organizatsiyada o'zgarishlar

powerpoint presentation peremeni v organizatsii abdunabieva gulsevar 1. analiz neobxodimosti izmeneniy 2. planirovanie i vnedrenie izmeneniy 3. upravlenie izmeneniyami i otsenka rezultatov plan: vvedenie v organizatsionnie izmeneniya organizatsionnie izmeneniya oxvativayut 3 klyuchevix aspekta: strukturu, protsessi i kulturu kompanii, chasto trebuya vnedreniya novix kpi i pereraspredeleniya resursov na 20%. vvedenie organizatsionnix izmeneniy predpolagaet 5 etapov: osoznanie neobxodimosti, planirovanie, vnedrenie, zakreplenie i otsenka effektivnosti, vliyayushie na 70% sotrudnikov. otsenka neobxodimosti izmeneniy analiz kpi za poslednie 2 kvartala, viyavivshiy snijenie proizvoditelnosti na 15%, slujit signalom o neobxodimosti reorganizatsii dlya povisheniya effektivnosti biznes-protsessov....

Этот файл содержит 21 стр. в формате PPTX (1,5 МБ). Чтобы скачать "organizatsiyada o'zgarishlar", нажмите кнопку Telegram слева.