мехнат шартномасини бекор килиш коидалари

DOC 66,0 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1403165416_43627.doc мехнат шартномасини бекор килиш коидалари режа. 1. мехнат шартномасини бекор килишнинг умумий асослари. 2. шартномани бекор килишда томонларнинг хукуклари. 3. шартномани бекор килишнинг окибатлари. мехнат шартномасини бекор килиш асослари, огохлантириш, ходимнинг ихтиёри билан ва иш берувчининг ташаббуси билан шартномани бекор килиш, ишдан озод килишдаги имтиёзлар, шартнома томонлар ихтиёрига боглик булмаган холатлар, ишдан бушатиш нафакаси, ишдан четлаштириш. мустакиллик йилларида кабул килинган мехнат конунлар ва бошка конун хужжатларида мехнат шартномасини бекор килишнинг хукукий асослари хам аник белгилаб берилди. мехнат кодексининг 97 моддасида мехнат шартномасини бекор килишнинг куйидаги умумий асослари санаб курсатилди. 1.тарафларнинг келишувига кура мехнат шартномасининг барча турлари исталган вактда бекор килиниши зарур. 2.томонлардан бирининг ташаббуси билан бекор килиниши мумкин. 3.муддатнинг тугаши билан шартнома бекор килиниши мумкин. 4.томонлар ихтиёрига боглик булмаган холатларга кура бекор килинади. 5.мехнат шартномасида назарда тутилган асосларга кура бекор килинади. корхона мулкдори алмашганда, корхона кайта ташкил этилганда мехнат муносабатлари ходимнинг розилиги билан давом этади. янги мулкдор корхонанинг рахбари …

ходим берган аризани кайтариб олишга хаклидир. огохлантириш муддати тугагандан кейин ходим билан мехнат шартномаси бекор килинмаган ва мехнат муносабатлари давом этаётган булса, ходимнинг ташаббуси билан мехнат шартномасини бекор килиш хакидаги ариза уз кучини йукотади. бундай холда мехнат шартномасини шу аризага мувофик бекор килишга йул куйилмайди. мехнат шартномасини ходимнинг ташаббуси билан бекор килиш хакидаги ариза у уз ишини давом эттиришининг имкони йуклиги а) укув юртига кирганлиги б) пенсияга чикканлиги в) бошка лавозимга сайланганлиги ва бошка холатлар билан боглик булса, иш берувчи мехнат шартномасини ходим илтимос килган муддатда бекор килиши керак. муддатли мехнат шартномаси ходимнинг ташаббуси билан муддатидан олдин бекор килинганда ходимнинг неустойка тулаши белгилаб куйилгандир. мехнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор килишга асос берадиган мк нинг 100 моддаси талабларини билиб олиш максадга мувофикдир. конун талабларига асосан номуайян муддатга тузилган мехнат шартномасини хам, муддати тугамаган муддатли мехнат шартномасини хам иш берувчининг ташаббуси билан бекор килиш асосли булиши шарт. куйидаги холатлар мехнат …

шартномасини бекор килишга олиб келиши мумкин булган мехнат вазифаларини бир марта купол равишда бузишларнинг руйхатида куйидагилар белгилаб куйилгандир: а) ички мехнат тартиби коидалари б) корхона мулкдори билан корхона рахбари уртасида тузилган мехнат шартномаси в) айрим тоифадаги ходимларга нисбатан кулланиладиган интизом хакидаги низом ва уставлар билан белгиланади. ходимнинг уз мехнат вазифаларини бузиши купол тусга эгалиги ёки эга эмаслиги хар бир ножуя харакатнинг огир – енгиллиги ва унинг окибатларига караб хал этилади. 5. уриндошлик асосида ишламайдиган бошка ходимнинг ишга кабул килиниши муносабати билан ва уриндошлик иши чекланиши сабабли уриндошлар билан мехнат шартномаларини бекор килинганлиги. 6. мулкдорнинг алмашуви сабабли корхона рахбари билан тузилган мехнат шартномасининг бекор килинганлиги. ишловчи ходим вактинча мехнатга кобилиятсизлик даврида ва мехнат тугрисидаги конун хужжатларида кузда тутилган мехнат таътилларида булган даврида мехнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор килишга йул куйилмйди. корхона бутунлай тугатилган холатлар бундан мустасно. мехнат кодексининг 101 моддасида белгиланишича касаба уюшма кумитаси ва ходимларнинг бошка вакиллик органларининг …

куйидаги муддатларда ёзма равищда огохлантириши шарт: 1.мехнат шартномаси технологиядаги, ишлаб чикариш ва мехнатни ташкил этишдаги узгаришлар, ходимлар сони ёки иш хусусиятининг узгаришига олиб келган ишлар хажмининг кискарганлиги ёхуд корхонанинг тугатилганлиги муносабати билан бекор килинганда камида 2 ой олдин. 2.мехнат шартномаси ходимнинг малакаси етарли булмаганлиги ёки соглиги холатига кура бажараётган ишига нолойик булиб колиш муносабати билан бекор килингандан камида 2 хафта олдин огохлантириши лозим. ходим билан иш берувчи уртасидаги келишувга биноан юкоридаги муддатларга мувофик келадиган пуллик компенсация билан алмаштирилиши мумкин. мехнат шартномаси ходимнинг айбли харакатлари туфайли бекор килинган холларда иш берувчи ходимни мехнатга оид муносабатларнинг бекор килиниши тугрисида камида 3 кун олдин хабардор килади ёки унга шунга мутаносиб компенсация тулайди. огохлантириш муддати давомида, мехнатга оид муносабатлар ходимнинг айбли харакатлари муносабати билан бекор килиш тугрисидаги огохлантиришни истисно этганда, ходимга бошка иш кидириш учун хафтада камида бир кун шу вакт учун иш хаки сакланган холда ишга чикмаслик хукуки берилади. ходимнинг огохлантириш муддатига вактинча …

ёзли хукук малакаси ва мехнат унумдорлиги юкорирок булган ходимларга берилади. малакаси ва мехнат унумдорлиги бир хил булган такдирда куйидагиларга афзаллик берилади: 1.карамогида икки ёки ундан ортик киши булган ходимларга. 2.оиласида ундан бошка ишловчиси булмаган шахсларга. 3.куп йиллик иш стажига эга булган ходимларга. 4.сиртдан укиётганларга, олий мактабни янги битириб ишлаётган такдирда 2 йил мобайнида. 5.мазкур корхонада майиб булиб колган ёки касб касаллигига учраб колган шахсларга. 6.уруш ногиронлари, катнашчилари ва уларга тенглаштирилганларга. 7.атом объектларида нурланиш касаллигига учраган шахсларга. жамоа шартномасида ходимларни ишда колдиришда афзаллик бериладиган бошка холатлар назарда тутилиши мумкин. муддатли мехнат шартномаси унинг муддати тугаши билан бекор килинади. муддати тугагандан кейин хам мехнат муносабатлари давом этаверса, томонлардан бирортаси 1 хафта давомида уни бекор килинишини талаб килмаган булса, шартнома номуайян муддатга узайтирилган деб хисобланади. мехнат шартномаси тарафлар ихтиёрига боглик булмаган куйидаги холатларда бекор килинади: 1.ходим харбий ёки мукобил хизматга чакирилган такдирда. 2.илгари ишлаб келган ходим ишга тикланган такдирда. 3.суднинг хукми билан ишни …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"мехнат шартномасини бекор килиш коидалари" haqida

1403165416_43627.doc мехнат шартномасини бекор килиш коидалари режа. 1. мехнат шартномасини бекор килишнинг умумий асослари. 2. шартномани бекор килишда томонларнинг хукуклари. 3. шартномани бекор килишнинг окибатлари. мехнат шартномасини бекор килиш асослари, огохлантириш, ходимнинг ихтиёри билан ва иш берувчининг ташаббуси билан шартномани бекор килиш, ишдан озод килишдаги имтиёзлар, шартнома томонлар ихтиёрига боглик булмаган холатлар, ишдан бушатиш нафакаси, ишдан четлаштириш. мустакиллик йилларида кабул килинган мехнат конунлар ва бошка конун хужжатларида мехнат шартномасини бекор килишнинг хукукий асослари хам аник белгилаб берилди. мехнат кодексининг 97 моддасида мехнат шартномасини бекор килишнинг куйидаги умумий асослари санаб курсатилди. 1.тарафларнинг келишувига кура мехнат шарт...

DOC format, 66,0 KB. "мехнат шартномасини бекор килиш коидалари"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: мехнат шартномасини бекор килиш… DOC Bepul yuklash Telegram