salohiyatlikadrlarnitanlabolish mexanizmi

PPTX 15 стр. 13,4 МБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 13,4 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

prezentatsiya powerpoint maktabda salohiyatli kadrlarni tanlab olish mexanizmini yo‘lga qo‘yish menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi musoyeva shohista axatovna a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti yangicha va mustaqil fikrlaydigan, masʼuliyatli, tashabbuskor, ilgʻor boshqaruv usullarini puxta oʻzlashtirgan, vatanparvar, halol kadrlarni tanlash va tayyorlash boʻyicha samarali tizim yaratilmas ekan, davlat boshqaruvida sifat oʻzgarishi yuz bermaydi. sh.m.mirziyoyev 3 muammoning dolzarbligi salohiyatli kadrlarni tanlab olish mexanizmini yo‘lga qo‘yish- ta’lim tizimining bugungi kun dolzarb muammosi. ta’lim samaradorligi malakali kadrlar salohiyatiga bog‘liq “maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi hamda uning tizimidagi tashkilotlar faoliyatini samarali tashkil etish chora-tadbirlari” to‘g‘risida 2023-yil 26-may kuni o‘zbekiston respublikasi prezidentining 79-sonli farmoni chiqarilgan bo‘lib, ushbu farmonda maktablarning chet davlatlar bilan hamkorlik qilishlari uchun keng yo‘l ochib berilgan. kichik o'zgarishlar, katta natijalar! jeyms klir mavzuga oid adabiyotlar tahlili ushbu taqdimotdan maqsad maktablarda malakali kadrlarni tanlashning samarali mexanizmini joriy etish, ushbu jarayonni muvaffaqiyatli amalga oshirish bo’yicha strategiya va ilg’or tajribalarni taqdim etish natijasida tizimda sifatli ta’limni ta’minlash. yosh avlodni …

2 / 15

xirgi ishlagan joyidan tavsifnoma olish, yoki ma’lumotlar to‘plashni yo‘lga qo‘yish; xodimlar haqidagi ma’lumotlar, ariza, tajrimai hol, ma’lumot haqidagi hujjatlar, rezyumeni tahlil qilish; salohiyatli deb topilgan nomzod kadrlarni zahira sifatida ro‘yxatga olish, vakant darslarga stajyor o’qituvchi sifatida ishga qabul qilish vazifalarni amalga oshiruvchi mexanizmlar maktabda salohiytli kadrlarni tanlab olish mexanizmini yo’lga qo’yish kadr tanlashda otm va xalqaro hamkorlikni yo’lga qo’yish nomzodning mediasavodxonligi “4+2” loyihasi xorij o’qituvchilarini maktabga jalb etish tanlovda shaffoflikni ta’minlash nepatizmga yo’l qo’ymaslik jamoa shartnomasiga kiritish tanlov komissiysini tuzish tanlov asosida qabul qilish maktab tanlov komissiyasi tuzish maktab direktori direktor o’rinbosarlari faol oqituvchi metodbirlashma psixolog nomzod bilan suhbat kadrlar menedjeri rezyume kasb standarti nomzodni dars berish mahorati test jarayoni vazifalarni amalga oshiruvchi mexanizmlar muammo yuzasidan xorijiy tajribalarni o‘rganilganligi: singapurda o'qituvchilarni yollash strategik ustuvor vazifa hisoblanadi. ta’lim sifati va o‘qituvchilarning kasbiy mahoratiga alohida e’tibor qaratilmoqda. ishga qabul qilish tizimi qat'iy tanlov standartlarini, jumladan, nomzodlarni test qilish va suhbatdan o'tkazishni o'z …

3 / 15

riga asoslanib tanlov tashkil qilinadi 9 muammo yuzasidan xorijiy tajribalarni o‘rganilganligi: germaniyada o'qituvchilar lavozimlari asosan keng tanlov orqali to'ldiriladi. har bir abituriyent o‘zi dars bermoqchi bo‘lgan yo‘nalish bo‘yicha oliy ma’lumotga ega bo‘lishi va pedagogik kollejlarda ixtisoslashtirilgan tayyorgarlikdan o‘tgan bo‘lishi kerak. ishga qabul qilish mintaqaviy darajada amalga oshiriladi, bu mahalliy xususiyatlar va ehtiyojlarni hisobga olishga imkon beradi. braziliyada o'qituvchilarni yollash tizimi ta'limga yuqori malakali mutaxassislarni jalb qilishga qaratilgan turli dasturlarni o'z ichiga oladi. bunga misol qilib o‘qituvchi bo‘lishni xohlovchi talabalar va mutaxassislar uchun mo‘ljallangan “deyarli o‘qituvchi” dasturini keltirish mumkin. ushbu dastur kasbga yangi kelganlarni o'qitish va qo'llab-quvvatlashni ta'minlaydi. germaniya qiyosiy tahlil etilganligi: amaldagi holat (o‘zbekistonda) amaldagi holat (xorijda) taklif tanlov jarayonining shaffofligi va ochiqligio‘zbekiston maktablarida tanlov jarayonlarida tanlovning aniq mezonlari yo‘qligi, jarayonning xolisligi va adolatliligini murakkablashtirishi mumkin. xorijiy mamlakatlar: rivojlangan mamlakatlarda ko'pincha qat'iyroq va shaffofroq tanlov tartiblari mavjud. bu, nomzodlar malakasi, ish tajribasi va shaxsiy fazilatlari kabi ob'ektiv mezonlar asosida baholanadigan …

4 / 15

qabul jarayonida maktab shahodatnomasidagi baholarning inobatga olinishi. sertifikatlash tizimini yo’lga qo’yish o‘zbekistonda ta’lim sohasida onlayn (argos) kadrlarni tanlashda zamonaviy texnologiyalardan foydalanishni mukammallashtirish. xorijiy mamlakatlarda nomzodlarni tanlash va baholash jarayonini boshqarish uchun ko‘pincha maxsus dasturiy mahsulotlar va onlayn platformalardan foydalaniladi. bu jarayonning samaradorligi va ob'ektivligini oshirishga yordam beradi. tanlov jarayonida imkon darajasida inson omilini kamaytirish o’zbekistonda, ayniqsa, ko'p millatli mintaqalarda kadrlarni tanlashda mahalliy va ijtimoiy-madaniy farqlarni hisobga olish muhimdir. bu tanlov usullari va mezonlarini tanlashga ta'sir qilishi mumkin. xorijiy davlatlar ko'pincha mahalliy muammolardan xabardor bo'lib, nomzodlarning xilma-xilligini hisobga olish uchun maxsus dasturlarga ega bo'lishi mumkin. joylarda mahalliy va ijtimoiy madaniy farqlarni e’tiborga olish maktablarda salohiyatli kadrlarni tanlash mexanizmini yaratish muammosining dolzarbligi nafaqat yuqori malakali mutaxassislarga bo'lgan ehtiyoj, balki ta'limdagi o'zgarishlar , ta'lim sifatiga ta'sir ko'rsatadi va jamoatchilik talablariga moslashish bilan ham ta'kidlanadi. samarali tanlov maktablarga zamonamizning muammolarini muvaffaqiyatli hal qilishda va o‘quvchilarni kreativ ko’nikmalar asosida tarbiyalashda muhim ahamiyata ega. tanlov jarayonida …

5 / 15

oz –shogird” an’anasiga muvofiq ishlarni tashkil etish orqali ularning pedagoglik salohiyatini oshirib borish; 2. otmlar bilan hamkorlikni yo’lga qo’yish, ular bilan memorandum imzolash; 3.kadrlarni saralab olishda tuzilgan tanlov komissiyasining shaffof va xolisona xulosalariga tayanish; 4.bo’lajak o’qituvchilarni sobiq maktab bitiruvchilari orasidan tanlab olishga ko’proq e’tibor qaratish 5.xorij davlatlarinig o’qituvchilari bilan hamkorlikni yo’lga qo’yish (“rossiyskiy uchitel za rubejom”, koreya o‘qituvchisi o‘zbekistonda )loyihasi asosida. 6.kelgusi o‘quv yilida maktab o’qituvchilarining rossiya va koreya davlatiga borib malaka oshirib kelishida ko’maklashish; muammoning yechimi bo‘yicha chora-tadbir t/r muammo muammoning yechimini amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddati natija tanlov jarayoni ko'pincha nomzodlar va jamoatchilik uchun shaffof emas, bu esa norozilik va ishonchsizlikni keltirib chiqarishi mumkin. aniq tanlov mezonlarini amalga oshirish, talablar va mas'uliyatni batafsil ko'rsatuvchi ish e'lonlarini nashr etish, tuzilgan suhbatlar va baholash usullaridan foydalanish. maktab psixologi. direktor o’rinbosarlari . maktab direktori har chorakda o‘quv yili davomida har chorak oxirida ochiqlik va ,shaffoflik raxbariyatga ishonch 2. ko'pincha nomzodlar etarli …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "salohiyatlikadrlarnitanlabolish mexanizmi"

prezentatsiya powerpoint maktabda salohiyatli kadrlarni tanlab olish mexanizmini yo‘lga qo‘yish menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi musoyeva shohista axatovna a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti yangicha va mustaqil fikrlaydigan, masʼuliyatli, tashabbuskor, ilgʻor boshqaruv usullarini puxta oʻzlashtirgan, vatanparvar, halol kadrlarni tanlash va tayyorlash boʻyicha samarali tizim yaratilmas ekan, davlat boshqaruvida sifat oʻzgarishi yuz bermaydi. sh.m.mirziyoyev 3 muammoning dolzarbligi salohiyatli kadrlarni tanlab olish mexanizmini yo‘lga qo‘yish- ta’lim tizimining bugungi kun dolzarb muammosi. ta’lim samaradorligi malakali kadrlar salohiyatiga bog‘liq “maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi hamda uning tizimidagi tashkilotlar faoliyatini samarali tashkil etish chora-tadbirlari” ...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (13,4 МБ). Чтобы скачать "salohiyatlikadrlarnitanlabolish mexanizmi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: salohiyatlikadrlarnitanlabolish… PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram