"maktabda hr menejmentdan pedagoglarni boshqarishda ijtimoiy muloqot instrumentlari sifatida foydalanish"

PPTX 12 стр. 23,2 МБ Бесплатная загрузка

12 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 23,2 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 12

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 12

prezentatsiya powerpoint o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi mukumov sarvar erkinovich “maktabda hr menejmentdan pedagoglarni boshqarishda ijtimoiy muloqot instrumentlari sifatida foydalanish” mavzusida loyiha taqdimoti mavzuning dolzarbligi 1- maktabda pedagoglarning samarali boshqaruvi ta’lim sifatini oshirishda muhim omildir! 2- ijtimoiy muloqot vositalari masalan, guruh dinamikasi, motivatsiya, hamkorlik hr menejmentda pedagoglarni boshqarishni yaxshilaydi. 3-pedagoglarning mehnat unumdorligini oshirish va ijobiy muhit yaratishga e’tirbor qaratiladi 2 mavzuga oid normativ-huquqiy hujjatlar “pedagogning maqomi to‘g‘risida”gi qonun 01.02.2024-yildagi o‘rq-901-son 2022– 2026 -yillarda maktab ta’limini rivojlantirish bo‘yicha milliy dasturni tasdiqlash to‘g‘risida” 2022-yil 11-may, pf-134-son o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi 2023-yil 30-aprel mavzuga oid adabiyotlar “strategik menejment fanidan praktikum” kattakishiyev v. mamayusupov i – toshkent -2008 “liderlikning 5 darajasi” jon maksvell. (tarjimasi) “liderlar kitobi” o.xasanov toshkent – 2020 yil “ta’lim menejmenti” djurayev r.x turg‘unov s.t- toshkent -2006 13-maktab maqsad maktabda hr menejmentda pedagoglarni boshqarishda ijtimoiy muloqot instrumentlaridan foydalanishning asosiy maqsadi – pedagoglarning motivatsiyasini …

2 / 12

hitini shakllantiradi. masalan, rahbarlar va o‘qituvchilar o‘rtasidagi muntazam suhbatlar ishdagi noqulayliklarni bartaraf etishga yordam beradi har bir pedagogning ehtiyojlari va qobiliyatlarini tushunish uchun ijtimoiy muloqot (masalan, shaxsiy suhbatlar) orqali ularning shaxsiy rivojlanish rejalarini ishlab chiqish mumkin. muammo yuzasidan xorijiy tajribalarni o‘rganilganligi aqsh: maktablarda “teacher leadership” modeli – pedagoglar o‘zaro muloqot orqali rahbarlik qiladi. finlandiya: o‘qituvchilar jamoasida ochiq muloqot va hamkorlikka asoslangan boshqaruv joriy qilingan. yaponiya: “lesson study” – pedagoglar guruhlarda birgalikda dars tahlil qiladi va muloqot qiladi. buyuk britaniya: hrda “appreciative inquiry” usuli – ijobiy muloqot orqali rivojlanishtiriladi. 7 qiyosiy tahlil t/r amaldagi holat o‘zbekistonda xorijda taklif 1. an'anaviy muloqot usullari: o‘zbekistondagi ta'lim tizimida asosan an'anaviy muloqot usullari qo‘llaniladi. bunga rahbarning shaxsiy ko‘rsatmalari, yig‘ilishlar, hamkorlikdagi muhokamalar kiradi. pedagoglar bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri uchrashuvlar orqali masalalar hal qilinadi. aqsh davlati misolida: ôqituvchilar bilan muloqotda hr menejmentdan samarali kadrlarni tanlash, rivojlantirish, motivatsiya qilish va saqlab qolishda foydalanadilar. ular o'qituvchilarni baholash, kasbiy rivojlanish, ish muhitini …

3 / 12

goglar hr menejmentdan kadrlarni tanlash, uzluksiz kasbiy rivojlanish, ish intizomi va jamoaviy hamkorlikni oshirish uchun foydalanadilar. ular mentorlik, tajriba almashish va hayotiy ish bilan ta'minlash orqali ta'lim sifatini mustahkamlashadi. maktab pedagoglari o‘rtasida ijtimoiy tarmoqlar orqali maxsus guruhlar yoki muloqot platformalarini yaratish (masalan, telegram, whatsapp yoki facebook guruhlari). bu norasmiy va norasmiy muloqotlarni rivojlantirishga yordam beradi. maktab ichidagi muloqot va hamkorlikni tahlil qilish uchun doimiy ravishda anonim mulohaza yig‘ish tizimini joriy qilish. bu tizim orqali pedagoglarning qoniqish darajasi va rahbariyat bilan muloqot sifatini baholash mumkin t/r amaldagi holat o‘zbekistonda xorijda taklif 3. ijtimoiy muloqot texnologiyalaridan kam foydalanish: ijtimoiy tarmoqlar yoki messenjerlar orqali rasmiy maqsadlar uchun muloqot nisbatan kamroq bo‘lib, ko‘proq shaxsiy aloqalar va an'anaviy vositalarga tayaniladi. buyuk britaniyada hr menejmentning zamonaviy usullari ancha rivojlangan bo‘lib, pedagoglarni boshqarish, motivatsiyalash, o‘sish imkoniyatlarini ta’minlash uchun zamonaviy metodlar va vositalardan foydalaniladi. o‘qituvchilarni baholashda va rag‘batlantirishda esa raqamli instrumentlar va tahlillar muhim o‘rin tutadi. ijtimoiy muloqot …

4 / 12

entdan avtonomiya, ishonch va kasbiy rivojlanishni qo‘llab-quvvatlash uchun foydalanadilar. o‘qituvchilar yuqori malakaga ega bo‘lib, o‘z metodikasini mustaqil belgilaydi. hr menejment ta’lim muhitini yaxshilash, motivatsiya va innovatsiyani rag‘batlantirishga qaratilgan. hr menejmentni pedagoglarni motivatsiyalash va rag‘batlantirish uchun zamonaviy baholash va mulohaza olish tizimlarini joriy etish. misol uchun, o‘qituvchilarning ishi, ularning jamoa bilan muloqoti va o‘quvchilar bilan ishlash sifatini baholash uchun onlayn platformalardan foydalanish. 8 xulosa ijtimoiy tarmoq maktabda telegram, whatsapp yoki maxsus onlayn platformalar orqali pedagoglar uchun doimiy muloqot kanallarini yaratish va ularni faol ishlatishga undash. motivatsiya berish pedagoglarning faoliyatini ijtimoiy tarmoqlarda yoritish, tanlovlar va rag‘batlantirish dasturlarini tashkil etish orqali ularning o‘ziga bo‘lgan ishonchini oshirish. malaka oshirish ijtimoiy muloqot ko‘nikmalarini rivojlantirish bo‘yicha muntazam treninglar va seminarlar o‘tkazish, bu jarayonga tajribali informatika o‘qituvchisini jalb qilish. takliflar fikrlarni rivojlantirish raqamli vositalar muntazam monitoring pedagoglarning shikoyat va takliflarini anonim tarzda qabul qilish uchun onlayn bot kanali yoki so‘rovnomalar tashkil etish, bu orqali ularning muammolarini tez …

5 / 12

2 muntazam jamoaviy uchrashuvlar tashkil etish har oyda bir marta “ochiq mikrofon” usulida uchrashuvlar o‘tkazish, pedagoglarning fikr va takliflarini tinglash hr menejer, o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosari 2025-yil, har oy pedagoglarning ishtiroki va motivatsiyasi oshadi 3 ijtimoiy tarmoqlarda pedagoglar faoliyatini yoritish maktabning ijtimoiy tarmoq sahifalarida pedagoglarning muvaffaqiyatlari haqida postlar joylashtirish smm mutaxassis, hr menejer 2025-yil, doimiy pedagoglarning o‘ziga bo‘lgan ishonchi va hurmati oshadi 4 "eng yaxshi o‘qituvchi" tanlovini o‘tkazish pedagoglar o‘rtasida ichki tanlov tashkil etish, ijtimoiy tarmoqlar orqali ovoz berishni joriy qilish maktab rahbariyati, hr menejer 2025-yil, sentyabr raqobat muhiti va ijodiy yondashuvlar rivojlanadi 5 trening va seminarlar tashkil etish ijtimoiy muloqot ko‘nikmalarini rivojlantirish bo‘yicha mutaxassislar jalb qilib, treninglar o‘tkazish hr menejer, tashqi trenerlar 2025-yil, iyun-avgust pedagoglarning muloqot ko‘nikmalari yaxshilanadi 6 fikr-mulohaza mexanizmini joriy qilish anonim so‘rovnomalar yoki onlayn shikoyat/shukrona qutisi tashkil etish hr menejer, it mutaxassis 2025-yil, may pedagoglarning muammolari tezda aniqlanadi va hal qilinadi chora tadbirlar 11 etiboringiz …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 12 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О ""maktabda hr menejmentdan pedagoglarni boshqarishda ijtimoiy muloqot instrumentlari sifatida foydalanish""

prezentatsiya powerpoint o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi mukumov sarvar erkinovich “maktabda hr menejmentdan pedagoglarni boshqarishda ijtimoiy muloqot instrumentlari sifatida foydalanish” mavzusida loyiha taqdimoti mavzuning dolzarbligi 1- maktabda pedagoglarning samarali boshqaruvi ta’lim sifatini oshirishda muhim omildir! 2- ijtimoiy muloqot vositalari masalan, guruh dinamikasi, motivatsiya, hamkorlik hr menejmentda pedagoglarni boshqarishni yaxshilaydi. 3-pedagoglarning mehnat unumdorligini oshirish va ijobiy muhit yaratishga e’tirbor qaratiladi 2 mavzuga oid normativ-huquqiy hujjatlar “pedagogning maqomi to‘g‘risida”gi qonun 01.02.2024-yildagi o‘rq-901-son 2022– 2026 -yill...

Этот файл содержит 12 стр. в формате PPTX (23,2 МБ). Чтобы скачать ""maktabda hr menejmentdan pedagoglarni boshqarishda ijtimoiy muloqot instrumentlari sifatida foydalanish"", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: "maktabda hr menejmentdan pedag… PPTX 12 стр. Бесплатная загрузка Telegram

"maktabda hr menejmentdan pedagoglarni boshqarishda ijtimoiy muloqot instrumentlari sifatida foydalanish"

Предварительный просмотр (5 стр.)

Хотите читать дальше?

О ""maktabda hr menejmentdan pedagoglarni boshqarishda ijtimoiy muloqot instrumentlari sifatida foydalanish""

Похожие файлы