ta’til boshlanishidan kamida qancha kun oldin xabardor bo’lishi

DOCX 1 стр. 34,6 КБ Бесплатная загрузка

1 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 34,6 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 1

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 1

ta’til berish vaqti haqida xodim ta’til boshlanishidan kamida qancha kun oldin xabardor bo’lishi karak? ==== #15 kun oldin ==== 12 kun oldin ==== 10 kun oldin ==== 14 kun oldin ++++ ta’tildan foydalanish jadvali belgilangan vaqt xodim bilan ish beruvchining kelishuviga binoan o’zgartirilishi mumkinmi? ==== #o’zgartirilishi mumkin ==== faqat xodimning ruxsati bilan ==== faqat ish beruvchining buyrug’i bilan ==== jamoa shartnomasiga binoan ++++ mk ko’ra ta’tilni qismlarga bo’lish qanday amalga oshiriladi? ==== #xodimning xoxishiga ko’ra uning yozma arizasi asosida ==== ish beruvchi xoxishi asosida va uning buyrug’i bilan ==== mehnat shartnomasi shartlari asosida ==== kasaba uyushmasi qarori asosida ++++ ta’tilni qismlarga bo’lishda uning bir qismi qancha kundan kam bo’lmasligi kerak? ==== #12 kundan ==== 15 kundan ==== 10 kundan ==== 14 kundan ++++ ishlab chiqarish tusidagi sabablarga ko’ra joriy yilda ta’tilni to’liq berishning imkoni bo’lmagan alohida hollarda, xodimning roziligi bilan ta’tilning qancha muddatdan ortiq bo’lgan qismi keyingi ish yiliga ko’chirilishi …

2 / 1

omasida keltirilgan bo’lsa ==== kasaba uyishmasi qarori mavjud bo’lsa ++++ ish haqini har gal to’lash paytida ushlab qolinadigan haqning umumiy miqdori xodimga tegishli bo’lgan mehnat haqining necha miqdoridan ortib ketmasligi kerak? ==== #50% miqdoridan ==== 40 % miqdoridan ==== 30% miqdoridan ==== 20 % miqdoridan ++++ 15-16 yoshgacha bo’lgan xodimlar uchun ish vaqtining kunlik miqdori necha soatni tashkil qilishi kerak? ==== #kuniga 4 soat ==== kuniga 6 soat ==== kuniga 3 soat ==== kuniga 5 soat ++++ qaysi holatda kundalik ish muddati barcha xodimlar uchun kamida bir soatga qisqartiriladi? ==== #bayram arafasida ==== smena holatida ==== ish vaqti holatida ==== tungi ish vaqtida ++++ xodimlarning bir smenadan ikkinchi smenaga o’tishi qancha vaqtda amalga oshiriladi ? ==== #1 haftadan keyin ==== 15 kundan keyin ==== 1 oydan keyin ==== 10 kundan keyin ++++ dam olish va ovqatlanish uchun beriladigan tanaffuslar ish boshlangandan qancha vaqt o’tgandan keyin berilishi kerak ? ==== #4 …

3 / 1

normasi ++++ ishbay asosida ishlashning turlari nechta? ==== #4 ==== 6 ==== 5 ==== 2 ++++ yordamchi ishchilarga qo’llaniladigan ish haqi to’lashning ishbay tizimi bu… ==== #bilvosita ishbay tizimi ==== bevosita ishbay tizimi ==== akkord tizim ==== ishbay progressiv ++++ xodimning mehnat vazifalari qaysi hujjatlarda ifodalanadi? ==== #intizom to’g’risidagi ustav,korxonadagi lokal hujjatlar,mehnat shartnomasi ==== mehnat kodeksi asosida ==== xodimning vijdonan bajaradigan vazifasi bo’lib biror hujjatda aks etmaydi ==== korxona yo’riqnomalarida ++++ xodimning mehnat vazifalari qaysi hujjatlarda ifodalanadi? ==== #intizom to’g’risidagi ustav,korxonadagi lokal hujjatlar,mehnat shartnomasi ==== to`lov hujjatlarida ==== mehnat shatnomasi va mehnat daftarchasida ==== hamma javoblar to`gri ++++ mehnat intizomini buzganlik uchun qanday jazolar qo’llaniladi ==== #hayfsan,o’rtacha oylik ish haqining 30 foizdan ko’p bo’lmagan miqdorda jarima,mehnat shartnomasini bekor qilish ==== 15 foizdan ko`p bo`lmagan jarima,ogohlantirish ==== ishdan bo’shatish ==== jinoyat ishi qo’zg’atiladi ++++ intizomiy jazo qancha muddatda qo’llaniladi. ==== #1 oy muddatga ==== 3 oy muddatga ==== 2 yilga ==== …

4 / 1

ari ==== iib ==== fuqarolik sudi ++++ intizomiy jazo amal qilib turgan muddatda xodimga nisbatan rag’batlantirish qo’llaniladimi ==== #yo’q ==== ha ==== ba`zan ==== rag’batlantirishning bazi turlarigina ++++ xodimni tushuntirish xati yozishdan bosh tortishi jazodan ozod qiladimi ==== #yo’q ==== ha ==== majbur etiladi ==== ishdan bo’shatiladi ++++ namunaviy ichki mehnat qoidalari necha bo’limdan iborat ==== #5 ==== 7 ==== 3 ==== 4 ++++ mehnat nizolari xususiyatiga ko’ra nechaga bo’linadi ==== #2 guruhga ==== 4 guruhga ==== 3 guruhga ==== 5 guruhga ++++ mehnat nizolari komissiyasining tarkibi va vakolat muddati kim tomonidan belgilanadi? ==== #jamoa shartnomasida,kasaba uyushmasi qo’mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organlari kelishuvida ==== korxona rahbari tomonidan vakolat muddatitomonidan belgilanadi ==== fuqarolik ishlari sudida ==== vakolat muddati belgilanmaydi ++++ xodimning ishtirokisiz mehnat nizolarini ko’rishga ruxsat beriladimi? ==== #xodimning arizasi bo’lganda ==== yoq ruxsat berilmaydi ==== ha ruxsat beriladi ==== bazan ruxsat beriladi ++++ xodim tomonidan ish beruvchiga yetkazilgan moddiy …

5 / 1

ga qarab necha turga bo’linadi? ==== a va b javoblar ++++ mehnat nizolarini ko’rish tartibini demokratik tamoyili qaysi javobda berilgan? ==== #yuqoridagilarning barchasi to’g’ri ==== nizolarni ochiq tartibda ko’rilishi ==== nizolarni kollegial hal etilishi nizolarni hal etishda ularni har tomonlama tekshirilishi ==== nizolarni tez hal etilishi ++++ davoli nizolarning predmetini nima tashkil etadi? ==== #mehnat nizolarini hal etish ==== mehnat huquqlarini tiklash ==== mehnat qonunlari ==== mehnat huquqlarini tan olish ++++ ma’naviy zararni qoplash to’g’risidagi qonun qachon qabul qilingan? ==== #2000-yil 28-aprel ==== 1999-yil 7- dekabr ==== 2001-y 14-may ==== 2002-yil 17-mart ++++ mehnat nizolari mehnat kodeksining qaysi moddalarida keltirilgan ==== #256-282 ==== 259-283 ==== 258-281 ==== 260-280 ++++ mehnat nizolari komissiyasining tarkibi necha kishi ==== #15 ==== 19 ==== 10 ==== 11 ++++ mehnat nizolari komissiyasi tarkibini kimlar tashkil etadi? ==== #komissiya raisi, rais o'rinbosari, kotibiyati ==== iib ==== fuqarolik sudi hamda iib ==== xodim ++++ ijro hujjati ixtiyoriy …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 1 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ta’til boshlanishidan kamida qancha kun oldin xabardor bo’lishi"

ta’til berish vaqti haqida xodim ta’til boshlanishidan kamida qancha kun oldin xabardor bo’lishi karak? ==== #15 kun oldin ==== 12 kun oldin ==== 10 kun oldin ==== 14 kun oldin ++++ ta’tildan foydalanish jadvali belgilangan vaqt xodim bilan ish beruvchining kelishuviga binoan o’zgartirilishi mumkinmi? ==== #o’zgartirilishi mumkin ==== faqat xodimning ruxsati bilan ==== faqat ish beruvchining buyrug’i bilan ==== jamoa shartnomasiga binoan ++++ mk ko’ra ta’tilni qismlarga bo’lish qanday amalga oshiriladi? ==== #xodimning xoxishiga ko’ra uning yozma arizasi asosida ==== ish beruvchi xoxishi asosida va uning buyrug’i bilan ==== mehnat shartnomasi shartlari asosida ==== kasaba uyushmasi qarori asosida ++++ ta’tilni qismlarga bo’lishda uning bir qismi qancha kundan kam bo’lmasligi kerak? ==== #1...

Этот файл содержит 1 стр. в формате DOCX (34,6 КБ). Чтобы скачать "ta’til boshlanishidan kamida qancha kun oldin xabardor bo’lishi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ta’til boshlanishidan kamida qa… DOCX 1 стр. Бесплатная загрузка Telegram