aholini ish bilan bandligining shakllanishi va mohiyati

DOC 101,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1451831531_62934.doc aholini ish bilan bandligining shakllanishi va mohiyati reja: 1.aholini ish bilan bandligining ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati. 2.aholini ish bilan ta’minlashni tartibga solish 3.o‘zbekiston respublikasida aholini ish bilan bandlik siyosati 4.jahon moliyaviy-iqtisodiy inqirozi sharoitida aholini ish bilan bandligi oshirish muammolarini hal etish yo‘llari. quyidagilar ish bilan ta’minlangan deb hisoblanadi: · yollanib ishlayotgan, shu jumladan,, ishni to‘liqsiz ish vaqtida haq evaziga bajarayotgan, shuningdek, haq to‘lanadigan boshqa ishga, shu jumladan,, vaqtinchalik ishga ega bo‘lgan fuqarolar; · betobligi, mehnat ta’tilida, kasbga qayta tayyorlashda, malaka oshirishda ekanligi, ishlab chiqarishni to‘xtatib qo‘yganligi munosabati bilan, shuningdek, qonun hujjatlariga muvofiq vaqtincha ish joyi saqlanib turadigan boshqa hollarda vaqtincha ish joyida bo‘lmagan fuqarolar; · o‘zini ish bilan mustaqil ta’minlayotgan fuqarolar, shu jumladan,, yuridik shaxs tashkil qilmagan holda tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanayotgan fuqarolar, kooperativlarning a’zolari, fermerlar va ularning ishlab chiqarishda qatnashayotgan oila a’zolari; · qurolli kuchlarda, milliy xavsizlik xizmati va ichki ishlar organlari va qo‘shinlarida xizmatni o‘tayotgan, shuningdek, muqobil xizmatni o‘tayotgan …

uqarolar toifasiga quyidagilar kiradi: · tadbirkorlar; · fermerlar va ularning ishlab chiqarishda ishtirok etayotgan oila a’zolari; · dexqon xo‘jaligining ishlab chiqarishda qatnashayotgan oila a’zolari; · kooperativlarning a’zolari; · yozuvchilar, rassomlar va boshqalar. iqtisodiy jihatdan faol bo‘lgan aholi uchun, shu jumladan,, ishsizlar uchun ish bilan ta’minlash maqomini belgilab olish muhimdir. odatda besh maqom bor. ish bilan ta’minlashning yuqorida keltirib o‘tilgan turlari aholining ishga bo‘lgan ehtiyoji bilan ish o‘rinlari o‘rtasidagi muvozanatni miqdor va sifat jihatidan ta’minlash holatini aks ettiradi, bunda jamiyatning ijtimoiy-iqtisodiy taraqqiyoti uchun qulay shart-sharoitlar yaratiladi. bozor munosabatlariga o‘tish davri sharoitida mehnat samaradorligi ortib borishiga qarab, kasbiy mehnat bilan ta’minlanish darajasi umuman mamlakat bo‘yicha qisqarib boradi. bunga sabab shuki, yuqori samarali iqtisodiyot nisbatan kamroq miqdordagi xodimlarga muhtoj bo‘ladi, shuningdek, aholida ijtimoiy foydali mehnatning boshqa turlariga qiziqish ortishi bilan uning ish o‘rinlariga bo‘lgan ehtiyoji ham kamayib boradi. ish bilan ta’minlash munosabatlarini iqtisodiy, demografik va ijtimoiy jarayonlar taqozo qiladi. uning iqtisodiy mazmunini xodim …

ik insonning mehnat qilish munosabati va mehnat sohasidagi ehtiyojlarini kondirish bilan bog‘liq holda kechadigan ijtimoiy rivojlanishning muhim tomonlaridan biridir. mehnatdan farqli ularoq, ish bilan bandlikni kishilarning aniq; ish joyidagi amaliy faoliyatiga tenglashtirib bo‘lmaydi. ish bilan bandlik mehnatga layoqatli kishilarning ish bilan qanday ta’minlanganligini ko‘rsatadi. boshqacha qilib aytganda, kishini ish bilan band hisoblash uchun u biron-bir jamoaning a’zosi bo‘lishi yoki o‘z ishini yaratishi kerak. aholini ish bilan ta’minlashni tartibga solish ijtimoiy siyosatning tarkibiy qismi bo‘lgan aholini ishi bilan bandligi siyosati uchta asosiy maqsadga erishishni nazarda tutadi: · tarkibiy qayta qurishni rag‘batlantirish asosida bo‘shab qolgan xodimlarni qayta taqsimlash jarayonini jadallashtirish; · ishsizlarni mehnat hayotiga juda tezlik bilan jalb qilish; · ish qidirayotganlardan har birini ish bilan ta’min etish. · davlat aholini ish bilan ta’minlash siyosatining chora-tadbirlari quyidagi sohalar bo‘yicha tabaqalashtirilgan: · ta’sir ko‘rsatish ob’ekti bo‘yicha (umumiy va ixtisoslashgan chora-tadbirlar); · mablag‘ bilan ta’minlash manbalari bo‘yicha. aholini ish bilan ta’minlashga ta’sir ko‘rsatish usullariga …

abilar. davlat bandlik siyosati doirasida mehnat bozorini tartibga solishda bandlik jamg‘armalarining ahamiyatini alohida ta’kidlab o‘tish kerak. bandlik jamg‘armasi xarajatlarini shartli ravishda to‘rtta yo‘nalish bo‘yicha qismlarga ajratish mumkin: 1. ishsizlik bo‘yicha nafaqaga sarflanadigan mablag‘lar, ishsizlarga moddiy yordam ko‘rsatish, uzoq muddatli pensiyalar to‘lash. bularni passiv siyosat deb atash qabul qilingan. 2. qayta tayyorlash va jamoat ishlariga sarflanadigan mablag‘lar. faol siyosatning mazkur shakli amaldagi qonunchilikdan kelib chiqadi, ya’ni bandlik sohadagi davlat xizmati uchun majburiy hisoblanadi. 3. moliyaviy qo‘llab-quvvatlashga, qimmatli qog‘ozlar sotib olish va boshqa xarajatlarga mo‘ljallangan mablag‘lar. aytib o‘tilgan bu shakllarni birlashtirib turadigan tomon shuki, ular qonun bilan kafolatlanmagan. shu bilan birga “moliyaviy qo‘llab-quvvatlash” moddasiga doir xarajatlarni mehnat bozoridagi faol siyosat shakllariga kiritish qabul qilingan. 4. bandlik xizmatlarini rivojlantirish uchun mo‘ljallangan mablag‘lar (ularni ta’minlash, kapital mablag‘lar, reklama, “bandlik” axborot xizmati). ishsizlarga uzoq muddatli pensiyalar tayinlanishi munosabati bilan pensiya jamg‘armasi xarajatlari bandlik jamg‘armasidan qoplanadi. aholining bandlik jamg‘armasiga badallar to‘lashi uchun sug‘urta tarifi mehnat haqiga …

ika aholi bandlik xizmati ishining asosiy tamoyillari xalqaro amaliyotga muvofiq keladi. hozirgi vaqtda o‘zbekiston aholi bandligi xizmati mintaqalarda (viloyatlar, shahar va tumanlarda) ishlab turibdi. aholining bandligiga ko‘maklashish bilan bog‘liq xizmatlar bandlik xizmati organlari tomonidan bepul ko‘rsatiladi. bozor munosabatlarining rivojlanishi bandlikning xususiy xarakterdagi nodavlat tuzilmalari ham tashkil etilishiga imkon bermoqda. bular xodimlarni tanlash bo‘yicha tijorat agentliklari, o‘quv yurtlari huzuridagi muassasalar, diniy idoralar huzuridagi va hokazo muassasalardir. mehnat birjalari ham ishlab turibdi. tajribalar ko‘rsatishicha, mehnat birjalari mehnat bozorining to‘la ma’noda tartibga soluvchi ta’sirchan vositasi bo‘lib qolishi mumkin. mehnat birjalari mehnat bozori haqidagi, uning ahvoli va istiqboli to‘g‘risidagi axborotlarni to‘playdi. bozor tuzilmasi sifatidagi mehnat birjasi xilma-xil vazifalarni bajaradi. aholi bandligini nodavlat darajada tashkil etish sohasidagi tijorat tuzilmalarining boshqa shakllari ham mavjud. o‘zbekiston respublikasida aholini ish bilan bandlik siyosati iqtisodiyotni erkinlashtirish sharoitida davlat aholini ish bilan ta’minlash va ishsizlikni bartaraf etish bo‘yicha izchil ijtimoiy-iqtisodiy siyosat olib boradi. chunki ish bilan bandlikni oshirish milliy iqtisodiyotni …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "aholini ish bilan bandligining shakllanishi va mohiyati"

1451831531_62934.doc aholini ish bilan bandligining shakllanishi va mohiyati reja: 1.aholini ish bilan bandligining ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati. 2.aholini ish bilan ta’minlashni tartibga solish 3.o‘zbekiston respublikasida aholini ish bilan bandlik siyosati 4.jahon moliyaviy-iqtisodiy inqirozi sharoitida aholini ish bilan bandligi oshirish muammolarini hal etish yo‘llari. quyidagilar ish bilan ta’minlangan deb hisoblanadi: · yollanib ishlayotgan, shu jumladan,, ishni to‘liqsiz ish vaqtida haq evaziga bajarayotgan, shuningdek, haq to‘lanadigan boshqa ishga, shu jumladan,, vaqtinchalik ishga ega bo‘lgan fuqarolar; · betobligi, mehnat ta’tilida, kasbga qayta tayyorlashda, malaka oshirishda ekanligi, ishlab chiqarishni to‘xtatib qo‘yganligi munosabati bilan, shuningdek, qonun hujjatlariga muvo...

Формат DOC, 101,5 КБ. Чтобы скачать "aholini ish bilan bandligining shakllanishi va mohiyati", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: aholini ish bilan bandligining … DOC Бесплатная загрузка Telegram