тадбиркорлик фаолиятининг ҳуқуқий - иқтисодий асослари

DOC 176,5 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1406033975_57647.doc м а й å å кмм å кк å хк ак å å + умк хк å ак ак å хк å ак å ик å хк å м у / å ум тадбиркорлик фаолиятининг ҳуқуқий - иқтисодий асослари режа: 1. тадбиркорлик фаолиятининг моҳияти ва аҳамияти. 2. тадбиркорлик фаолиятининг ҳуқуқий ва иқтисодий асослари. 3. тадбиркорликни қўллаб қувватлаш йўналишлари. 4. тадбиркорлик фаолияти самарадорлиги мезони ва кўрсаткичлари. . тадбиркорлик фаолиятининг моҳияти ва аҳамияти. иқтисодиёт ҳар хил фаолиятлар мажмуаси бўлиб, унинг натижасида моддий бойликлар яратилиб истеъмолчига етказилади. иқтисодиётни ҳаракатга келтирувчи воситалар «ер – капитал - меҳнат ва тадбиркорлик». тадбиркорлик нима? қандай шароитлар уни вужудга келтирган? ушбу шароитларга қуйидагиларни киритиш мумкин: · ҳар бир айрибошлаш қатнашувчисини ўз манфаатига (бирламчи иқтисодий манфаатини) эришишга интилиши, иккинчи томон манфаатидан қатъий назар; · айрибошлашда шахсий ёки жамоа ташаббусини олға суриш; · фойдали алмашувга эришиш учун шахсий ёки жамоа таваккалчилигига тайёрлигини ҳаракатга солиш; · ҳар бир қатнашувчи фойдали …

рлик – бу иқтисодий феномен, бизнесни категорияси. бизнес билан тадбиркорлик синоним эмас, лекин яқин тушунчалардир. бизнес кенгроқ. тадбиркорлик – бизнесни динамик ёки актив (фаол) элементи, хўжалик ютириш шакли. тадбиркорлик – фуқарони ёки фуқароларнинг мустақил, ташаббусли фаолияти бўлиб, ушбу фаолиятни улар фойда олиш мақсадида ўзининг таваккалчилиги ва моддий жавобгарлиги асосида амалга оширади. бошқа сўз билан айтганда, тадбиркорлик – иқтисодиётни инсон омили, унинг интеллектуал фаолияти орқали фўқаро ёки фуқароларни ўз мақсадларига эришиш учун хўжалик юритиш ёки бошқа фаолиятдир. тадбиркорликни мазмуни биз юқорида келтирган тушунчалардан келиб чиқади. ўзбекистон республикасининг «тадбиркорлик тўғрисида»ги қонунида (1991 йил 15 феврал) «тадбиркорлик – мулкчилик субъектининг фойда олиш мақсадида таваккал қилиб ва мулкий жавобгарлиги асосида, амалдаги қонунлар доирасида ташаббус билан иқтисодий фаолият кўрсатишдир» деб таъриф берилган. ўзбекистон республикасида тадбиркорлик: · тадбиркорнинг шахсий мол – мулки асосида; · тадбиркорнинг бошқа фуқаролар ва юридик шахслар, шу жумладан ажнабий фуқаролар ҳамда юридик шахсларнинг мол – мулкларини турли шаклларда жалб этиш асосида; · …

рга эга. уларга қуйидагиларни киритиш мумкин. биринчидан, савдони бажарадиган функцияларидан келиб чиқиб, бошқа тармоқ ва соҳалардаги тадбиркорлардан фарқли функциялар бажаради. иккинчидан, савдонинг хўжалик механизмидан келиб чиқиб, унинг таркиби, бошқарилиши хўжалик алоқалари, молиявий ресурсларни шаклланиши, даромад манбалари ва харажатлари шаклланиши кабиларда савдодаги тадбиркорлик бошқалардан кескин фарқ қилади. учунчидан, меҳнат жараёни ҳам ўз хусусиятларига эга. тўртинчидан, савдодаги тадбиркор бир томонда ишлаб чиқарувчилар, таъминотчилар билан, иккинчи томонда юзлаб ва минглаб харидорлар билан муносабатда бўлади, шу сабабли уларни касбий маҳорати, психологияси, ўзгача шаклланади. тадбиркорликнинг умумий қоидалари. қонун билан таъқиқланмайдиган ҳар қандай тадбиркорлик фаолиятини амалга оширишда тадбиркорнинг ўзига тегишли бўлган мол – мулкдан фойдаланиш эркинлиги; - тадбиркорликнинг барча турдаги ишлаб чиқариш хўжалик фаолиятини юритишда, мулк шаклларидан қатъий назар, қонун олдида тенг хуқуқлилиги; - тадбиркорликни амалга ошириш ва ходимлар ёллашнинг ихтиёрийлиги; даромад олишнинг манбалари ва усуллари қандай бўлишидан қатъий назар, солиқ идоралари ҳузурида ҳисоб беришнинг асослов (декларатив) шакли, тадбиркорликнинг даромадларини яшириб қолганлиги (пасайтириб кўрсатганлиги) учун ўзбекистон …

меҳнат фаолияти асосида (якка тартибда); · ёлланма меҳнатни жалб этиш асосида амалга ошириладиган хусусий тадбиркорлик (хусусий); · бир гурух фуқаролар ва юридик шахслар томонидан амалга ошириладиган жамоа ёки ҳамкорликдаги тадбиркорлик(ширкат ёка гуруҳий). тадбиркорликнинг турлари: 1. ишлаб чиқариш 2. хизмат 3. инновацион 4. тижорат 5. молиявий тадбиркорликнинг функциялари: 1. ишлаб чиқариш 2. маркетинг 3. моддий-техника таъминот 4. кадрлар билан шуғулланиш 5. молия ва ҳисобот тадбиркорликни ташкилий- хуқуқий шакллари қуйидаги 1 чизмада келтирилган. 1 чизма 2. тадбиркорлик фаолиятининг ҳуқуқий - иқтисодий асослари. тадбиркорликнинг ҳуқуқий асосини ўзбекистон республикасида қабул қилинган қонунлар ва бошқа қонуний ҳужжатлар белгилайди. булар жумласига қуйидагиларни киритиш мумкин: · ўзбекистон республикасидаги корхоналар тўғрисидаги қонун. · товар ишлаб чиқарувчи ва тадбиркорлар палатаси тўғрисида ўзбекистон республикасининг 1997 йил, 24 апрел қонуни ўзбекистон республикаси олий мажлисининг ахборотномаси. 1997 йил 4- 5 сон. · ўзбекистон республикасида тадбиркорлик тўғрисидаги қонуни. · ўзбекистон республикаси «кичик ва хусусий тадбиркорликни ривожлантириш тўғрисида» ги қонуни. · ўзбекистон республикасининг «тадбиркорлик …

дбиркорлик ташкилотини таъсис этиш; · бу фаолиятни бажариш учун бошқа юридик шахслар ва жисмоний шахсларнинг мол–мулкини ҳамда пул маблағларини ихтиёрий асосларда жалб этиш; · ходимларни мустақил ёллаш ва ишдан бўшатиш; · тадбиркорликдан солиқ солинадиган чекланмаган миқдорда даромад орттириш; · ижтимоий таъминланиш ва ижтимоий суғурта қилиниш хуқуқларига эга. тадбиркорнинг мажбуриятлари тадбиркор: · амалдаги қонунлардан ҳамда ўзи тузган битимлардан келиб чиқадиган барча мажбуриятларни бажариши; · ёлланиб ишлаётган ходимлар билан ўзбекистон республикаси қонунларига мувофиқ меҳнат шартномалари (битмлар) тузиш; · ишга жалб этилган барча ходимлар билан тузилган битмга мувофиқ корхонанинг молиявий аҳволидан қатъий назар, тўла ҳисоб – китоб қилиши; · ёлланиб ишлаётган ходимларни ижтимоий ва тиббий суғурта қилиши; · қонунларга мувофиқ махсус билим ва кўникма талаб қилинадиган ишга фақатгина зарур тайёргарликка эга, касбкори жиҳатидан яроқли ва тегишли маълумотга эга бўлган шахсларнигина жалб этиши шарт. тадбиркорнинг масъулияти солиқ ва кредит мажбуриятларининг, тузилган битимларнинг ижроси, бошқа субъектларнинг мулкий ҳуқуқларини бузганлиги, бехатар меҳнат шароитларига риоя этмаслиги, етказиб …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"тадбиркорлик фаолиятининг ҳуқуқий - иқтисодий асослари" haqida

1406033975_57647.doc м а й å å кмм å кк å хк ак å å + умк хк å ак ак å хк å ак å ик å хк å м у / å ум тадбиркорлик фаолиятининг ҳуқуқий - иқтисодий асослари режа: 1. тадбиркорлик фаолиятининг моҳияти ва аҳамияти. 2. тадбиркорлик фаолиятининг ҳуқуқий ва иқтисодий асослари. 3. тадбиркорликни қўллаб қувватлаш йўналишлари. 4. тадбиркорлик фаолияти самарадорлиги мезони ва кўрсаткичлари. . тадбиркорлик фаолиятининг моҳияти ва аҳамияти. иқтисодиёт ҳар хил фаолиятлар мажмуаси бўлиб, унинг натижасида моддий бойликлар яратилиб истеъмолчига етказилади. иқтисодиётни ҳаракатга келтирувчи воситалар «ер – капитал - меҳнат ва тадбиркорлик». тадбиркорлик нима? қандай шароитлар уни вужудга келтирган? ушбу шароитларга қуйидагиларни киритиш мумкин: · ҳар бир айрибошлаш қатнашувчисини ўз манфаатига (бирламчи и...

DOC format, 176,5 KB. "тадбиркорлик фаолиятининг ҳуқуқий - иқтисодий асослари"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: тадбиркорлик фаолиятининг ҳуқуқ… DOC Bepul yuklash Telegram