rahbar shaxsi psixodiagnostikasi

PPTX 18 стр. 3,6 МБ Бесплатная загрузка

18 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 3,6 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 18

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 18

rahbar shaxsi psixodiagnostikasi rahbar shaxsi psixodiagnostikasi yangiboyeva d rahbar shaxsi psixologiyasi liderlikni tadqiq etuvchi metodikalarning o’ziga xosligi guruhdagi rahbarlik va liderlikni o’rganuvchi psixodiagnostik metodikalar boshqaruv bu shaxs va shaxslar guruhi tomonidan boshqa guruhlar faoliyatini samarali tashkil etish va birgalikdagi faoliyatni amalga oshirish shaklidir. shaxsning yetakchi bo‘la olishi ko‘p jihatdan tashkilotchilik va kommunikativ fazilatlarning rivojlanishiga bog‘liq. haqiqiy rahbar qanday shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak? e.jarikov va e. krushelnitskiy ta'kidlaganidek, bunday belgilar quyidagi ko'rinishlar bo'lishi mumkin: irodasi kuchli, maqsad sari yo‘lda to‘siqlarni yengib o‘ta oladi; yangi sharoit va talablarga yaxshi moslashadi; o'z-o'zini tanqid qiladi, nafaqat muvaffaqiyatlarini, balki muvaffaqiyatsizliklarini ham ehtiyotkorlik bilan baholaydi; qat'iy, oqilona tavakkal qilishni biladi; chidamli, uzoq vaqt va yaxshi monoton, qiziq bo'lmagan ishlarni bajarishga tayyor; tashabbuskor va mayda nazoratsiz ishlashni afzal ko'radi; o'ziga va boshqalarga talabchan, topshirilgan ish uchun hisobot so'rashni biladi; optimist, qiyinchiliklarni muqarrar va yengib bo'lmaydigan to'siqlar deb biladi; qat'iy, mustaqil va o'z vaqtida qaror qabul qila …

2 / 18

iziqish hodisasini empirik tadqiq qilish usullari mavjudligiga ishonch hosil qilishi yoki u o'zi bunday usullarni tezda ishlab chiqishiga va ba'zi psixologik hodisalar. yaratilganidan keyin bir necha o'n yillar o'tgach tekshirilishi mumkinligiga amin bo’luvchi ishonchli metodikalarni qo’llashi lozim. rahbar shaxsi fenomenini o'rganishda ikkita asosiy muammoni ajratib ko'rsatish mumkin guruhdagi liderlarni aniqlash liderlikni va liderni psixologik baholash tadqiqotlarda demokratik boshqaruv uslubi: boshqaruvning ijtimoiy-psixologik va iqtisodiy usulla-riga tayangan; insonlarga yo‘nalgan; vazifalar taqsimlab berilgan; qaror qabul qilishda bamaslahatlilik; tashabbuslami qo‘llab-quvvatlash; me’yordagi nazorat; oldindan xabardorlik va keng masshtabdagi oshkoralik; qayishqoqlik; tanqidlarga sabr-toqatlilik; muloqotda samimiylik, ochiqko‘ngillik va xushfe’llik kabi rahbardagi fazilatlar shakllanganligiga boqliqligi o‘z isbotini topgan. m.i. magura va m.v.kurbatovalarning “boshqaruvda liderlik uslubini o‘rganish” testi ye. pugachevaning “rahbar xodimlarning liderlik sifatlarini baholash” metodikasi liderlikni o‘rganish bo‘yicha metodikalar t.v.bendas tomonidan taklif qilingan metodika eksperimental bo'lib, tadqiqot usullari va laboratoriya tajribasi doirasida yaratilganlar o'rtasida oraliq pozitsiyani egallaydi. tajriba usulini a.s. zalujniy: guruhga o'ynoqi tarzda ijodiy vazifa taklif etiladi, …

3 / 18

ik” (kuzatishlarimiz bo‘yicha, guruh topshiriqni bajara olmasa, o‘z harakatlarini muvofiqlashtira olmasa va albatta rahbariyat bilan bog‘lana olmasa, haqiqiy yetakchi befarq qolmaydi); guruh tomonidan yetakchi sifatida qabul qilinadi (masalan, ikkita ishtirokchi bir-biriga o‘xshash g‘oyalarni taklif qiladi, lekin guruh birini tanlaydi va ikkinchisini rad etadi yoki sezmaydi: yetakchi g‘oyasi qo‘llab-quvvatlanadigan yoki buyrug‘i bajariladigan shaxsdir) topshiriqni bajarishda guruhga yordam bera olish (yoki yechimlarni bilish, yoki guruh a’zolarining sa’y-harakatlarini muvofiqlashtira olish yoki samarali g‘oyani ilgari sura olish); kuzatish texnikasi t.yu. bazarov - 4 ta blokga birlashtirilgan yetakchilik vakolatlari modeli bo'lib, unda yetakchilik va yetakchilik bo'lmagan sifatlar ko'rsatkichlari mavjud. muallif yetakchilik xatti-harakati uchun quyidagi mezonlarni aniqlaydi: hissiy va motivatsion komponent (mehnatga ishtiyoq, shuhratparastlik, qat'iyatlilik); aqliy komponent (umumiy aql, ko'rish, ijodiy faoliyat); shaxsiy komponent (ratsionallik, mustaqillik, halollik) kommunikativ va tashkiliy komponent (munosabatlarni o'rnatish, adolat, faol faoliyat); “guruhda yetakchilikning namoyon bo‘lishini monitoring qilish metodikasi” obyektiv ko‘rsatkichlar, mezon va ko‘rsatkichlar tizimidan guruhdagi yetakchilarni aniqlash, ularga psixologik baho berish …

4 / 18

g business team climbing giant handshake with support of leader /docprops/thumbnail.jpeg

5 / 18

rahbar shaxsi psixodiagnostikasi - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 18 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "rahbar shaxsi psixodiagnostikasi"

rahbar shaxsi psixodiagnostikasi rahbar shaxsi psixodiagnostikasi yangiboyeva d rahbar shaxsi psixologiyasi liderlikni tadqiq etuvchi metodikalarning o’ziga xosligi guruhdagi rahbarlik va liderlikni o’rganuvchi psixodiagnostik metodikalar boshqaruv bu shaxs va shaxslar guruhi tomonidan boshqa guruhlar faoliyatini samarali tashkil etish va birgalikdagi faoliyatni amalga oshirish shaklidir. shaxsning yetakchi bo‘la olishi ko‘p jihatdan tashkilotchilik va kommunikativ fazilatlarning rivojlanishiga bog‘liq. haqiqiy rahbar qanday shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak? e.jarikov va e. krushelnitskiy ta'kidlaganidek, bunday belgilar quyidagi ko'rinishlar bo'lishi mumkin: irodasi kuchli, maqsad sari yo‘lda to‘siqlarni yengib o‘ta oladi; yangi sharoit va talablarga yaxshi moslashadi; o'z-o'zini t...

Этот файл содержит 18 стр. в формате PPTX (3,6 МБ). Чтобы скачать "rahbar shaxsi psixodiagnostikasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: rahbar shaxsi psixodiagnostikasi PPTX 18 стр. Бесплатная загрузка Telegram