tashkiliy psixologiya fanining rivojlanishi

PPTX 18 стр. 175,0 КБ Бесплатная загрузка

18 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 175,0 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 18

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 18

2-mavzu: tashkiliy psixologiyaning tadqiqot ob'ekti va usullari tashkiliy psixologiya fanining rivojlanish tarixi, predmeti va vazifalari reja. 1. tashkiliy psixologiya fani predmeti, 2. tashkiliy psixologiya fanining maqsad va vazifalari. 3. tashkiliy psixologiya fanining rivojlanish tarixi. 4. psixologik fanlar orasida tashkiliy psixologiyaning o'rni. keng ko'lamli psixologlarni tayyorlash va tijorat tashkilotlari, davlat muassasalarida kelgusida ishlashni yoki xususiy amaliyotlarni ochishni nazarda tutadigan etakchi xorijiy va rossiya universitetlarining tajribasi asosida ishlab chiqilgan dastur bo'yicha o'quv jarayonida eng yangi fanlararo yo'nalishlar o'zlashtirilmoqda. yuqori raqobatning bu asrida ish beruvchilar barcha mavjud vositalar bilan samaradorlikni oshirishga harakat qilmoqdalar. ularning biri aqliy harakatning barcha xususiyatlarini va ish jarayonida odamlarning xatti-harakatlarini o'rganishdir. shu kabi hodisalar majmuasining umumiy ta'rifi uchun tashkiliy psixologiya tushunchasi qo'llaniladi. tashkiliy psixologiya nimani o'rganadi? tadqiqot ob'ekti ushbu psixologiya bo'limi tashkilotlarni o'rganadigan asosiy jihatlar - bu tuzilish, iqlim, madaniyat, ijtimoiy tizimlar va tashkiliy jarayonlardir. umumiy darajada tashkiliy psixologiya - bu kompaniyalar va ularning ishchilarining kasbiy faoliyatidagi ko'rsatkichlariga ta'sir …

2 / 18

shuningdek ularni belgilovchi omillar. tashkiliy psixologiya inson resurslarini va umuman tashkilotni boshqarishning samarali tizimini yaratish uchun ijtimoiy-psixologik asosni tashkil qiladi. tashkilot psixologiyasining tadqiqot predmeti - birinchidan, odamlarning psixologiyasi va xulq-atvori ko'p jihatdan tashkilot va guruhlarning xususiyatlari bilan ham, tashqi muhit bilan ham belgilanadi. • ikkinchidan, tashkilotning samaradorligi va e'lon qilingan maqsadlariga erishish, o'z navbatida,uning xodimlari tomonidan belgilanadi. • uchinchidan, psixologik muammolarni tushunish va hal qilish. tashkilot ilmiy bilimlarning butun majmuasining yutuqlaridan foydalanishi va ilmiy usulni qo'llashi kerak. tashkiliy psixologiyada quyidagi jihatlarga e'tibor qaratish lozim: amerika psixologiya assotsiatsiyasi (apa) 1973 yilda ushbu ilmiy sohaning mustaqilligini tan oldi va uning bo'limlaridan birini sanoat va tashkiliy bo'limga o'zgartirdi. psixologiya. tashkilotning mohiyatini tushunishga va shu asosda uni samarali boshqarish qoidalarini ishlab chiqishga birinchi urinishlardan biri robert ouen tomonidan qilingan. 19-asr boshlarida. r.ouen nyu-lanarkda (shotlandiya) bir tomondan yuqori mahsuldorlik va yuqori foydani, ikkinchi tomondan esa ishchilar farovonligini kafolatlaydigan “ideal sanoat jamiyati”ni yaratishga harakat qildi. r.ouenning …

3 / 18

isobotda ular biznesni boshqarishning samaradorligi ko'p jihatdan tashkiliy muammolarga psixologik va xulq-atvor bilimlarini etarli darajada qo'llash bilan bog'liqligini ta'kidladilar. rossiyada sanoat ishlab chiqarishini ijtimoiy-psixologik qo'llab-quvvatlashga qiziqish ancha keyin paydo bo'ldi. 1967 yilda a.g. zdravomyslova, tomonidan tahrirlangan "inson va uning ishi" monografiyasi nashr etildi. zdravomyslova, v.p. rojina, v.a. yadova. u birinchi marta leningraddagi yosh ishchilarning mehnatiga munosabatini aniq sotsiologik ijtimoiy-psixologik o'rganish natijalarini taqdim etdi. ushbu kitob ishlab chiqarish sohasidagi ko'plab keyingi tadqiqotlarga turtki berdi. ushbu yo'nalishdagi ishlar sankt-peterburg davlat universitetining ijtimoiy psixologiya kafedrasi tomonidan davom ettirildi va mahalliy korxona va tashkilotlarda menejment, xodimlarni sertifikatlash, ijtimoiy-psixologik iqlim, mehnat motivatsiyasi muammolari bo'yicha bir qator ijtimoiy-psixologik tadqiqotlar o'tkazildi. psixologik fanlar orasida tashkiliy psixologiyaning o'rni tashkiliy psixologiya o'z vazifalariga ko'ra bir qator turdosh fanlar bilan aloqada bo'ladi. ushbu fanlarning har biri xatti-harakatni tushuntirish va bashorat qilish muammolarida o'z metodologiyasidan foydalanadi va ko'plab muhim masalalar bo'yicha tashkiliy psixologiyaga hissa qo'shadi. eksperimental psixologiya inson xulq-atvorining ob'ektiv tamoyillari …

4 / 18

r qilishini taxmin qilish uchun foydali bo'lishi mumkin. • eksperimental usullar; • tashkiliy faoliyatning muayyan shartlari bilan belgilanadigan maxsus usullar. tashkilotdagi shaxsni o'rganish uchun qo'llaniladigan yana bir fan - bu odamlardagi individual farqlarni o'rganadigan differentsial psixologiya . 19—20- asrlar boÿsagÿasida olimlar odamlar oÿrtasidagi qobiliyatlar, shaxsiy xususiyatlar, qiziqishlar va boshqalardagi farqlarni aniqlash, tavsiflash va oÿlchashga qiziqa boshladilar. umumiy psixologiya - bu inson ruhiy hayotining umumiy qonuniyatlari, mexanizmlari va faktlari haqidagi fan. fundamental ilmiy intizom sifatida u tashkilot tomonidan keng qo'llaniladigan umuman psixologiyaning metodologiyasi va nazariyasi masalalarini o'rganadi ijtimoiy psixologiya - bu psixologiya fanining bir tarmog'i bo'lib, odamlarning xatti-harakatlari va faoliyatining ijtimoiy guruhlarga qo'shilish fakti bilan belgilanadigan modellarini, shuningdek, ushbu guruhlarning psixologik xususiyatlarini o'rganadi. tashkiliy psixologlar uchun qiziqarli bo'lgan zamonaviy ijtimoiy psixologiyaning asosiy muammolari odamlarning muloqoti va o'zaro ta'siri, ijtimoiy tajribani uzatish mexanizmlari, katta va kichik ijtimoiy guruhlarning xususiyatlarini o'rganish bilan bog'liq. shaxsning ijtimoiy xususiyatlari va shaxs va guruhning ijtimoiy o'zini o'zi …

5 / 18

or xususiyatlari bo'yicha amaliy tadqiqotlar o'tkazish; olingan ma'lumotlarga asoslangan aniq tavsiyalarni shakllantirish tashkiliy psixologiya vazifalari. image2.jpeg image3.jpeg image4.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 18 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "tashkiliy psixologiya fanining rivojlanishi"

2-mavzu: tashkiliy psixologiyaning tadqiqot ob'ekti va usullari tashkiliy psixologiya fanining rivojlanish tarixi, predmeti va vazifalari reja. 1. tashkiliy psixologiya fani predmeti, 2. tashkiliy psixologiya fanining maqsad va vazifalari. 3. tashkiliy psixologiya fanining rivojlanish tarixi. 4. psixologik fanlar orasida tashkiliy psixologiyaning o'rni. keng ko'lamli psixologlarni tayyorlash va tijorat tashkilotlari, davlat muassasalarida kelgusida ishlashni yoki xususiy amaliyotlarni ochishni nazarda tutadigan etakchi xorijiy va rossiya universitetlarining tajribasi asosida ishlab chiqilgan dastur bo'yicha o'quv jarayonida eng yangi fanlararo yo'nalishlar o'zlashtirilmoqda. yuqori raqobatning bu asrida ish beruvchilar barcha mavjud vositalar bilan samaradorlikni oshirishga harakat qilmoqd...

Этот файл содержит 18 стр. в формате PPTX (175,0 КБ). Чтобы скачать "tashkiliy psixologiya fanining rivojlanishi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: tashkiliy psixologiya fanining … PPTX 18 стр. Бесплатная загрузка Telegram