ta’til boshlanishidan kamida qancha kun oldin xabardor bo’lishi

DOCX 1 sahifa 34,6 KB Bepul yuklash

1 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 34,6 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 1

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 1

ta’til berish vaqti haqida xodim ta’til boshlanishidan kamida qancha kun oldin xabardor bo’lishi karak? ==== #15 kun oldin ==== 12 kun oldin ==== 10 kun oldin ==== 14 kun oldin ++++ ta’tildan foydalanish jadvali belgilangan vaqt xodim bilan ish beruvchining kelishuviga binoan o’zgartirilishi mumkinmi? ==== #o’zgartirilishi mumkin ==== faqat xodimning ruxsati bilan ==== faqat ish beruvchining buyrug’i bilan ==== jamoa shartnomasiga binoan ++++ mk ko’ra ta’tilni qismlarga bo’lish qanday amalga oshiriladi? ==== #xodimning xoxishiga ko’ra uning yozma arizasi asosida ==== ish beruvchi xoxishi asosida va uning buyrug’i bilan ==== mehnat shartnomasi shartlari asosida ==== kasaba uyushmasi qarori asosida ++++ ta’tilni qismlarga bo’lishda uning bir qismi qancha kundan kam bo’lmasligi kerak? ==== #12 kundan ==== 15 kundan ==== 10 kundan ==== 14 kundan ++++ ishlab chiqarish tusidagi sabablarga ko’ra joriy yilda ta’tilni to’liq berishning imkoni bo’lmagan alohida hollarda, xodimning roziligi bilan ta’tilning qancha muddatdan ortiq bo’lgan qismi keyingi ish yiliga ko’chirilishi …

2 / 1

omasida keltirilgan bo’lsa ==== kasaba uyishmasi qarori mavjud bo’lsa ++++ ish haqini har gal to’lash paytida ushlab qolinadigan haqning umumiy miqdori xodimga tegishli bo’lgan mehnat haqining necha miqdoridan ortib ketmasligi kerak? ==== #50% miqdoridan ==== 40 % miqdoridan ==== 30% miqdoridan ==== 20 % miqdoridan ++++ 15-16 yoshgacha bo’lgan xodimlar uchun ish vaqtining kunlik miqdori necha soatni tashkil qilishi kerak? ==== #kuniga 4 soat ==== kuniga 6 soat ==== kuniga 3 soat ==== kuniga 5 soat ++++ qaysi holatda kundalik ish muddati barcha xodimlar uchun kamida bir soatga qisqartiriladi? ==== #bayram arafasida ==== smena holatida ==== ish vaqti holatida ==== tungi ish vaqtida ++++ xodimlarning bir smenadan ikkinchi smenaga o’tishi qancha vaqtda amalga oshiriladi ? ==== #1 haftadan keyin ==== 15 kundan keyin ==== 1 oydan keyin ==== 10 kundan keyin ++++ dam olish va ovqatlanish uchun beriladigan tanaffuslar ish boshlangandan qancha vaqt o’tgandan keyin berilishi kerak ? ==== #4 …

3 / 1

normasi ++++ ishbay asosida ishlashning turlari nechta? ==== #4 ==== 6 ==== 5 ==== 2 ++++ yordamchi ishchilarga qo’llaniladigan ish haqi to’lashning ishbay tizimi bu… ==== #bilvosita ishbay tizimi ==== bevosita ishbay tizimi ==== akkord tizim ==== ishbay progressiv ++++ xodimning mehnat vazifalari qaysi hujjatlarda ifodalanadi? ==== #intizom to’g’risidagi ustav,korxonadagi lokal hujjatlar,mehnat shartnomasi ==== mehnat kodeksi asosida ==== xodimning vijdonan bajaradigan vazifasi bo’lib biror hujjatda aks etmaydi ==== korxona yo’riqnomalarida ++++ xodimning mehnat vazifalari qaysi hujjatlarda ifodalanadi? ==== #intizom to’g’risidagi ustav,korxonadagi lokal hujjatlar,mehnat shartnomasi ==== to`lov hujjatlarida ==== mehnat shatnomasi va mehnat daftarchasida ==== hamma javoblar to`gri ++++ mehnat intizomini buzganlik uchun qanday jazolar qo’llaniladi ==== #hayfsan,o’rtacha oylik ish haqining 30 foizdan ko’p bo’lmagan miqdorda jarima,mehnat shartnomasini bekor qilish ==== 15 foizdan ko`p bo`lmagan jarima,ogohlantirish ==== ishdan bo’shatish ==== jinoyat ishi qo’zg’atiladi ++++ intizomiy jazo qancha muddatda qo’llaniladi. ==== #1 oy muddatga ==== 3 oy muddatga ==== 2 yilga ==== …

4 / 1

ari ==== iib ==== fuqarolik sudi ++++ intizomiy jazo amal qilib turgan muddatda xodimga nisbatan rag’batlantirish qo’llaniladimi ==== #yo’q ==== ha ==== ba`zan ==== rag’batlantirishning bazi turlarigina ++++ xodimni tushuntirish xati yozishdan bosh tortishi jazodan ozod qiladimi ==== #yo’q ==== ha ==== majbur etiladi ==== ishdan bo’shatiladi ++++ namunaviy ichki mehnat qoidalari necha bo’limdan iborat ==== #5 ==== 7 ==== 3 ==== 4 ++++ mehnat nizolari xususiyatiga ko’ra nechaga bo’linadi ==== #2 guruhga ==== 4 guruhga ==== 3 guruhga ==== 5 guruhga ++++ mehnat nizolari komissiyasining tarkibi va vakolat muddati kim tomonidan belgilanadi? ==== #jamoa shartnomasida,kasaba uyushmasi qo’mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organlari kelishuvida ==== korxona rahbari tomonidan vakolat muddatitomonidan belgilanadi ==== fuqarolik ishlari sudida ==== vakolat muddati belgilanmaydi ++++ xodimning ishtirokisiz mehnat nizolarini ko’rishga ruxsat beriladimi? ==== #xodimning arizasi bo’lganda ==== yoq ruxsat berilmaydi ==== ha ruxsat beriladi ==== bazan ruxsat beriladi ++++ xodim tomonidan ish beruvchiga yetkazilgan moddiy …

5 / 1

ga qarab necha turga bo’linadi? ==== a va b javoblar ++++ mehnat nizolarini ko’rish tartibini demokratik tamoyili qaysi javobda berilgan? ==== #yuqoridagilarning barchasi to’g’ri ==== nizolarni ochiq tartibda ko’rilishi ==== nizolarni kollegial hal etilishi nizolarni hal etishda ularni har tomonlama tekshirilishi ==== nizolarni tez hal etilishi ++++ davoli nizolarning predmetini nima tashkil etadi? ==== #mehnat nizolarini hal etish ==== mehnat huquqlarini tiklash ==== mehnat qonunlari ==== mehnat huquqlarini tan olish ++++ ma’naviy zararni qoplash to’g’risidagi qonun qachon qabul qilingan? ==== #2000-yil 28-aprel ==== 1999-yil 7- dekabr ==== 2001-y 14-may ==== 2002-yil 17-mart ++++ mehnat nizolari mehnat kodeksining qaysi moddalarida keltirilgan ==== #256-282 ==== 259-283 ==== 258-281 ==== 260-280 ++++ mehnat nizolari komissiyasining tarkibi necha kishi ==== #15 ==== 19 ==== 10 ==== 11 ++++ mehnat nizolari komissiyasi tarkibini kimlar tashkil etadi? ==== #komissiya raisi, rais o'rinbosari, kotibiyati ==== iib ==== fuqarolik sudi hamda iib ==== xodim ++++ ijro hujjati ixtiyoriy …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 1 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ta’til boshlanishidan kamida qancha kun oldin xabardor bo’lishi" haqida

ta’til berish vaqti haqida xodim ta’til boshlanishidan kamida qancha kun oldin xabardor bo’lishi karak? ==== #15 kun oldin ==== 12 kun oldin ==== 10 kun oldin ==== 14 kun oldin ++++ ta’tildan foydalanish jadvali belgilangan vaqt xodim bilan ish beruvchining kelishuviga binoan o’zgartirilishi mumkinmi? ==== #o’zgartirilishi mumkin ==== faqat xodimning ruxsati bilan ==== faqat ish beruvchining buyrug’i bilan ==== jamoa shartnomasiga binoan ++++ mk ko’ra ta’tilni qismlarga bo’lish qanday amalga oshiriladi? ==== #xodimning xoxishiga ko’ra uning yozma arizasi asosida ==== ish beruvchi xoxishi asosida va uning buyrug’i bilan ==== mehnat shartnomasi shartlari asosida ==== kasaba uyushmasi qarori asosida ++++ ta’tilni qismlarga bo’lishda uning bir qismi qancha kundan kam bo’lmasligi kerak? ==== #1...

Bu fayl DOCX formatida 1 sahifadan iborat (34,6 KB). "ta’til boshlanishidan kamida qancha kun oldin xabardor bo’lishi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: ta’til boshlanishidan kamida qa… DOCX 1 sahifa Bepul yuklash Telegram