mehnat haqi hisobi va to'lash jarayoni auditi

DOCX 15 стр. 35,0 КБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 35,0 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

mehnat haqi hisobi va to'lash jarayoni auditi reja: 1. mehnat haqi bo’yicha hisob-kitoblar auditi 2. hisobdor shaxslar bilan hisob-kitoblar auditi 3. mol etkazib beruvchi va pudratchilar bilan hisob-kitoblar auditi 4. xaridorlar va buyurtmachilar bilan hisob-kitoblar auditi. 1. mehnat haqi bo’yicha hisob-kitoblar auditi korxonalar amaliyotida mehnatga haq to’lash bo’yicha quyidagi kamchiliklar ko’proq uchraydi: oylik maoshlari va stavkalar hajmining shtat jadvali va lavozim maoshlari sxemasida belgilanganidan oshib ketishi; ish haqiga har xil qo’shimcha va ustamalarning noqonuniy tayinlanishi; qo’shib yozishlar; ishbay rastsenkalarning oshirib ko’rsatilishi; ishchilar va muhandis—texnik xodimlar mehnatiga haq to’lash uchun belgilangan ish haqi fondi hisobidan kotibalar, shaxsiy haydovchilar va har xil boshqaruv xizmati xodimlariga haq to’lash kabilar. noqonuniy qo’shimcha haq belgilash, ayrim hollarda hisoblangan mehnat haqini o’zlashtirish, o’zlashtirish maqsadida material qiymatliklarni sotib olish yoki smetada ko’zda tutilmagan xarajatlarni yopish uchun soxta xodimlarni ishga qabul qilish hollari ham uchraydi. auditor dastlabki hujjatlar va hisobotlarni bevosita ish joylarida puxta tahlil qilish yo’li bilan …

2 / 15

dimlar soni va ularning toifalari bo’yicha ish haqi fondining hajmi xo’jalikning biznes-rejasida belgilanadi. tekshiruv boshlanishidan oldin auditor xo’jalikda tasdiqlangan ish haqi fondining hajmini va uning biznes-rejaga to’g’ri kelishini aniqlashi zarur. ish haqi fondining haqiqiy sarfi «xodimlarning toifalari va hisoblangan ish haqining tarkibi bo’yicha ma’lumot» (19-shakl bo’yicha hisob-kitoblar bajariladigan jadval), «xodimlar, yollangan va chetdan jalb qilingan shaxslar ish haqi fondini hisobga olish vedomosti» (20-shakl), hisob-kitob to’lov vedomostlari va ish haqi hisoblash uchun asos bo’lgan boshqa dastlabki hujjatlar ma’lumotlariga asosan tekshiriladi. tekshirilayotgan davr (choraklik, yil) uchun belgilangan ish haqi fondini haqiqatda hisoblangan ish haqi summalari bilan taqqoslash zarur. buning natijasida ish haqi fondining umumiy tejalgani yoki oshiqcha sarflangani aniqlanadi. agar yil davomida ishlab chiqarish hajmining o’zgarganligi sababli dastlabki ish haqi fondiga o’zgartirishlar kiritilgan bo’lsa, u holda ular umumiy tejash yoki oshiqcha sarflashni aniqlashda inobatga olinadi. tekshirish jarayonida hisoblashuv-to’lov vedomostlari ma’lumotlarining har oyda bankka taqdim qilinadigan ma’lumotnoma ko’rsatkichlariga mos kelishi ham aniqlanadi. ma’lumotnomadagi …

3 / 15

ay foydalanilganligi va ularga qanday tartibda mehnat haqi to’langanligini ham aniqlashi kerak. mehnatga haq to’lash masalalari etarli darajada murakkab. unda mehnatning tavsifi, mehnat xarajatlarini va uning natijalarini ulchash hamda baholash, rastsenkalar, mukofotlar va hokazolarni belgilash bilan bog’liq ko’plab nozik va o’ziga xos tafsilotlari mavjud. shuning uchun auditordan ushbu masalalar bo’yicha me’yoriy baza va hisob yuritishning ahvolini aniqlash, shtatlar jadvali, korxona rahbariyatining xodimlarni oylik maosh tayinlab ishga qabul qilish to’g’risidagi buyruqlari (tanlab tekshiriladi), tuzilgan pudrat shartnomalari va mehnat bitimlari; mehnatga haq to’lash, mukofotlash va moddiy yordam berish to’g’risidagi nizomlarni o’rganish talab etiladi. so’ngra ish vaqtini hisobga olish tabellari va ishbay ishlar uchun naryadlar, hisoblashuv-to’lov va to’lov vedomostlari, mehnatga haq to’lash hamda uni tartibga solish bilan bog’liq boshqa hujjatlarning rasmiylashtirilishi tekshiriladi. auditor ushbu masalalar bilan tanishib chiqib, mehnatga haq to’lash bo’yicha hisob-kitoblarning asosiy bloklarini sinchiklab tekshiradi. xususan: 1. korxona xodimlarining shtat jadvalida belgilangan oylik maoshlariga rioya qilinishi: shtat jadvalining boshqaruv kengashi yoki …

4 / 15

qilish bilan birgalikda aniqlanadi. ma’muriy boshqaruv xodimlari, mutaxassislar, xizmatchilar va kichik xizmatchi xodimlarga to’lanadigan haq ularning haqiqiy sonini shtat jadvali va belgilangan lavozim maoshlari bilan solishtirib tekshiriladi. shuningdek, hisoblashuv-to’lov vedomostlari va 19, 20, 21-shakldagi hisobkitob bajariladigan jadvallarni puxta tekshirish zarur. bosh daftardagi 4210 «mehnat haqi bo’yicha berilgan bo’naklar» 6710- «xodimlar bilan mehnat haqi bo’yicha hisob-kitoblar» va 6720-«deponentlangan mehnat haqi» schyotlarning qoldig’i 21-shakl hisob-kitob jadvalidagi qoldiq bilan teng bo’lishi kerak. 4210schyot bo’yicha debet qoldiqning mavjudligi va qancha miqdordaligini aniqlash zarur. xodimlar bilan mehnat haqi bo’yicha hisob-kitoblarda debitor qarz mavjudligi bosh buxgalter tomonidan hisob-kitoblar ahvoli ustidan tegishli nazorat o’rnatilmaganligidan dalolat beradi. mehnatga haq to’lash va boshqa muomalalar bo’yicha xodimlar bilan hisob– kitoblarni auditorlik tekshiruvidan o’tkazishda 4210-«mehnat haqi bo’yicha berilgan bo’naklar», 4220-«xizmat safari uchun berilgan bo’naklar», 4230«umumxo’jalik xarajatlari uchun berilgan bo’naklar», 4710-«kreditga sotilgan tovarlar bo’yicha xodimlarning qarzlari», 4720-«berilgan qarzlar bo’yicha xodimlarning qarzlari», 4730-«moddiy zararni koplash bo’yicha xodimlarning qarzlari», 4790-«xodimlarning boshqa qarzlari», 6710-«mehnat haqi …

5 / 15

i soliq kodeksi va boshqa tegishli me’yoriy hujjatlarga muvofiq tekshiriladi. ish haqidan qonunchilikda belgilanmagan summalarni ushlash man etiladi. masalan, kommunal xizmat va kvartira haqlari, maxsus kiyim-bosh, oziq-ovqat, bolalar bog’chalarda va boshqa bolalar muassasalarida tarbiyalanganligi uchun va boshqalar. ish haqining belgilangan vaqtda berilmaslik hollari mavjudligi, agar shunday holatlar bo’lsa, uning sabablari (o’z vaqtida moliyalashtirilmaganlik, hujjatlarni bankka o’z vaqtida taqdim qilmaslik va boshqalar) ni aniqlash zarur. dastlabki hujjatlar puxta tekshiriladi: hisoblashuv-to’lov vedomostlari, berilmagan ish haqlari reestri, ish vaqtini hisobga olish va ish haqini hisoblash tabeli va boshqa hujjatlar. oxirigacha to’liq rasmiylashtirilmagan, o’chirib yozilgan va dog’ tushirilgan dastlabki hujjatlarga alohida e’tibor qaratish kerak. bunday hujjatlar bilan pul mablag’larini o’g’irlash va suyiste’mol qilishlar yashirilishi mumkin. hisoblashuv-to’lov vedomostlari sanab chiqilishi shart. ularni tekshirishda korxonada ishlamaydigan shaxslar vedomostga kiritilmaganligi, hisoblangan ish haqi tegishli dastlabki hujjatlarga mosligi tekshiriladi. ijtimoiy sug’urta fondi bo’yicha muomalalarni nazorat qilish xodimlarga ish haqi va boshqa to’lovlarni hisob-kitob qilishga doir buxgalteriya hujjatlarini tekshirish; …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat haqi hisobi va to'lash jarayoni auditi"

mehnat haqi hisobi va to'lash jarayoni auditi reja: 1. mehnat haqi bo’yicha hisob-kitoblar auditi 2. hisobdor shaxslar bilan hisob-kitoblar auditi 3. mol etkazib beruvchi va pudratchilar bilan hisob-kitoblar auditi 4. xaridorlar va buyurtmachilar bilan hisob-kitoblar auditi. 1. mehnat haqi bo’yicha hisob-kitoblar auditi korxonalar amaliyotida mehnatga haq to’lash bo’yicha quyidagi kamchiliklar ko’proq uchraydi: oylik maoshlari va stavkalar hajmining shtat jadvali va lavozim maoshlari sxemasida belgilanganidan oshib ketishi; ish haqiga har xil qo’shimcha va ustamalarning noqonuniy tayinlanishi; qo’shib yozishlar; ishbay rastsenkalarning oshirib ko’rsatilishi; ishchilar va muhandis—texnik xodimlar mehnatiga haq to’lash uchun belgilangan ish haqi fondi hisobidan kotibalar, shaxsiy haydovchila...

Этот файл содержит 15 стр. в формате DOCX (35,0 КБ). Чтобы скачать "mehnat haqi hisobi va to'lash jarayoni auditi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat haqi hisobi va to'lash j… DOCX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram