rahbar qiyofasi

PPTX 17 стр. 2,3 МБ Бесплатная загрузка

17 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 2,3 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 17

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 17

prezentatsiya powerpoint mavzu: rahbar qiyofasi 1. qiyofa sub’ektlari 2. qiyofa turlari 3. rahbar qiyofasida dastlabki taassurot shakllanish omillari boshqa kishining u bilan muloqot jarayonida shakllanadigan obrazi ushbu insonning qiyofasi deb ataladi. qiyofa sub’ektlari qiyofa recipenti - nazarida qiyofa shakllanayotgan sub’ektning aslini qabul qiliuvchi sub’ekt. ayrim shaxs yoki guruh recipent bo‘lishi mumkin. qiyofa induktori (asli) - obrazi yaratilayotgan sub’ekt. inson, guruh, tashkilot, buyumi (mahsulot), qiyofa induktori bo‘lishi mumkin. o‘zini taqdim etish vositalari - bular induktor tomonidan recipient nazaridagi o‘z qiyofasiga ta’sir ko‘rsatish uchun qo‘llaydigan vositalardir. qiyofani boshqa insonni anglash uchun ijtimoiy-psixologik ko‘rsatma sifatiga ko‘rib chiqish mumkin. binobarin, u ushbu vazifaga xos bo‘lgan bo‘g‘inlarga ega, bular: kognitiv bo‘g‘in - inson haqida o‘ylanayotgan jihatlar; affektiv bo‘g’in - insonga nisbatan munosabat; xatti-harakat bo‘g‘ini - boshqa kishilar fikrlari va baholashlari asosida ushbu insonga munosabatda o‘zini qanday tutish. qiyofa turlari . kasbiy qiyofa - mutaxassis sifatidagi inson qiyofasi (“u ajoyib mutaxassis”; “u bir pulga qimmat mutaxassis”). …

2 / 17

ujjatlar va boshqalar. 3. shakllangan istiqomat muhiti. muhit qiyofasi. ish xonasi, uy, mashina, kotiba, tashkilot qiyofasi - bularning barchasi rahbarning shaxsiy qiyofasiga ta'sir ko‘rsatadi. bilvosita qiyofa yaratuvchi axborot turlari. bevosita qiyofa yaratuvchi axborot turlari. i. umumiy (gabitar) qiyofa. gabitus (odatiy) - bu insonning tashqi ko‘rinishidir. umumiy qiyofa quyidagi bo‘g‘inlardan shakllanadi. insonning qaddi-qomati, tana tuzilishi soch turmagi libos “buyumlashgan qiyofa” chekish singari odatiy harakatlar ii. og‘zaki qiyofa - rahbarning og‘zidan chiqayotgan so‘zlar asosida shakllanadigan rahbar to‘g‘risidagi fikrdir. insonning nutqiga, u ko‘p ishlatadigan so‘zlarga qarab, uning aql va bilim darajasi, ijtimoiy maqomi, u yoki bu ijtimoiy guruhga mansubligini aniqlash mumkin. matbuot bilan muloqot qilish chog‘ida, intervyu beriladigan vaziyatlarda og‘zaki qiyofa umuman muhimdir. iii. harakatli qiyofa. harakatli axborot turlari. alomatlarning paralingvistik va ekstralingvistik tizimi. paralingvistik tizim - bu ovoz sifati, uning diapazoni va ohangidir. ekstralingvistik tizim - nutqqa bo‘shliqlar (pauza) va boshqa qo‘shimchalarni (yo‘talish, yig‘lash, kulish) qo‘shish shuningdek, nutq tezligi kiradi. ushbu barcha …

3 / 17

omili: ustunlik alomatlari. 1.libos. libosda ustunlik dalolati: a) narxi: u qanchalik qimmat bo‘lsa, mavqe shuncha yuqori. libos alomatlarining muloqot vaziyatiga nisbati: aynan bir xil unsurlar vaziyatga bog‘liq holda turlicha tahlil qilinadi. 3.xatti-harakat tarzi: turli vaziyatlarda va holatlarda suhbatdoshdan, muloqot vaziyatidan, muloqotning mayda me’yorlaridan mustaqillik. ii. jozibadorlik omili. jozibadorlik vujudga kelishi qonuniyatlar 1.go‘zal insonlar ko‘pincha jozibador bo‘ladi. biroq ularni idrok etayotgan kishi o‘zini tashqi ko‘rinishdan uncha jozibador deb hisoblamasa, uning o‘ziga o‘xshagan insonlar yoqimli munosabat uyg’otadi, bir muncha go‘zalroq insonlar esa salbiy hissiyotlar uyg’otishi mumkin. 2.haddan tashqari “ideal” insonlar ham nohush kayfiyat vujudga keltiradi. 3.idrok etuvchi kishida o‘ziga o‘xshash deb o‘ylaydigan kishilar joziba uyg’otadi (o‘xshashlik omili). inson jismoniy jihatdan, ijtimoiy kelib chiqishi, qiziqishlari, qarashlari bo‘yicha o‘ziga o‘xshagan kishilarga intiladi. ammo agar o‘xshashlik munosabat o‘rnatish uchun zarur bo‘lsa o‘xshashlikni o‘zaro to‘ldirish zarur (masalan, ehtiyojlar o‘xshashligi - munosabatlar barqarorligining muhim omilidir.) 4.bizning ehtiyojlarimiz va manfaatlarimizga yaqin sohalardagi iqtidorli va salohiyatli kishilar o‘rtacha salohiyatli …

4 / 17

hbu bosqichda qiyofa ishlatiladigan auditoriyaning miqdor va sifat tadqiqotlari amalga oshiriladi. 3.qiyofaga xos xususiyatlarni belgilab olish. qiyofa ishlatiladigan auditoriyaga yetkazilishi zarur bo‘lgan sifatlar ro‘yxati tuzib chiqiladi. 4.mavjud va istalayotgan xususiyatlarni taqqoslash. 5.shaxs yoki tashkilot o‘z-o‘zini taqdimot qilish vositalarini tanlash. bu yerda qiyofa yaratish maqsadlarga erishish uchun yo‘naltirilgan muayyan texnikalar yaratilib olinadi. 6.obrazga kirish - qiyofani aniq hayotda aks etishi qiyofani shakllantirish bosqichlari quyidagilardan iborat: obrazga kirish bosqichlari rolli obraz hayotiy obraz ijobiy qiyofni shakllantirish texnologiyasi ijobiy munosabatni shakllantirish texnikalari yorqin va taniladigan obraz yaratish texnikalari qiyofani yuksaltirish texnikalari image1.png image2.png image3.png image4.jpeg image5.png image6.png image7.jpeg image8.png image9.png image10.jpeg image11.jpeg image12.jpeg image13.jpeg /docprops/thumbnail.jpeg

5 / 17

Хотите читать дальше?

Скачайте все 17 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "rahbar qiyofasi"

prezentatsiya powerpoint mavzu: rahbar qiyofasi 1. qiyofa sub’ektlari 2. qiyofa turlari 3. rahbar qiyofasida dastlabki taassurot shakllanish omillari boshqa kishining u bilan muloqot jarayonida shakllanadigan obrazi ushbu insonning qiyofasi deb ataladi. qiyofa sub’ektlari qiyofa recipenti - nazarida qiyofa shakllanayotgan sub’ektning aslini qabul qiliuvchi sub’ekt. ayrim shaxs yoki guruh recipent bo‘lishi mumkin. qiyofa induktori (asli) - obrazi yaratilayotgan sub’ekt. inson, guruh, tashkilot, buyumi (mahsulot), qiyofa induktori bo‘lishi mumkin. o‘zini taqdim etish vositalari - bular induktor tomonidan recipient nazaridagi o‘z qiyofasiga ta’sir ko‘rsatish uchun qo‘llaydigan vositalardir. qiyofani boshqa insonni anglash uchun ijtimoiy-psixologik ko‘rsatma sifatiga ko‘rib chiqish mumkin. bin...

Этот файл содержит 17 стр. в формате PPTX (2,3 МБ). Чтобы скачать "rahbar qiyofasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: rahbar qiyofasi PPTX 17 стр. Бесплатная загрузка Telegram