiy siyosatining asoslari", click the Telegram button on the left.

Tags: aholini ish bilan ta'minlash va… PPT 20 pages Free download Telegram