psixodiagnostika

DOCX 4 стр. 28,1 КБ Бесплатная загрузка

4 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 28,1 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 4

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (4 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 4

xodimlarning psixodiagnostikasi - bu psixologiya sohasi boʻlib, uning doirasida insonning individual psixologik xususiyatlarini - kasbiy faoliyat va mehnat munosabatlarini aniqlash va oʻlchash usullari ishlab chiqiladi va amalga oshiriladi. ta’rifdan kelib chiqadiki, kadrlar psixodiagnostikasi xodimning kasbiy muvaffaqiyati, rivojlanishi va mehnat jarayonida samarali shaxslararo oʻzaro ta’siri nuqtai nazaridan muhim boʻlgan bunday fazilatlarini oʻrganishga qaratilgan. shaxsning individual psixologik xususiyatlari hayot va faoliyat jarayonida oʻzgarib turadigan dinamik tizimdir. shuning uchun ularni oʻrganish va tahlil qilish shaxsning keyingi rivojlanish imkoniyatlarini ochib berish pozitsiyasiga asoslanishi kerak. psixologik diagnostika bosqichlari xodimlarni baholashda konsalting ishida psixologik testlardan foydalanish toʻgʻrisidagi qaror ketma-ket amalga oshirilgan bir qator bosqichlardan iborat texnologik zanjirni kiritish zarurligini anglatadi: 1-bosqich - professional. kasbiy faoliyatni oʻrganish, tahlil qilish va tizimli tavsiflash amalga oshiriladi. bunday tahlil natijalari odatda: • professiogramma - ma’muriyat tomonidan qoʻyilgan maqsadlarni hisobga olgan holda tuzilgan kasbiy faoliyatning toʻliq tavsifi (masalan, kasbiy tanlov, kadrlar tayyorlash va malaka oshirish tizimini ishlab chiqish, texnologik jarayonlarni avtomatlashtirish …

2 / 4

lari keyinchalik qoʻllanilishi mumkin boʻlgan mezonlarni shakllantirishga imkon beradi: 1) kasbiy psixologik tanlash tartibini ishlab chiqish; 2) tashkilot xodimlarini moslashtirish, oʻqitish va rivojlantirish dasturlarini yaratish; 3) xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish va attestatsiyadan oʻtkazish tizimlarini shakllantirish. e'tibor bering, sanab oʻtilgan tartib-qoidalar tashkilot kuchli raqobat muhitida ishlayotgan va uning xodimlari murakkab kasbiy faoliyatni amalga oshiradigan vaziyatda ayniqsa muhimdir. 3-bosqich - texnologik. psixologik tekshiruv texnologiyasi ishlab chiqilmoqda. psixologik baholash mezonlari boʻyicha usullar tanlanadi, "sinov batareyasi" tuziladi, natijalarni tahlil qilish va sharhlash algoritmi ishlab chiqiladi, natijalarni taqdim etish shakli va tuzilishi ishlab chiqiladi. shaxsning ma’lum bir kasbiy faoliyatga moyilligining psixologik koʻrsatkichlarini oʻrganish va oʻlchashga qaratilgan usullar ma’lum talablarga javob berishi kerak: 1) qisqa vaqt ichida diagnostik ahamiyatga ega boʻlgan ma’lumotlarni toʻplash imkonini beradi; 2) umuman shaxs haqida emas, balki uning oʻziga xos psixologik fazilatlari haqida ma’lumot berish; 3) toʻplangan ma’lumotlarni sinovdan oʻtgan shaxslarni miqdoriy va sifat jihatidan taqqoslash mumkin boʻlgan tarzda taqdim etish; 4) test …

3 / 4

ahamiyatga ega: xodim (nomzod) baholanadigan mezonlar tizimining tarkibi va mazmuni; diagnostika natijalarini taqdim etish tuzilishi; tavsiflash uchun ishlatiladigan terminologiya. ekspert xulosasi tashkilot ma’muriyati tomonidan kadrlar boʻyicha qarorlar qabul qilish uchun asos sifatida ishlatilishi uchun u psixogrammaga kiritilgan xususiyatlar (sifatlar) roʻyxatiga mazmunan mos keladigan mezonlar boʻyicha taqdim etilishi kerak. biroq, psixodiagnostikada qoʻllaniladigan standartlashtirilgan usullar shkala boʻyicha ballar koʻrinishidagi natijalarni olishni oʻz ichiga oladi, ularning mazmuni amaliy vazifa doirasida baholanishi (oʻlchanishi) kerak boʻlgan xususiyatlar va sifatlarning mazmuni bilan deyarli hech qachon toʻliq mos kelmaydi. . shunday qilib, oraliq natijalarni psixodiagnostik testlar shkalasi tilidan mezonlar tiliga "tarjima qilish" vazifasi bu erda muhim ahamiyatga ega. 3-bosqich - texnologik. psixologik tekshiruv texnologiyasi ishlab chiqilmoqda. psixologik baholash mezonlari boʻyicha usullar tanlanadi, "sinov batareyasi" tuziladi, natijalarni tahlil qilish va sharhlash algoritmi ishlab chiqiladi, natijalarni taqdim etish shakli va tuzilishi ishlab chiqiladi. shaxsning ma’lum bir kasbiy faoliyatga moyilligining psixologik koʻrsatkichlarini oʻrganish va oʻlchashga qaratilgan usullar ma’lum talablarga javob …

4 / 4

giga sezilarli ta’sir koʻrsatadigan ikkita jihat mavjud. ulardan birinchisi mazmunli xususiyatga ega va natijalarni tavsiflash parametrlari bilan bogʻliq. ikkinchisi natijani ifodalash shakli (turi) bilan bogʻliq. keling, ushbu jihatlarni batafsil koʻrib chiqaylik. 1. tavsif parametrlari. xodimlarning psixodiagnostikasiga texnologik yondashuvni amalga oshirishda quyidagilar muhim ahamiyatga ega: xodim (nomzod) baholanadigan mezonlar tizimining tarkibi va mazmuni; diagnostika natijalarini taqdim etish tuzilishi; tavsiflash uchun ishlatiladigan terminologiya. ekspert xulosasi tashkilot ma’muriyati tomonidan kadrlar boʻyicha qarorlar qabul qilish uchun asos sifatida ishlatilishi uchun u psixogrammaga kiritilgan xususiyatlar (sifatlar) roʻyxatiga mazmunan mos keladigan mezonlar boʻyicha taqdim etilishi kerak. biroq, psixodiagnostikada qoʻllaniladigan standartlashtirilgan usullar shkala boʻyicha ballar koʻrinishidagi natijalarni olishni oʻz ichiga oladi, ularning mazmuni amaliy vazifa doirasida baholanishi (oʻlchanishi) kerak boʻlgan xususiyatlar va sifatlarning mazmuni bilan deyarli hech qachon toʻliq mos kelmaydi. . shunday qilib, oraliq natijalarni psixodiagnostik testlar shkalasi tilidan mezonlar tiliga "tarjima qilish" vazifasi bu erda muhim boʻlib, uning asosida yakuniy ekspert xulosasi tuziladi. ta’riflangan tarjima …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 4 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "psixodiagnostika"

xodimlarning psixodiagnostikasi - bu psixologiya sohasi boʻlib, uning doirasida insonning individual psixologik xususiyatlarini - kasbiy faoliyat va mehnat munosabatlarini aniqlash va oʻlchash usullari ishlab chiqiladi va amalga oshiriladi. ta’rifdan kelib chiqadiki, kadrlar psixodiagnostikasi xodimning kasbiy muvaffaqiyati, rivojlanishi va mehnat jarayonida samarali shaxslararo oʻzaro ta’siri nuqtai nazaridan muhim boʻlgan bunday fazilatlarini oʻrganishga qaratilgan. shaxsning individual psixologik xususiyatlari hayot va faoliyat jarayonida oʻzgarib turadigan dinamik tizimdir. shuning uchun ularni oʻrganish va tahlil qilish shaxsning keyingi rivojlanish imkoniyatlarini ochib berish pozitsiyasiga asoslanishi kerak. psixologik diagnostika bosqichlari xodimlarni baholashda konsalting ishida ...

Этот файл содержит 4 стр. в формате DOCX (28,1 КБ). Чтобы скачать "psixodiagnostika", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: psixodiagnostika DOCX 4 стр. Бесплатная загрузка Telegram