ta'lim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini ta'minlash

DOCX 17 стр. 453,4 КБ Бесплатная загрузка

17 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 453,4 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 17

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 17

1.1.1-mavzu. taʻlim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini taʻminlashda rahbarning vakolatlari reja: 1. mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi asosiy tushunchalar 2. mehnat kodeksidagi ish beruvchi va xodimningmehnatni muhofaza qilish borasidagi huquq va majburiyatlari 3. 18 yoshdan kichik boʻlgan qizlar va ayollar uchun ogʻir yuklarni koʻtarish va tashishda yoʻl qoʻyilishi mumkin boʻlgan chegaraviy yuklamalarning meʼyorlari, hamda ularga yaratilishi lozim boʻlgan sharoitlar 4. ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilishdan maqsad tayanch soʻz va iboralar: mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz xodisa, kasb kasalligi, jamoaviy himoya vositalari, shaxsiy himoya vositalari, ish beruvchining fuqaroligini majburiy sugʻurta qilish 1. mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi asosiy tushunchalar xalqaro mehnat tashkilotining hisob-kitobiga koʻra, dunyo boʻylab har yili taxminan 395 million ishlab chiqarish baxtsiz hodisalar va 160 milliondan ortiq kasb kasalliklari roʻyxatga olinadi. sodir boʻlgan ishlab chiqarishdagi baxtsiz xodisalar va kasb kasalliklari tufayli, har yili 3 millionga yaqin erkak va ayol ish joyidagi baxtsiz hodisalar yoki ish bilan bogʻliq …

2 / 17

4 trillion soʻmni tashkil etdi va bu 114,9 milliard dollarga tengdir. oʻzbekiston respublikasi konstitutsiyasining 42-moddasida “har kim munosib mehnat qilish, kasb va faoliyat turini erkin tanlash, xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan qulay mehnat sharoitlarida ishlash, mehnati uchun hech qanday kamsitishlarsiz hamda mehnatga haq toʻlashning belgilangan eng kam miqdoridan kam boʻlmagan tarzda adolatli haq olish, shuningdek ishsizlikdan qonunda belgilangan tartibda himoyalanish huquqiga ega....” deb belgilab qoʻyilgan. shu bois, 2016-yil 22-sentyabrda oʻrq-410-sonli oʻzbekiston respublikasining “mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisida”gi qonuni yangi tahrirda qabul qilingan. yangi tahrirdagi qonun 36 ta moddadan iborat boʻlib, uning normalari respublikamizda yangi qabul qilingan qonunlar va xalqaro meʼyoriy talablariga muvofiqlashtirildi, yangi normalar kiritildi hamda amaldagi qonunchilikda belgilangan va bugungi kunda tadbirkorlik subyektlarining faoliyatiga toʻsqinlik qilishi mumkin boʻlgan normalar chiqarildi, bunda: – qonunning tuzilmasi yangilandi, yuridik texnika yuzasidan qonun qayta koʻrib chiqildi; – qonunning maqsadi belgilandi va asosiy tushunchalar kiritildi; – davlat siyosati va boshqaruvi qayta koʻrib chiqildi; – …

3 / 17

umkin emasligi qatʼiy belgilandi; – ish oʻrinlarining mehnat sharoitlari boʻyicha attestatsiyasi, boshqarish tizimining auditi, mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasi, baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish hamda hisobga olish kabi normalar ish beruvchilar va xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etish boʻyicha masʼuliyatini oshirishga xizmat qiladi; – qonunchilik talablariga rioya etilishi ustidan davlat va jamoatchilik nazorati va tekshiruvi qanday amalga oshirilishi aniq normalarda bayon etildi. ushbu qonunning amal qilish sohasi - korxonalar, muassasalar va tashkilotlar (bundan buyon matnda tashkilotlar deb yuritiladi) bilan, shuningdek alohida yollovchilar bilan mehnat munosabatlarida boʻlgan xodimlarga; - ishlab chiqarish amaliyotini oʻtayotgan oliy taʼlim muassasalari talabalariga, oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi muassasalari oʻquvchilariga, boshqa taʼlim muassasalari tinglovchilariga; - tashkilotlarda ishlash uchun jalb etiladigan harbiy xizmatchilarga; - muqobil xizmatni oʻtayotgan fuqarolarga; - sud hukmiga koʻra jazoni oʻtayotgan shaxslarga ular jazoni ijro etish muassasalari tomonidan belgilanadigan tashkilotlarda ishlashi davrida, shuningdek maʼmuriy qamoqqa olish tarzidagi maʼmuriy jazo qoʻllanilgan shaxslarga, boshqa turdagi ishlarni …

4 / 17

olib kelishi mumkin boʻlgan ishlab chiqarish omili; · ish oʻrni — mehnat faoliyati jarayonida xodimning doimiy yoki vaqtinchalik boʻlish joyi; · ishlab chiqarish faoliyati — mahsulot ishlab chiqarish, xom ashyoni qayta ishlash, ishlar bajarish, xizmatlar koʻrsatish chogʻida amalga oshiriladigan harakatlar yigʻindisi; · ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa — xodimning ish beruvchining hududida ham, uning tashqarisida ham oʻz mehnat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq holda, shu jumladan ish beruvchi tomonidan berilgan transportda ish joyiga kelayotgan yoki ishdan qaytayotgan vaqtda mehnatda mayib boʻlishiga yoki sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishiga olib kelgan va xodimni boshqa ishga oʻtkazish zaruratiga, u kasbga oid mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki turgʻun yoʻqotishiga yoxud vafot etishiga sabab boʻlgan hodisa; · kasb kasalligi — xodimning unga zararli ishlab chiqarish omili yoki xavfli ishlab chiqarish omili taʼsiri natijasida yuzaga kelgan va uning kasbga oid mehnat qobiliyatini vaqtincha yoxud turgʻun yoʻqotishiga sabab boʻlgan oʻtkir yoki surunkali kasalligi; · mehnat sharoitlari — mehnatni amalga oshirish chogʻidagi …

5 / 17

ʼsirining oldini olish yoki uni kamaytirish, shuningdek ifloslanishlardan himoyalanish uchun foydalaniladigan texnik vositalar va boshqa vositalar. 2. mehnat kodeksidagi ish beruvchi va xodimningmehnatni muhofaza qilish borasidagi huquq va majburiyatlari xodimlar, ish beruvchilar va davlat manfaatlarining muvozanatini taʼminlash hamda ularni muvofiqlashtirish asosida yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni va ular bilan bevosita bogʻliq boʻlgan ijtimoiy munosabatlarni tartibga soluvchi oʻzbekiston respublikasining mehnat kodeksining 20-bobida ham mehnatni muhofaza qilish qilish masalasiga alohida eʼtibor qaratilgan (351-366 moddalar). shu jumladan: 2-§. mehnat shartnomasi taraflarining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi huquq va majburiyatlari 355-modda. xodimning mehnatni muhofaza qilish sohasidagi huquq va majburiyatlari xodim quyidagi huquqlarga ega: normativ-huquqiy hujjatlar talablariga va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga mos ish joyiga ega boʻlish; ish beruvchidan mehnat sharoitlari toʻgʻrisida, shu jumladan kasb kasalliklariga va boshqa kasalliklarga chalinish xavfi, shu tufayli oʻziga berilishi lozim boʻlgan imtiyozlar va kompensatsiyalar, shuningdek shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari haqida axborot olish; mehnatni muhofaza qilishning belgilangan normalariga va talablariga …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 17 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ta'lim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini ta'minlash"

1.1.1-mavzu. taʻlim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini taʻminlashda rahbarning vakolatlari reja: 1. mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi asosiy tushunchalar 2. mehnat kodeksidagi ish beruvchi va xodimningmehnatni muhofaza qilish borasidagi huquq va majburiyatlari 3. 18 yoshdan kichik boʻlgan qizlar va ayollar uchun ogʻir yuklarni koʻtarish va tashishda yoʻl qoʻyilishi mumkin boʻlgan chegaraviy yuklamalarning meʼyorlari, hamda ularga yaratilishi lozim boʻlgan sharoitlar 4. ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilishdan maqsad tayanch soʻz va iboralar: mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz xodisa, kasb kasalligi, jamoaviy himoya vositalari, shaxsiy himoya vositalari, ish beruvchining fuqaroligini majburiy sugʻurta qilish 1....

Этот файл содержит 17 стр. в формате DOCX (453,4 КБ). Чтобы скачать "ta'lim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini ta'minlash", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ta'lim muassasalarini boshqaris… DOCX 17 стр. Бесплатная загрузка Telegram