меҳнат ва иш хақи ҳисоби

DOC 146.5 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1406028920_57561.doc мавзу: меҳнат ва иш хақи ҳисоби меҳнат ва иш хақи ҳисоби режа: 1.меҳнатга хақ тўлаш бўйича ҳисоб-китобларни ҳисобга олишнинг асосий вазифалари. 2.ишлаб чиқаришнинг турли шароитларида ишлаб чиқариш ҳисобни юритиш тартиби. 3.меҳнатга хақ тўлаш шакиллари, тизимлари, фонди ва унинг таркиби. 4.ишчи ва хизматчилар билан ҳисоб-китобларнинг синтетик ва аналитик ҳисоб. 5.ишчиларнинг меҳнат таътили вақтига резерв килинадиган сумма ва ижтимоий суғурта бўйича касаба уюшмаси ташкилотлари билан ҳисоб-китобни ҳисобга олиш. 6.меҳнатга хақ тўлаш фондининг сарфланиши устидан назорат. 1.меҳнатга хақ тўлаш бўйича ҳисоб-китобларни ҳисобга олишнинг асосий вазифалари. хўжалик юритишнинг хозирги шароитида ишлаб чиқариш корхоналарининг бош вазифаси турмуш фаровонлигини янада юксалтириш, ижтимоий ишлаб чиқаришнин оғишмай устириб бориш, кишлок хужалигини жадал ривожлантириш йул билан меҳнат унумдорлигини ошириш, миллий даромадни устиришдан иборатдир. меҳнат ва иш хақи ҳисоб-китоб ишларининг аниу ва оператив маълумотлар талаб килувчи энг мухим ҳамда уийин сохаларидан биридир. унда ходимлар сонининг узгариши, иш вақтининг сарфланиши, иш хақи фонди, тўлов турлари ва ходимлар тоифаси бўйича ҳамда …

илгор усулларини амалда куллаш. 5. меҳнатга хақ тўлаш фондининг тўғри сарфланиши устидан назорат олиб бориш. халк хужалигининг бошқа тармокларидаги каби саноатда ҳам ходимлар сони корхонанинг ишлаб чиқариш дастури асосида аниуланади. ходимлар корхона микёсида улардан каерда фойдаланишига қараб икки гурухга бўлинади: саноат ишлаб чиқариш ходимлари ҳамда саноатга таълукли бўлмаган ишлаб чиқариш ва хўжаликлардаги ходимлар. биринчи гурух ишчилар, асосий ва ёрдамчи ишлаб чиқаришдаги бошқа ходимлар, омбор ва завод бошқармасидаги мавжуд ускуналарни катта таъмирлашда банд булган ходимлар киради. иккинчи гурухга уй-жой камунал хужалиги, маданий-маиший ва тиббиёт муассасаларининг ходимлари, болалар муассасалари, укув юртлари, бино ва иншоатларни катта таъмирлашда банд булган ходимлар киради. саноат ишлаб чиқариш ходимлари бажарадиган ишларига қараб икки тоифага бўлинади: 1)ишчилар; 2)хизматчилар. хизматчилар уз навбатида, қуйидагиларга бўлинади: рахбарлар, мутахасислар ва бошқа ходимлар. ходимларни бундай гурухлаш иш хақини калькуляция моддалари ўртасида тўғри таксимлашда мухим аҳамиятга эгадир. корхона ходимларининг таркиби тўғрисидаги ҳисоб кадрлар бўлими тамонидан олиб борилиб, уларни ишга кабул килиш, бушатиш, меҳнат таътили …

кузда тутилиши лозим. 2.ишлаб чиқаришнинг турли шароитларида ишлаб чиқариш ҳисобни юритиш тартиби. ходимларнинг ишга келиши ва сарфланган иш вақтини ҳисобга олиш меҳнат интизомини мустахкамлашда мухим аҳамиятга эга. иш кунининг неча соат давом этиши корхона махмуряти тамонидан касаба уюшмаси билан келишилган холда белгиланади. сарфланган вақт ҳисоб табел асосида юритилади. хар бир ходимга табел раками бириктирилади ва у меҳнат, иш хақи бўйича расмийлаштириладиган барча ҳужжатларда кўрсатиб борилади. ҳисобот даври бошланишидан аввал утган ойдаги табелдан ходимнинг исм-шарифи кўчириб ёзилади ва ишга чиқиш, иш вақтини сарфлаши шиартли белгилар ёрдамида ҳисобга олиб борилади. масалан сафарга китган «с», меҳнат таътилидаги ходимлар «о» харфи ва хақазолар билан белгиланади. ишга чиқиш ва иш вақтдан фойдаланиш ҳисоб таабелда икки хил усулда амалга оширилади. бириничи усулда барча ишга чиқкан, кечиқкан, бирор сабабга кура ишга чиқмаганлар тулик руйхат килиб борилади. иккинчи усулда эса табелда фокат кечиқканлар, ишга чиқмаганлар, яъни маълум мердан четга чиқкан ходимлар руйхат килиб борилади. хар бир ходимнинг ишлаган …

ёки бригада тамонидан бажариладиган хар бир ишлаб чиқариш топширигига алохида ёзилади. бундай тартиб бошлангич ҳужжатлар сонининг ошишига ва уларин кайта ишлаш жараёни билан боғлиу булган ҳисоб ишларининг мураккаблашишига олиб келади. шунинг учун ҳам бир ёки икки хафталик, ойлик муддатда ёзиладиган куп каторли топширикларни куллаш талаб килинади. топшириклар цехнинг режа-диспетчер бюроси тамонидан цехнинг ишлаб чиқариш режасига мувофик технологик карта асосида тулдирилади. ишчи ва бригада тамонидан топширик бажарилгандан кейин ишлаб чиқарилган маҳсулот сони ёки бажарилган иш хажми бажариш учун сарфланиши лозим булган материал меъёри ва хақикатдан берилган материалнинг сони топширикда кўрсатилади. бу, уз навбатида, иш хақини топширик асосида ҳисоблашгина эмас, балеи материаллар сарфининг белгиланган меъёрига риоя килиниши устидан назорат олиб бориш имконини ҳам беради. бу тизимнинг нуксонларидан бири шундаки, унда айирим бажарилган ишлаб чиқариш топшириклари акс эттирилади, аммо у бутун бир технологик жараённинг бориши устидан назорат килишга мослаштирилмаган. махсулот, деталларни кайта ишлаш жараён, одатда бир сменадан ошмайдиган ишлаб чиқаришнинг серияли хили шароитида …

килиб,маршрут варакалари ёрдамида техналогик жараёнинг бориши назорат килинади. бу эса уларнинг афзалликларидан биридир. бажарилган иш техника назорат бўлим ходимлари томонидан кабул килиниб, маршрут варакаларида кўрсатилади. назоратчи бу пайтда кайта ишлаш учун берилган деталларнинг сонини кабул килинганлари билан солиштириди ва аниуланган хар бир камоматни маршрут варакаларида кайт этади, бу эса ишлаб чиқаришда деталлар харакати устадан назорат олиб бориш имконини беради. ишлаб чиқаришнинг оммавий хилига мансуб булган корхоналарнинг хусусиятларидан бири шундаки, уларда ишчилар асосан бир хил оператцияни бажарадилар. бундай шароитда ишлаб чиқариш топширигини хар бир ишчига етказиш зарурияти йуколади. ишлаб чиқариш ҳисоб хафталик, ун кунлик, ярим ойлик ,ойлик ҳужжатларда юритилади. баъзи вақтларда у ёки бу сабабларга кура меъёри холатдан четга чиқиш холлари ҳам юз беради. масалан, тегишли ускуналарнинг бўлмаслиги, уларни ускунанинг бошқа тури билан алмаштириш, материалларнинг заруридан оттикча каттиклиги ва бошқалар. бундай холатлар қўшимча иш вақтининг сарифланишини таказо килади ва қўшимча хақ варакалари билан расмилаштирилади. у ёки бу сабабга кура унимсиз сарифланган …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "меҳнат ва иш хақи ҳисоби"

1406028920_57561.doc мавзу: меҳнат ва иш хақи ҳисоби меҳнат ва иш хақи ҳисоби режа: 1.меҳнатга хақ тўлаш бўйича ҳисоб-китобларни ҳисобга олишнинг асосий вазифалари. 2.ишлаб чиқаришнинг турли шароитларида ишлаб чиқариш ҳисобни юритиш тартиби. 3.меҳнатга хақ тўлаш шакиллари, тизимлари, фонди ва унинг таркиби. 4.ишчи ва хизматчилар билан ҳисоб-китобларнинг синтетик ва аналитик ҳисоб. 5.ишчиларнинг меҳнат таътили вақтига резерв килинадиган сумма ва ижтимоий суғурта бўйича касаба уюшмаси ташкилотлари билан ҳисоб-китобни ҳисобга олиш. 6.меҳнатга хақ тўлаш фондининг сарфланиши устидан назорат. 1.меҳнатга хақ тўлаш бўйича ҳисоб-китобларни ҳисобга олишнинг асосий вазифалари. хўжалик юритишнинг хозирги шароитида ишлаб чиқариш корхоналарининг бош вазифаси турмуш фаровонлигини янада юксалтириш, ижтимо...

DOC format, 146.5 KB. To download "меҳнат ва иш хақи ҳисоби", click the Telegram button on the left.

Tags: меҳнат ва иш хақи ҳисоби DOC Free download Telegram