psixologiya va xavfsizlik. talofatlarning oldini olish

DOC 127,0 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1682061935.doc psixologiya va xavfsizlik. talofatlarning oldini olish reja: 1. atamalar 2. motivation 3. xulosa 4. adabiyotlar: 15 yil tajribaga ega bulgan elektr texnik rahbar xizmat safari oldi yordamshisiga mashinani tozalashni buyuradi. undan oldin rahbar yalang’och sim bilan ishlashga majbur bo’ldi. shu ishini qilishda u bir necha qoidalarni buzadi va oqibatda baxtsiz voqea sodir bo’ldi. avariya tergov natijalari shuni ko’rsatdiki yani ochiq simlar bilan ishlash natijasida ushbu voqea sodir bo’ladi. undan tashqari xodimni uyida xam oilaviy muammolari mavjud edi. turmush urtog’i tergovda uni bir necha kun oldin xayotini sug’urta qilganini qog’ozini ko’rsatadi. kichik o’rta g’arbdagi shaxarda kichik ishlab chiqarishga ega bo’lgan 75 xodimdan 23 tasi bel og’rig’iga ega ekanligi aniqlandi. xodimlar esa psixologik jixatdan xam jarohatlangan eda. tadqiqot natijalari shuni ko’rsatdiki bu korxonada faqat foyda va ishlab chiqarish, lekin xavfsizlik bilan bog’liq xech qanday ishlar olib borilmagan. korxonada xafvsizlik juda past urinda edi shuning uchun unga qarata chora tadbirlar boshlandi. xar …

, bizning xissiy va etiqodga asoslangan bo’ladi. masalan: agar bir kishi psixologiya va xavfsizlik: insonga zarar keltirilgan elementlarni, baland buyli odamlar nolishlarida shuni aytish mumkinki baland buyli odamni beli og’riganda uni buyidan kelib chiqqan xolda bulgan.uni ishda xech qanday muammosi bo’lishi mumkin emas chunki u 180 funtgacha yukni kutarishi mumkin. agar u xaqiqatdan xam ishlash niyati bulsa u ishning barcha og’irliklarini bo’yniga oladi. bu munosabat insonni jaroxat munosabatiga qanday ta’sir qilishi mumkin ekanligini ko’raylik. professional xafvsizligini aniqlash, xodisa bilan bog’liq bo’lsa tahlil qilish, qazo xolatlarda tergov qilish kabi savollar paydo bo’ladi. individual munosabatlar e’tibor noto’g’ri yunalishlarga olib kelishi mumkin. ishdan mamnun bo’lish bu – shaxsni xissiy to’yg’u ekanligi va u uz ish urinda paydo bo’ladi. odamlar uzlarini ishlaridan mamnun bo’lishsa shunda ular uzlarini ishlari xaqida mamnunliklarini aytishadi va axloqqa xam ta’sir qiladi. axloq jismoniy shaxslarni extiyojlaridan va darajadan kelib chiqib ish o’rinlariga munosabati xisoblanadi. bazi tadqiqotchilar axloqi past bo’lsa unda …

s up to the individual to respond. how an individual actually responds depends upon personal experiences coming together to form attitudes. the goal-directed and the behavioral schools of study represent two of the most popular views of motivation. in the goal-directed school of motivation, the inner drives of individuals are examined to explain why human behavior takes place. examples of goal-directed theories include the needs-hierarchy theory, the need-achievement theory, and the motivational hygiene theory. examples of behavioral theories are pavlovian theory and operant conditioning theory. maqsadga yo’nalgan maktab extiyojlar ierarxiya nazariyasi insonlarni extiyojlaridan kelib chiqqan xolda motivasiya maqsadi kelib chiqadi. bu extiyojlar fiziologik (oziq-ovqatga, kiyim-kechakka yoki boshpanaga bo’lgan extiyoj) yoki psixologik (muxabbatga, tanishuvga va mansubligiga bulgan extiyoj) bo’lishi mumkin. bu extiyojlar insonni yuqoriga intilishiga sabab bo’ladi. (rasm) extiyoj → maqsadni aniqlash→axloq→mukofot birinchi marta bu munosabatni tasvirlab bergan (extiyoj va axloq o’rtasidagi munosabati). maqsadga yunalgan maktab asoschisi doktor abraxama maslou rag’batlantirish …

uzini extiyojidan kelib chiqib xavfsizdlanishini aytdi va jamiyat uchun farovonlikni olib keladi. misol eleonora ruzvelt va ona tereza. motivasiya nazariyasini tushuntirigda juda kam nazariyalar mavjud. maslou ishi ba’zi faktlarga tayangan xolatda olib borilgan. tadqiqotchilar ba’zi extiyojlardan kelib chiqib shaxslar extiyojlarni qondiradi. maslou motivasiya nazariyasi jismoniy shaxslarni psixologik xolatlariga bag’ishlangan bo’ladi. ishchilar yoki odamlar uzlarini qoniqmagan extiyojlari bilan qoladi. extiyojlarini qondirgan xolatda kelajakka xoxish paydo bo’ladi. jismoniy extiyojlarni qondirishdan xavfsizlikni ta’minlash bilan boradi. xos need-erishish nazariyasi tufayli muhim ahamiyat kasb etdi a maqsadqaratilgan nazariyasi uning binosi qo’llab-quvvatlash moddiy tadqiqotga xos ning mahoratini ri- vojlantirish bo’ladi muvaffaqiyat nazariyasi. xos ko’ra, uch asosiy sabablari bor, deb inson xatti haydovchi: 1. muvaffaqiyati 2. egaligi 3. kuchi muvaffaqiyat vazifalar va faoliyati amalga oshirish hisoblanadi. jismoniy shaxslar erishish uchun yuqori ehtiyoj bo’lgan juda qulay yolg’iz ish. ular juda ijodiy bo’lish istagi va noyob rivojlantirish mumkin muammolarga echimlar taqdim etdi. mansubligi uchun ehtiyoj bilan birga bo’lganlar boshqalar …

anish va ta’siri orqali tashkilot. bu nazariyaga ko’ra, ko’plab o’qituvchilar va murabbiylar yuqori bo’lishi hokimiyat uchun kerak. ular talabalarning yutuq dan mamnun qozonish va yutuqlarimizning. ayrim biri tomon oldinga mumkin bo’lsa-da uch ehtiyojlari, ular ikki ega bo’ladi ko’proq yoki barcha uch ularni. tez-tez, biz boshqalarning xatti ta’sir harakat biz uchun muhim ko’rinadi savob foydalanish. bu ta’sir qilish mumkin boshqalar xulq faqat siz uchun nima muhim ekanini bilaman qachon ularni. xos ning sabab va tahlil qilish, barcha uch hisobga olinib, shaxslar bu nazariy bo’lib, har bir mavjud muhtoj nima aniqlash uchun iloji jismoniy shaxslarning ehtiyojlari shunday savob tarkibiga oliy xavfsizlik ishlash orqali uchrashdi. herzberg ning g’ayrat gigiena nazariyasi frederickherzberg, uning turtki gigiena nazariyasi, o’sha deyilgan xodim motivatsiya ish xususiyatlarini bog’liq sifatida ichki ish omillar ataladi. herzberg amalga qachon uning o’rganish, u o’z ish ularga kuch haqida nima ishchilar so’radi. javob yutuq, faoliyatini, hokimiyatni, ijodkorlik, jumladan, ahamiyati, mustaqillik, foiz, bilim, shaxsiy o’sish …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "psixologiya va xavfsizlik. talofatlarning oldini olish"

1682061935.doc psixologiya va xavfsizlik. talofatlarning oldini olish reja: 1. atamalar 2. motivation 3. xulosa 4. adabiyotlar: 15 yil tajribaga ega bulgan elektr texnik rahbar xizmat safari oldi yordamshisiga mashinani tozalashni buyuradi. undan oldin rahbar yalang’och sim bilan ishlashga majbur bo’ldi. shu ishini qilishda u bir necha qoidalarni buzadi va oqibatda baxtsiz voqea sodir bo’ldi. avariya tergov natijalari shuni ko’rsatdiki yani ochiq simlar bilan ishlash natijasida ushbu voqea sodir bo’ladi. undan tashqari xodimni uyida xam oilaviy muammolari mavjud edi. turmush urtog’i tergovda uni bir necha kun oldin xayotini sug’urta qilganini qog’ozini ko’rsatadi. kichik o’rta g’arbdagi shaxarda kichik ishlab chiqarishga ega bo’lgan 75 xodimdan 23 tasi bel og’rig’iga ega ekanligi aniqlandi...

Формат DOC, 127,0 КБ. Чтобы скачать "psixologiya va xavfsizlik. talofatlarning oldini olish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: psixologiya va xavfsizlik. talo… DOC Бесплатная загрузка Telegram