mehnatga haq toʻlash va uning hisobi

DOCX 4 pages 141.7 KB Free download

4 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 141.7 KB

File type DOCX

Pages 4

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 4

referat mavzu: mehnatga haq toʻlash va uning hisobi mundarija kirish…..………………...……………………………………………………..3 i bo‘lim: mehnat va ish haqqini hisobga olish 1.1 mehnat va ish haqqini hisobga olishning asosiy vazifalari………………….5 1.2 mehnatga haq to‘lash shakllari, ish haqi fondi va uning tarkibi…………….8 1.3 mehnat haqi hisobini hujjatlarda rasmiylashtirish…………………………19 ii bo‘lim: ishchi xizmatlari va ishchilarning mehnat ta’tiliga chiqishi 2.1 ishchi va xizmatchilar bilan hisob-kitobning sintetik va analatik hisobi…………………………………………………..21 2.2 ishchilarning mehnat ta’tili vaqtiga zaxira qilinadigan summalarni hisobga olish…………………………………………………..24 2.3 ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha kasaba uyushmasi tashkilotlari bilan hisob-kitoblarni hisobga olish………………………………………..25 xulosa………………………………………………………………………..30 foydalanilgan adabiyotlar……………………………………...31 kirish ilm va izlanish bo‘lmagan joyda hech qanday rivojlanish, yuksalish va, umuman, biror-bir sohaning kelajagi bo‘lmaydi. sh.mirziyoyev o‘zbekistonning mustaqil yuksalishi mobaynida qilingan ishlarni sarhisob qiladigan bo‘lsak, ulkan yutuqlar qo‘lga kiritilganligining guvohi bo‘lamiz: shuningdek, «buxgalteriya hisobi» sohasida ham keyingi yillarda o‘zbekiston respublikasi moliya vazirligi, o‘zbekiston respublikasi davlat soliq qo‘mitasi hamda o‘zbekiston respublikasi buxgalterlari va auditorlari milliy assotsiatsiyasi tomonidan buxgalteriya hisobinining tamoyillarini rivojlantirish maqsadida bir …

2 / 4

gallaydi. chunki, buxgalteriyani - biznesning tili deydilar. buxgalteriya hisobi ma'lumotlari xo‘jalik mexanizmining tarkibiy qismi bo‘lib, marketingdek, menejmentdek ishbilarrnonlik va tadbirkorlik faoliyatlarini iqtisodiy axborotlar bilan ta'minlovchi asosiy manba hisoblanadi. shularni hisobga olgan holda o‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi, o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi markazi, o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limini rivojlantirish instituti tomonidan budjet tashkilotlari, kichik korxonalar, sanoat tarrnoqlari, qishloq xo‘jaligi korxonalari hisobchi xodimlari hamda kasb-hunar kollejlari talabalari foydalanishlari uchun qayta nashrga tayyorlandi. o‘quv qo‘llanmada hisobning mohiyati va tashkil etilishi, pul mablag‘lari bilan hisoblashuvlar va kredit muomalalarining hisobi, moddiy zaxiralar hisobi, asosiy vositalar va nomoddiy aktivlar hisobi, mehnat va ish haqini hisobga olish, ishlab chiqarish xarajatlari va mahsulot tannarxi kalkulyatsiyasi hisobi, kichik korxonalar hamda fermer xo‘jaliklarida buxgalteriya hisobining tashkil etilishi, tayyor mahsulot va uni sotishning hisobi, fondlar va moliyaviy natijalarni hisobga olish, buxgalteriya hisoboti, budjet muassasalarida buxgalteriya hisobining xususiyatlari mavzulari talabalar uchun oddiy va tushunarli qilib ko‘rsatib berilgan. kurs ishining maqsad …

3 / 4

blar aks ettiriladi. kurs ishining predmeti. mehnat haqi - bu mehnatning bahosi yoki narxidir. uning miqdori va dinamikasi bozor omillariga, birinchi navbatda esa unga bo‘lgan talab va taklifga bog‘liq. kurs ishining tuzilishi. ushbu kurs ishi kirish, xulosa, foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxati va o‘zaro mazmunan bog‘langan 2 ta bo‘limdan iborat bo‘lib umumiy hajmda 32 betni tashkil etadi i bo‘lim: mehnat va ish haqqini hisonga olish 1.1 mehnat va ish haqqini hisobga olishning asosiy vazifalari hozirgi xo‘jalik yuritish sharoitida ishlab chiqarish korxonalarining bosh vazifasi turmush farovonligini yanada ko‘tarish, ijtimoiy ishlab chiqarish, ijtimoiy o‘sib borish, xalq xo‘jaligini jadal rivojlantirish yo‘li bilan mehnat unumdorligini oshirish, milliy daromadni o‘stirishdan iborat. mehnat va ish haqini hisoblash, hisob ishlarining aniq va tezkor ma’lumotlar talab qiluvchi eng muhim va qiyin sohalaridan biridir. unda xodimlar sonini o‘zgartirish, ish vaqtining sarflanishi, ish haqi fondi, korxonaning har bir xodimi bilan hisob-kitoblar aks ettiriladi. mehnat va ish haqi hisobining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat: …

4 / 4

qlidir. rahbarlar tarkibiga korxona va uning tarkibiy bo‘linmalarida rahbarlik lavozimini egallab turgan xodimlar (direktor, uning o‘rinbosarlari, bosh muhandis, bosh iqtisodchi, bosh buxgalter, bosh texnolog) va boshqalar kiradi. mutaxassislar tarkibiga muhandislar, iqtisodchilar va boshqa iqtisodiy hamda muhandislik-texnikaviy ishlar bilan band bo‘lgan xodimlar kiradi. boshqa xodimlar toifasiga hujjatlarni tayyorlash, rasmiylashtirish ishlarini olib boruvchi, xo‘jalikka xizmat qiluvchi boshqa xodimlar (kassirlar, nazoratchilar, tabilchilar, ish yurituvchilar va hokazolar) kiradi. korxonaning ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati jonli mehnatni iste’mol qilish bilan birga yuz beradi. uning miqdori ishlagan ishi soatlar bilan o‘lchanadi. mehnat jarayonida har bir xodimning bajargan ishi, tayyorlagan mahsuloti, iste’molchilarga ko‘rsatgan xizmatlar uchun sarflangan mehnatiga haq to‘lash miqdorini asoslash hamda aniqlashni tatqiq qiladigan o‘zaro munosabatlar vujudga keladi. ishlab chiqarish faoliyatida markaziy o‘rinni mehnat va uning natijalari egallaydi, chunki uning yordami bilan mahsulot yaratiladi. bu holat mehnat munosabatlarini belgilaydiki, hech bir korxona kerakli miqdordagi va tasnifdagi mehnat resurslarisiz o‘z maqsadiga erisha olmaydi. mehnat resurslari esa ishlaganliklari uchun mehnat …

5 / 4

oli maqsadlari uchun foydalaniladigan qismidir. o‘zbekiston respublikasida fuqarolarning mehnat qilish huquqi o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi bilan mustahkamlangan. unga ko‘ra, har bir shaxs mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash va qonunda ko‘rsatilgan tartibda ishsizlikdan himoyalanish huquqiga egadir. mehnat haqining miqdorini belgilash ish beruvchi bilan xodim o‘rtasidagi kelishuvga binoan belgilanadi. mehnat haqi qonun hujjatlari bilan belgilangan eng kam miqdordan oz bo‘lishi mumkin emas va uning eng ko‘p miqdori biron-bir tarzda cheklanmaydi. mehnat va ish haqi hisobi, hisob ishlarining aniq va operativ ma’lumotlar talab qiluvchi eng muhim hamda qiyin sohalaridan biridir. unda xodimlar sonining o‘zgarish ish vaqtining sarflanishi, mehnatga haq to‘lash fondi, to‘lov turlari va xodimlar toifa bo‘yicha hamda mehnatga haq to‘lash fondidan tashqari amalga oshiriladigan boshqa to‘lovlar korxonaning har bir xodimi bilan hisob-kitoblar aks ettiriladi. shu munosabat bilan korxonaning buxgalteriya xizmati oldida mehnat me’yori va unga haq to‘lashni hisobga olish, nazorat qilish vazifalari ham belgilanadiki, bu esa: • ishbay ishlovchilar …

Want to read more?

Download all 4 pages for free via Telegram.

Download full file

About "mehnatga haq toʻlash va uning hisobi"

referat mavzu: mehnatga haq toʻlash va uning hisobi mundarija kirish…..………………...……………………………………………………..3 i bo‘lim: mehnat va ish haqqini hisobga olish 1.1 mehnat va ish haqqini hisobga olishning asosiy vazifalari………………….5 1.2 mehnatga haq to‘lash shakllari, ish haqi fondi va uning tarkibi…………….8 1.3 mehnat haqi hisobini hujjatlarda rasmiylashtirish…………………………19 ii bo‘lim: ishchi xizmatlari va ishchilarning mehnat ta’tiliga chiqishi 2.1 ishchi va xizmatchilar bilan hisob-kitobning sintetik va analatik hisobi…………………………………………………..21 2.2 ishchilarning mehnat ta’tili vaqtiga zaxira qilinadigan summalarni hisobga olish…………………………………………………..24 2.3 ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha kasaba uyushmasi tashkilotlari bilan hisob-kitoblarni hisobga olish………………………………………..25 xulosa………………………………………………………………………..30 fo...

This file contains 4 pages in DOCX format (141.7 KB). To download "mehnatga haq toʻlash va uning hisobi", click the Telegram button on the left.

Tags: mehnatga haq toʻlash va uning h… DOCX 4 pages Free download Telegram