mehnat harakati (harakatchanlik) ta’rifi

PPTX 10 стр. 5,6 МБ Бесплатная загрузка

10 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 5,6 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 10

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 10

prezentatsiya powerpoint ishchi o‘rinlarini to‘ldirishning sotsial mexanizmlari amirxonov shodiyor 1 mehnat harakatining mohiyati va ijtimoiy rolı mehnat harakati (harakatchanlik) ta’rifi bu ijtimoiy harakat shakllaridan biri bo‘lib, ishchilarning ish joyini va shunga mos ravishda ijtimoiy mehnat taqsimoti tizimidagi xodimning o‘rnini o‘zgartirishidir. ijtimoiy harakat asosi mehnat harakati ijtimoiy harakatlarning asosi hisoblanadi. chunki bajarilgan ishning tabiati va mehnatni ijtimoiy tashkil etishdagi o‘rni xodimning ijtimoiy mavqeining eng muhim belgilari hisoblanadi. ijtimoiy tuzilishga ta’sir mehnat harakatchanligi jamiyatning ijtimoiy tuzilishidagi o‘zgarishlarga bevosita ta’sir ko‘rsatadi va ijtimoiy qonuniyatlarga bo‘ysunadi. mehnat harakatchanligi faqatgina joy o‘zgartirish emas, balki ijtimoiy mavqe va jamiyatdagi o‘rinning o‘zgarishi demakdir. amirxonov shodiyor 2 mehnat harakatchanligini boshqaruvchi qonuniyatlar mehnat harakatining asosiy qonuniyatlari bir qator iqtisodiy va sotsial mexanizmlar bilan bog‘liqdir: mehnatning taqsimlanishi va o‘zgarishi ishchi kuchiga bo‘lgan talab va taklif dinamikasi. mehnatning takror ishlab chiqarilishi malakali kadrlarni tayyorlash va ularning doimiy yangilanishi. ehtiyojlarning orttirib borishi xodimlar ehtiyojlarining doimiy ravishda o‘zgarishi va yuksalishi. ijtimoiy ong qadriyatlari …

2 / 10

aradigan ish joylari tizimining parametrlarining o‘zgarishi. ijtimoiy ishlab chiqarishdagi uzluksiz yangilanishlar ishchi kuchining malaka va fazilatlariga yangi talablar qo‘yadi. bu o‘zgarishlar ish joyiga mos kelmaslikni yuzaga keltiradi va xodimni yangi, mos ish joyini izlashga undaydi. amirxonov shodiyor 4 mehnat harakatchanligi omillarining tasnifi mehnat harakatchanligining mohiyatini tushunish uchun unga ta’sir qiluvchi omillarni bilish muhimdir. ular harakatni majburlaydigan yoki imkonsiz qiladigan, osonlashtiradigan yoki to‘sqinlik qiladigan ob'ektiv va sub'ektiv holatlardir. umumiy ijtimoiy-iqtisodiy sabablar bularga iqtisodiy vaziyat, ish o‘rinlari taklifi, ish haqining umumiy darajasi kabi tashqi, ob'ektiv omillar kiradi. shaxsiy motivlar bular sub'ektiv omillar bo‘lib, xodimning shaxsiy ehtiyojlari, intilishlari, xohishlari va qadriyatlari asosida shakllanadi. tuzilmaviy o‘zgarishlar mehnat bozoridagi, sanoat tarmoqlaridagi yoki ish joyi tashkilotlaridagi o‘zgarishlar. amirxonov shodiyor 5 asosiy ijtimoiy-iqtisodiy motivlar (1/2) sotsiologik adabiyotlarda mehnat harakatchanligini keltirib chiqaruvchi eng aniq motivlar toifasi quyidagilardir: ekstremal motiv (majburiy harakat) ko‘chishlar ma’lum bir sohadagi haqiqiy inqiroz yoki ish o‘rinlarining istiqbolsizligi natijasida yuzaga keladi. ish topishning yagona yo‘li …

3 / 10

roitlar) uchun sodir bo‘ladi. lekin asl maqsadi samaraliroq ishlash va ko‘proq daromad olish imkoniyatini ta’minlashdir. polimotivatsion ta’sir mehnat harakatchanligini rag‘batlantirish kamdan-kam hollarda faqat bitta motiv ta’sirida amalga oshiriladi. ko‘pincha bu bir yoki bir nechta motivlarning ustuvorligi bilan murakkab ta'sirning natijasidir. 7 kasbiy yo‘nalishlarning ijtimoiy-madaniy modellari mehnat dunyosidagi harakatga odamlarning “kasb tanlashdagi” xulq-atvorining xususiyatlari kuchli ta’sir ko‘rsatadi. ijtimoiy-madaniy omillar motivatsiyaning muhim qismidir. model 1: shaxsiy moyillik ustuvorligi bunda barcha kasblar ijtimoiy-iqtisodiy jihatdan nisbatan teng deb qaraladi. shaxslar shaxsiy moyilliklari, istaklari va qobiliyatlarini hisobga olgan holda turli xil mehnat turlariga yo‘naltiriladilar. model 2: ijtimoiy qiymat ustuvorligi jamiyat tasavvurida aniq «yaxshi» va ijtimoiy-iqtisodiy nuqtai nazardan «yomon» mehnat turlari mavjud bo‘lib, barcha harakatlar tabiiyki «yaxshi»lar tomonidan boshqariladi. moyillik mulohazalari juda kam ahamiyatga ega. amirxonov shodiyor 8 ta’lim va malakaning harakatchanlikka ta’siri ma’lumot va malakaning profili ish turini tanlash imkoniyatlarining amplitudasi va natijada kasbiy harakatchanlikni belgilaydi. yuqori malakali ishchilar ko‘proq inertdir. ular mashg‘ulotlarga sarflangan vaqt, …

4 / 10

arini samarali to‘ldirish uchun ushbu mexanizmlarni chuqur tushunish talab etiladi. iqtisodiy qonuniyatlar taqsimot va takror ishlab chiqarish. sub'ektiv motivatsiya daromad, mavqe va ehtiyojlar. ijtimoiy harakat ijtimoiy mavqe o‘zgarishi. malaka va ta’lim harakat imkoniyatlarining amplitudasi. moslik talabi ishchi va ish joyi parametrlari o‘rtasidagi muvofiqlik. tahlil va prognoz harakatga ta’sir etuvchi omillarni hisobga olish. rahmat! savol va takliflar bormi? amirxonov shodiyor 10 image4.png image5.png image6.png image7.png image8.png image9.png image10.png image11.png image12.png image13.png image14.png image15.png image16.png image17.png image18.png image26.png image27.png image28.png image29.png image30.png image19.png image20.png image21.png image22.png image23.png image24.png image25.png image3.jpg

5 / 10

mehnat harakati (harakatchanlik) ta’rifi - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 10 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat harakati (harakatchanlik) ta’rifi"

prezentatsiya powerpoint ishchi o‘rinlarini to‘ldirishning sotsial mexanizmlari amirxonov shodiyor 1 mehnat harakatining mohiyati va ijtimoiy rolı mehnat harakati (harakatchanlik) ta’rifi bu ijtimoiy harakat shakllaridan biri bo‘lib, ishchilarning ish joyini va shunga mos ravishda ijtimoiy mehnat taqsimoti tizimidagi xodimning o‘rnini o‘zgartirishidir. ijtimoiy harakat asosi mehnat harakati ijtimoiy harakatlarning asosi hisoblanadi. chunki bajarilgan ishning tabiati va mehnatni ijtimoiy tashkil etishdagi o‘rni xodimning ijtimoiy mavqeining eng muhim belgilari hisoblanadi. ijtimoiy tuzilishga ta’sir mehnat harakatchanligi jamiyatning ijtimoiy tuzilishidagi o‘zgarishlarga bevosita ta’sir ko‘rsatadi va ijtimoiy qonuniyatlarga bo‘ysunadi. mehnat harakatchanligi faqatgina joy o‘zgartirish emas,...

Этот файл содержит 10 стр. в формате PPTX (5,6 МБ). Чтобы скачать "mehnat harakati (harakatchanlik) ta’rifi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat harakati (harakatchanlik… PPTX 10 стр. Бесплатная загрузка Telegram