huquqiy ko'nikmalar va metodologiya moduli

PDF 13 стр. 187,9 КБ Бесплатная загрузка

13 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 187,9 КБ

Тип файла PDF

Страницы 13

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 13

mavzu: huquqiy ko'nikmalar va metodologiya moduli predmeti, vazifalari va o'zlashtirish metodlari reja: 1. huquqiy ko'nikmalar va metodologiya moduli predmeti 2. vazifalari va o'zlashtirish metodlari 3 “huquqiy ko‘nikmalar va metodologiya” modulining predmeti – bo‘lg‘usi huquqshunos kadrlar ish faoliyatida zarur bo‘ladigan amaliy bilim va huquqiy ko‘nikmalarning turlari, ularning o‘ziga xos xususiyatlari, mazkur ko‘nikmalarni real vaziyatda qo‘llash o‘rinlari, uslublari va shakllari hisoblanadi. mazkur kurs huquqshunos mutaxassisning shakllanishi va kelgusi faoliyatida kerak bo‘ladigan kasbiy hamda hayotiy ko‘nikmalarni vujudga keltirish, talabalarda zamonaviy yurist karerasining muhim tarkibiy qismlari bo‘lmish mobil (yoki yumshoq) ko‘nikmalar (soft skills) yuzasidan bilim va tajribalar hosil qilish, mutaxassislik fanlaridan o‘zlashtiradigan qattiq ko‘nikmalari (hard skills)ni aniq vaziyatlarga samarali tatbiq qila olish kompetensiyasini shakllantirish va rivojlantirish, ularni amaliyotda qo‘llashni o‘rgatishga mo‘ljallangan. huquqiy ko‘nikmalar va metodologiya o‘quv kursining asosiy vazifasi talabalarda huquqiy ko‘nikmalar hamda huquqiy faoliyat va huquqiy tadqiqotlar metodologiyasi yuzasidan nazariy bilimlar hamda amaliy tajribalarni shakllantirish hisoblanadi. o‘quv kursini o‘zlashtirish uchun qo‘llaniladigan, individual va …

2 / 13

niy nazorat savollariga javoblarni to‘g‘ri taqdim etish; - huquqiy tadqiqot olib borishning dastlabki tajribalarini o‘zlashtirish; 4 - mantiqiy va tanqidiy fikrlash tajribasini hamda huquqiy faoliyatga doir ma’lumotlar bilan mustaqil ishlash ko‘nikmasini shakllantirish; - ta’sirchan rezyume va boshqa shaxsiy biografiy ma’lumotlar tuzishni o‘rganish; - yuristlar jamoasi hamda jamiyatda ijobiy shaxsiy imijni shakllantirish usullarini o‘zlashtirish; - huquqiy etika va huquqshunoslar kasb axloqiga oid talablarni bilish; - talabaning mustaqil ta’lim olishi, fikrlashi, o‘zlashtirayotgan fanlari va bo‘lg‘usi mehnat faoliyatiga ijodiy yondashishiga ko‘maklashish. avvallari tor doiradagi kasbiy faoliyatning bir qismini tashkil etgan huquqiy konsultatsiya va muzokaralar, hozirgi kunda ko‘plab odamlar va tashkilotlar hayotining ajralmas qismi hisoblanadi. insoniyat tarixi odamlar orasidagi ko‘plab og‘zaki va og‘zaki bo‘lmagan o‘zaro aloqa usullariga guvoh bo‘lgan. ularning eng muhimlari: maslahatlashmoq, munozara qilmoq, davra suhbatlari, arbitrajlar, suhbat, yozishmalar va vositachilik. zamonaviy huquqshunos uchun ishontirish ko‘nikmalari va boshqa odamlar bilan kelishmoqlik – ularni professional muvaffaqiyatga erishish uchun doimo takomillashtirib borish kerak bo‘lgan eng …

3 / 13

vaqti-vaqti bilan muzokaraga kirishib, biror narsaga rozi bo‘lishimiz kerak. 5 ishga joylashish, muhim shartnomani tuzish, potensial biznes sheriklari bilan uchrashuv, mijozga tovarlar yoki xizmatlarni sotish, oilaviy maslahat va boshqalar – bularning barchasi muzokaralardir. muzokaralar bosqichi. 1-bosqich: tayyorgarlik bosqichi. muzokaralarni tayyorlash juda muhim bosqichdir, chunki bunda barcha bo‘lajak jarayonning asosi yaratiladi. tayyorgarlik bosqichining har bir elementi muhim ahamiyatga ega va vazifalarning bajarilishiga ta’sir qilishi mumkin. hatto muzokaralarning tayyorgarlik bosqichlaridan birortasiga etarli e’tibor berilmagan bo‘lsa, tayyorgarlik samarador o‘tdi, deb hisoblab bo‘lmaydi. muzokaraga tayyorlanish quyidagilardan iborat: a. muzokaralarni olib borish vositalarini aniqlash; b. ishtirokchilar o‘rtasidagi aloqani o‘rnatish; v. muzokaralar uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarni to‘plash va tahlil qilish; g. muzokara rejasini tuzish; d. o‘zaro ishonch muhitini yaratish; a. muzokaralarni olib borish vositalarini aniqlash. muzokaralar vositalarini aniqlash bosqichi turli xil yondashuvlar va/yoki muzokaralar o‘tkazish vositalarini va ularni amalga oshirish uchun foydalaniladigan vositalarni aniqlashni o‘z ichiga oladi. bundan tashqari, sud, hakamlik, raislik qiluvchi va hokazo kabi …

4 / 13

i, ularning oldida turgan muammolarni hal qilishni rejalashtirayotganini, muzokaralar o‘tkazish shartlarini aniqlashni, shuningdek, qaror qabul qilishni aniqlash uchun boshqa tomon vakiliga murojaat qilishlari kerak. ishtirokchilar qo‘shimcha manfaatdor tomonlar/tashkilotlarni jalb qiladimi yoki bu shaxslar/tashkilotlar uchun qanday bo‘lishini bilish. v. muzokaralar uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarni to‘plash va tahlil qilish. muzokaralarni tayyorlash bosqichida muzokaralar olib boradigan barcha manfaatdor shaxslarni/tashkilotlarni jalb qilish yoki ishtirok etishi mumkin bo‘lgan barcha ishtirokchilar tog’risida ma’lumotlarni to‘plash lozim. muzokaralar jarayonida kutilmagan holatlar va tushunmo‘vchiliklar kelib chiqmasligi uchun to‘liq ma’lumot to‘plash juda muhimdir. boshqa tomondan, muzokaralarning samaradorligi va natijalari asosan tomonlar bir-birining talablarini va o‘zlarining talablarini tushunib olishlariga bog‘liq. g. muzokara rejasini tuzish. shubhasiz, hamma narsani rejalashtirish mumkin emas, ammo taxminiy muzokaralar rejasi tuzilishi mumkin. bu, o‘z navbatida, o‘z maqsadlariga erishish uchun strategiyani (ishtirokchi/ishtirokchilar haqida to‘plangan ma’lumotlarga asoslangan holda), ayrim nyuanslarni, agar kerak bo‘lsa, strategiyani o‘zgartirishga imkon beradigan va yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan muammolarni aniqlashni o‘z ichiga oladi. undan tashqari, …

5 / 13

itlar yaratish, birinchi navbatda, muzokara shartlari qonuniy doirada ekanligini aniqlashi mumkin 7 bo‘lgan tashqi mutaxassislarni jalb qilish zarur; ikkinchidan, muzokaralar jarayonini tartibga solish, ishtirokchilarning belgilangan qoidalarni buzishlarini oldini olish. 2-bosqich: muzokaralarni olib borish. ikkinchi bosqich eng muhimi hisoblanadi, negaki, unga muzokara ishtirokchilarining bevosita aloqasi bor. yuqorida muhokama qilingan holatda bo‘lgani kabi, muzokaralar bosqichining barcha elementlari katta rol o‘ynaydi. quyida keltirilgan sxema eng optimal hisoblanadi, shuning uchun oraliq bosqichlar tartibini almashtirmaslik kerak: a. muzokara jarayonining boshlanishi; b. muammoning tavsifi va kun tartibi; v. ishtirokchilarning asosiy manfaatlarini aniqlash; g. kelishuvga asos solishi mumkin bo‘lgan taklif variantlarini ishlab chiqish. 3-bosqich: kelishuv natijalari. shartnomaga erishish bosqichi yuqorida qayd etilgan holatlarning natijasidir. ushbu bosqichda muzokara ishtirokchilari o‘z manfaatlarini qondiradigan kelishuvga erishishadi. ushbu bosqich bir nechta oraliqdan iborat. bular: a. kelishuv variantlarini aniqlash; b. muammoni echishning yakuniy muhokamasi; v. rasmiy rozilikni qo‘lga kiritish. 2. huquqiy konsultatsiya va muzokaralar mazmuni. muzokaralar shartli ikkita ichki jihatga bo‘linadi: tashkiliy …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "huquqiy ko'nikmalar va metodologiya moduli"

mavzu: huquqiy ko'nikmalar va metodologiya moduli predmeti, vazifalari va o'zlashtirish metodlari reja: 1. huquqiy ko'nikmalar va metodologiya moduli predmeti 2. vazifalari va o'zlashtirish metodlari 3 “huquqiy ko‘nikmalar va metodologiya” modulining predmeti – bo‘lg‘usi huquqshunos kadrlar ish faoliyatida zarur bo‘ladigan amaliy bilim va huquqiy ko‘nikmalarning turlari, ularning o‘ziga xos xususiyatlari, mazkur ko‘nikmalarni real vaziyatda qo‘llash o‘rinlari, uslublari va shakllari hisoblanadi. mazkur kurs huquqshunos mutaxassisning shakllanishi va kelgusi faoliyatida kerak bo‘ladigan kasbiy hamda hayotiy ko‘nikmalarni vujudga keltirish, talabalarda zamonaviy yurist karerasining muhim tarkibiy qismlari bo‘lmish mobil (yoki yumshoq) ko‘nikmalar (soft skills) yuzasidan bilim va tajribalar h...

Этот файл содержит 13 стр. в формате PDF (187,9 КБ). Чтобы скачать "huquqiy ko'nikmalar va metodologiya moduli", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: huquqiy ko'nikmalar va metodolo… PDF 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram