tadbirkorlik muloqoti etikasi va menejment

DOC 5 стр. 81,0 КБ Бесплатная загрузка

5 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 81,0 КБ

Тип файла DOC

Страницы 5

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 5

mavzu. tadbirkorlik muloqoti etikasi va menejment reja: 1. tadbirkorlik muloqoti etikasi o‘rni va uning tuzilmasi. 2. tadbirkorlik muloqoti etikasi va boshqarish qarorlari. 3. tadbirkorlik muloqoti etikasi va zamonaviy boshqaruv 4. xalqaro miqyosdagi biznes etikasi 5. etika normativlarini ishlab chiqish 1. tadbirkorlik muloqoti etikasi o‘rni va uning tuzilmasi. tadbirkorlik muloqoti etikasi – tadbirkorlik faoliyati sohasida band bo‘lgan odamlarning yurish-turish prinsiplari majmuisidir. undagi birinchi va eng muhim qadriyati ishbilarmonlik muomalasida to‘g‘rilik va vijdonlilik. biznesda to‘g‘rilikka bo‘lgan talab uning tabiatidan kelib chiqadi. firibgarlik normal iqtisodiy jarayon uchun asos bo‘lib xizmat qila olmaydi. oxir oqibat yolg‘on va soxtalikni ishlatuvchilar, yutishdan ko‘ra ko‘proq yo‘qotadilar. rostgo‘ylik va vijdoniyliliksiz tadbirkorlar o‘rtasidagi munosabatni tasavvur qilib bo‘lmaydi. g‘arbning xom-ashyo va fond birjalarida har kuni guvohlarsiz og‘zaki kelishuv asosida neftning millionlab tonnalari, o‘nlab million aksiyalar sotiladi va sotib olinadi. mahsulotlarga bo‘lgan ko‘plab shartnomalar ham uzoq vaqt mobaynida rasmiylashtirilmaydi. ishbilarmonlik munosabatlar uchun xushmuomalalik va odoblilik ham zarur. bu sifatlarning mavjudliligi har …

2 / 5

ullarni o‘zlashtirish qiziqqan tomonlarga o‘zining qarorlarini tushuntirishga, oxirida esa – axloqiy dalillar sifatini baholashga imkon beradi. etik dalillarni qurishda ikkita eng ko‘p tarqalgan tamoyil mavjud – utilitarizm (manfaatparstlik) tamoyili va axloqiy talab tamoyili. utilitarizm tamoyiliga ko‘ra faoliyat axloqiy oqlangan hisoblanadi, agarda u maksimal odamlar soniga makismal foydani olib kelish yoki olib kelayotgan tendensiyaga ega bo‘lsa. umumiy foyda olib kelinayotgan zarar hajmi bilan solishtiriladi, va agarda u ustun kelsa, qarorlar etikaga zid bo‘lib hisoblanadi. agarda barcha alternativ faoliyatlar u yoki bu darajada zarar olib keladigan bo‘lsa, unda “eng kam yomonlik” tanlab olinadi. odatda qarorlar samaradorligi minimal maqbul darajadan baland bo‘lsa qabul qilinadi va zid xollarda rad etiladi. qarorlarni qabul qilishda etikani samarali foydalanilishi uchun eng kamida ikkita sharoit bo‘lishi kerak – shu masalalarga menejerlarning diqqati va yuqori tashkiliy madaniyat. birinchisi rahbarlari chinakam lider bo‘lgan kompaniyalar uchun xosdir, butun personal o‘z o‘rnida turadi, “etik biznes – yaxshi biznes” ekanligini bildiradi, strategiya va …

3 / 5

yalar boshqa manfaatlarga xal qiluvchi va davomli ravishda ta’sir ko‘rsatadi. shuning uchun hududning madaniyatiga, diniga va hayot tarziga ta’sirni o‘rganish juda muhim. buning uchun vaqti-vaqti bilan xo‘jalikning etikaga ta’siri bo‘yicha taftish o‘tkazish zarur. etik momentlar rejalashtirish jarayonining asosiy qismi bo‘lishi kerak. bunday tahlil yo‘qligida ko‘p millatli korporatsiyalar harakatlari natijasida yuzaga keluvchi muammolar mamlakat hukumati tartibga soluvchi ob’ektga aylanadi. shuning uchun har bir ko‘p millatli tashkilotning maqsadi ish olib borishda butun dunyo bo‘yicha yuqori darajadagi yagona etik tamoyillarni o‘rnatish va ularga so‘zsiz va ongli ravishda amal qilishdir. 4. xalqaro miqyosdagi biznes etikasi ko‘p millatli tashkilotlar etik mas’uliyatning va nazoratning yuqori darajaligi bilan xarakterlanadi. iqtisodiy farovonlik darajasining oshishi bilan mamlakatlarning etikaga bo‘lgan e’tibori ortib bormoqda. ovro‘pa, osiyo va amerika mamlakatlarida biznesmenlar uchun muomala madaniyati kodeksi bir hil prinsiplarga asoslangan. ammo chet elga borishda tadbirkorlik etikasining milliy xususiyatlarini albatta inobatga olish zarur. aqsh. saralash uslubi amerikalik ishbilarmonlarga xosdir (hamma narsa foyda kelitirish kerak): …

4 / 5

ila olishmaydi. shu bilan birga britaniya biznesining moliya va xom – ashyo sohasida dunyoda deyarli teng keladigani yo‘q. angliya biznesiga ijtimoiy mutaassiblik, ko‘p asrli tarixga ega bo‘lgan g‘oyalarga tarafdorlik xosdir. ingliz ishbilarmoni – qattiq intizomga ega, zakovatli odam, unda yuqori mutaxassislik va siyosiy infantillik mujassam etgan. u o‘zining ishi bilan chegaralanib qolmay, juda keng qiziqishlarga ega. fransiya. fransuzlar uchun oshxona – ularning milliy g‘ururi. taomlarning sifati haqidagi har bir xayratga soluvchi sharxi, ma’qullanadi. ichimliklarni iste’mol qilishda me’yorni bilish asosiy talabdir. fransuzlar turli hil muomalaga kata ahamiyat berishadi. agar urf – odatga ko‘ra salomlashganda “mse”, “madam” qo‘shilmasa yoki ismlari aytilmasa, qo‘pollik hisoblanadi. vizit kartochkalari bilan o‘zaro almashish hamma joydagidek. kiyimga nisbatan juda muhim qoida bor: u yuqori sifatli va tabiiy materiallardan bo‘lishi kerak. italiya. italiyalik ishbilarmonlari muzokaralar ishbilarmonlar olamida mavqei taxminan teng bo‘lgan odamlar orasida olib borilishiga kata ahamiyat berishadi. bundan tashqari hamkorlar bilan do‘stona, norasmiy aloqalar o‘rnatilishiga katta ahamiyatga ega. …

5 / 5

hliligi va puxtaligi, to‘g‘riligi va xaqqoniyligi, aniqligi va o‘ta sinchkovliligi bilan ajralib turadi. bu mamlakatda hamkasb yoki do‘stlarni tabriklash odat tusiga kiritilgan. agar siz biror narsa sovg‘a qilmoqchi bo‘lsangiz, sovg‘a qimmat bo‘lmasligi kerak. finlyandiyada ko‘plab ishga oid masalalar sauna yoki restoranda hal qilinadi, shuning uchun shu kabi takliflarni rad qilmang, bu siz uchun savdo-sotiq bilan bog‘liq ishingizda katta yordam bo‘lishi mumkin. yaponiya. yapon biznesmenlari uchinchi shaxs, ya’ni vositachi orqali shaxsiy aloqalarni o‘rnatishni afzal ko‘radilar. vositachi moddiy jihatdan yoki yordam berilishi bilan mukofotlanishi kerak. yaponlar muloqot tadbirkorlik sohasida yoki jamiyatda deyarli bir hil o‘ringa ega odamlar o‘rtasida olib borilishiga katta e’tibor qaratadilar. ular uchun darajalarning bir pog‘onada ham farq qilishi tomonning etiketni buzmoqda, etarli obro‘ga ega emas yoki so‘rovchi (iltimos qiluvchi) rolida chiqmoqda degan ma’noga ega. shuning uchun yangi aloqalar sizga kerak bo‘lgan shaxs bilan qarindoshlik, do‘stona va moliyaviy munosabatda bo‘lgan vositachilar orqali o‘rnatiladi. janubiy koreya. koreyadagi eng katta qiyinchilik – …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 5 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "tadbirkorlik muloqoti etikasi va menejment"

mavzu. tadbirkorlik muloqoti etikasi va menejment reja: 1. tadbirkorlik muloqoti etikasi o‘rni va uning tuzilmasi. 2. tadbirkorlik muloqoti etikasi va boshqarish qarorlari. 3. tadbirkorlik muloqoti etikasi va zamonaviy boshqaruv 4. xalqaro miqyosdagi biznes etikasi 5. etika normativlarini ishlab chiqish 1. tadbirkorlik muloqoti etikasi o‘rni va uning tuzilmasi. tadbirkorlik muloqoti etikasi – tadbirkorlik faoliyati sohasida band bo‘lgan odamlarning yurish-turish prinsiplari majmuisidir. undagi birinchi va eng muhim qadriyati ishbilarmonlik muomalasida to‘g‘rilik va vijdonlilik. biznesda to‘g‘rilikka bo‘lgan talab uning tabiatidan kelib chiqadi. firibgarlik normal iqtisodiy jarayon uchun asos bo‘lib xizmat qila olmaydi. oxir oqibat yolg‘on va soxtalikni ishlatuvchilar, yutishdan ko‘ra ko‘pr...

Этот файл содержит 5 стр. в формате DOC (81,0 КБ). Чтобы скачать "tadbirkorlik muloqoti etikasi va menejment", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: tadbirkorlik muloqoti etikasi v… DOC 5 стр. Бесплатная загрузка Telegram