рынок труда и трудовое отношения

DOC 113.5 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1413565283_59646.doc жам рынок труда и трудовое отношения рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. на нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы. рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством. организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзы – с другой. государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. в результате определяется та равнодействующая, которая служит базой решений и основой механизма регулирования рынка труда, куда включается и система социальной защиты, и система стимулирования развития производительных сил. занятость является одной из существенных …

ятые в экономике оплачиваемой деятельностью; 2. военнослужащие; 3. учащиеся с отрывом от производства. по поводу вовлечения в трудовую деятельность занятых в экономике: 1. наемные работники; 2. работодатели; 3. самозанятые. в соответствии с международным классификатором статуса занятости выделяются шест групп занятого населения: 1. наемные работники; 2. работодатели; 3. лица работающие за свой счет; 4. члены производственных кооперативов; 5. помогающие члены семьи; 6. работники, не классифицируемые по статусу. достижение полной и эффективной занятости является одной из ключевых задач социально – экономической политики государства, важнейшей проблемой экономической науки. понятие «полная занятость» не имеет однозначного толкования. в зависимости от критерия, положенного в основу его характеристики, оно трактуется по разному. возникает вопрос: при каком уровне вовлеченности в профессиональный труд может быть достигнута полная занятость? видимо, при соответствии рабочих мест потребности в них населения. однако не каждое рабочее место может удовлетворить потребность в нем. об этом говорит наличие вакантных рабочих мест одновременно с наличием безработных. поэтому …

рые нужны ему постоянно. а количество этих жизненных средств и их цена на рынке не зависят от того, продал работник свой труд или нет. эта особенность имеет огромное значение для рыночной экономики в целом. существенная особенность товара труд заключается также в его полезности после начала использования. он не уничтожается при использовании, а, напротив, создает или участвует (по теории предельной производительности) в создании благ. одной из характеристик рынка труда является заработная плата. заработная плата определяется и в широком, и в узком смысле этого слова, что связано с неоднозначной трактовкой понятия «труд». в широком смысле заработная плата – это оплата труда работников самых различных профессий, будь то неквалифицированные рабочие, или люди профессий, труд которых требует больших затрат на образование (врачи, юристы, преподаватели), или работники сферы услуг. при таком подходе к определению заработной платы в нее включаются и доходы в виде гонораров, премий и иных вознаграждений. в узком смысле понимается ставка заработной платы, …

в обратной зависимости от величины заработной платы. при росте заработной платы спрос на труд со стороны предпринимателя сокращается, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. продажа труда может иметь место лишь при условии, если работник юридически свободен и может по своему усмотрению распоряжаться своими способностями к труду. с другой стороны, юридическая свобода не вынуждает его продавать свой труд; эта необходимость появляется лишь тогда, когда он не имеет всего необходимого для ведения своего собственного хозяйства как источника получения всех нужных для жизни благ. появление на рынке продавца, в свою очередь, еще не гарантирует продажи его товара – для этого нужен покупатель. таким покупателем становится предприниматель, располагающий всем необходимым для ведения своего хозяйства, кроме наемных работников. здесь надо иметь в виду одно важное обстоятельство: предприниматель, покупая рабочую силу, вместе с этим предлагает работнику трудиться на определенном рабочем месте. в свою очередь и работник, продавая свой труд предъявляет спрос на определенное …

ли их представители и ищущие работу люди. 2. правовые акты, регламентирующие отношения субъектов рынка труда. 3. конъюнктура рынка – соотношение спроса и предложения труда, определяющая ставки заработной платы на конкретные виды труда и уровень занятости населения. 4. службы занятости населения (центры, биржи, бюро и др.). 5. инфраструктура рынка труда: службы профориентации, подготовки и переподготовки работников, фонды занятости, рекламные фирмы и др. 6. система социальных выплат и гарантий для высвобождаемых из производства, переводимых на новое место работы, безработных. 7. альтернативные временные формы обеспечения занятости: общественные работы, надомный труд, сезонные работы и др. наличие и взаимодействие всех элементов рынка труда необходимо для нормального его функционирования, под которым понимается положение, когда созданы все условия для выполнения функций рынка труда. к ним относятся: 1. организация встречи продавцов и покупателей труда. 2. обеспечение конкурентной среды внутри каждой из сторон рыночного взаимодействия. 3. установление равновесных ставок заработной платы. 4. помощь в решении вопросов занятости населения. 5. …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "рынок труда и трудовое отношения"

1413565283_59646.doc жам рынок труда и трудовое отношения рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. на нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы. рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством. организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзы – с другой. государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя...

DOC format, 113.5 KB. To download "рынок труда и трудовое отношения", click the Telegram button on the left.

Tags: рынок труда и трудовое отношения DOC Free download Telegram