ўзбекистон республикасида менежмент тизимини шакллантириш ва ривожлантириш хусусиятлари.doc

DOC 59,0 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1353596255_40171.doc ўзбекистон республикасида менежмент тизимини шакллантириш ва ривожлантириш хусусиятлари www.arxiv.uz режа: 1. ўзбекистон республикасида бозор иқтисодиёти модели ҳақида. 2. республикада менежмент ва маркетинг асослари тизимининг шаклланиш муаммолари. 3. бозор иқтисодиётига ўтиш принциплари ва унда менежмент ва маркетинг асосларининг ўрни. ўзбекистон республикасида бозор иқтисодиёти модели ҳақида мустақил ўзбекистон ўз ҳалқи танлаб олган йўл – очик, эркин бозор иқтисодиётига асосланган одил жамият, кучли демократик ҳуқуқий давлат қуриш йўлидан босқичма-босқич олга бормоқда. биз барпо этаётган давлат, аввало умумжахон цивилизациясига, давлат қурилиши сохасида тараққий этган бошқа халқлар эришган тажрибаларга ва ўзимизга хос миллий анъаналарга, ижтимоий қадриятларга асосланмоқда. республика президенти и.каримов ушбу масалани қўйидагича ифодалаганлар : «пировард мақсадимиз ижтимоий йўналтирилган барқарор бозор иқтисодиётига, очиқ ташқи сиёсатга эга бўлган кучли демократик ҳуқуқий давлатни ва фукаролик жамиятини барпо этишдан иборатдир» [2, 9 б] мустахкам моддий негиз яратиш манфаатларини кўзлаб қўйидагилар иқтисодиётни ислох қилиш сохасида стратегик мақсадлар қилиб белгиланди : 1. ижтимоий йўналтирлган бозор иқтисодиётини босқичма-босқич шакллантириш, қудратли …

сурсларидан самарали фойдаланишни таъминлайдиган чуқур структуравий ўзгаришлар қилиш, рақобатбардош махсулотларни ишлаб чиқариш, жахон итқисодий тизимига қўшилиб бориш. 5. кишиларда янгича иқтисодий фикрлашни шакллантириш, уларнинг дунёқарашини ўзгартириш, ҳар бир кишига ўз мехнатини сарфлаш сохаси ва шаклларини мустақил белгилаш имконини беради. бунда ислохатлар инсон манфаатларига мос келган, унинг талаб ва эхтиёжларини қондиришга ёрдам берган, турмуш даражасини оширишга қаратилган тақдирдагина аҳамиятли бўлишни ўзбекистон бозор моделида куриш мумкин. схемада кўрсатилганидек бозор иқтисодиётини белгиловчи ва тавсифловчи омиллар келтирилган ва улар бу тизимни (система) ифода этган. система (тизим) – ўзаро боғлиқ бир-бирига таъсир кўрсатувчи элементлар тўпламига айтилади. тизимнинг мохияти маълум бир мақсадга йўналтирилганлик билан белгиланади. агарда тизимдаги элементлар ўзаро мувофиқликни йўқотса унда тизим тубдан ўзгаришини ёки алоқаларни бошқатдан кўриб чиқилишини тақозо этади. бозор муносабатлари аксинча – нобарқарорлик холатни мавжуд этса, у ўз йўлига кишилардан ишбилармонлик, тадбиркорликни намоён этишни тақозо этади. баъзи олимлар тизимини қўйидагича таърифлашади : тизим (система) – бу умумий мақсад йўналишда тушунган холда ўзаро …

ани ўз вақтида доимий равишда бажарилмаслик, маълум холатда қейинчилик кўрсатиш ишнинг самарасига салбий таъсир этади. бозор иқтисодиётига ўтиш даврида нафақат ушбу хусусиятларни балки бозорга хос бўлган қонуният ва талабларни инобатга олиш керак. бозор иқтисодиётининг белгилари келтирилган. унда бозор механизмининг шаклланишдаги таъсир кўрсатувчи омиллар ва керакли шарт-шароитлар келтирлган. ташқи мухитни мухофаза қилиш. демократия химояси инсон- ҳуқуқини таъминлаш - хужалик фаолияти эркинлиги - касб танлаш эркинлиги - келишув эркинлиги - бирлашув эркинлиги - рақобат эркинлиги - хусусий мулк эркинлиги умумий химоя истеъмолчининг химояси ахборотни қуриқлаш иқтисодий тизимни мухофаза қилиш республикада менежмент ва маркетинг асослари тизимининг шаклланиш муаммолари. ўзбекистон республикасининг бозор иқтисодиётига ўтишда ўзига хос хусусиятлари бор: · ижтимоий йўналтирилган бозор иқтисодиётининг моделини яратиш; · ахоли таркибида нафақахўр, ёшлар кўпчилликини ташкил этиши; · малакали мутахассислар етишмаслиги; · ишлаб чиқариш тўзилмаси ривожланмаганлиги; · агродавлат бўлиб ихтисослашганлиги; · дунё бозорига чиқиш муаммолари ва бошқалар. бошқарув тизимининг такомиллашув муаммолари: 1. рахбар ва ходимларда англай олмайдиган омилларнинг …

ув билимга эга бўлмаганлиги; 7. корхоналардаги ходимлар билан шуғулланадиган бўлимлар ва хизматларнинг замонавий менежмент ва маркетинг асослари талабларига жавоб бермаслиги; 8. менежерларни тайёрлаш ва қайта тайёрлаш, малака ошириш курсларининг қониқарли эмаслиги; 9. олий ўқув юртлари ва корхоналар ўртасидаги ўзилишлар ва мақсадлар мувофиқлашмаганлиги. ўзбекистн республикаси президенти и.а.каримов томонидан ишлаб чиқилган бозор иқтисодиётига ўтиш принциплари қўйидагилардан иборат : 1. иқтисодиётнинг сиёсатдан устиворлиги; 2. давлат асосий ислохотчи; 3. қонун устиворлиги; 4. бозор иқтисодиётига босқичма-босқич ўтиши; 5. кучли ижтимоий сиёсат ўрнатиш. ушбу принципларга амал қилиниши бозор иқтисодиёти шаклланишининг мухим томонларидан хисобланади. менежмент ва маркетинг асослари эса ўз йўлига ушбу принципларга амал қилиш услубларини ўргатади. тарихий, холатий мазмунга эга бўлган бошқарув ривожланиши маълум мантиқий йўналиш асосида олиб борилади ва қўйидаги принципларга бўлинади : 1. бошқарувнинг ривожланиш умумий принципи: бошқарув ривожланишига таъсир кўрсатувчи аниқ сабабларининг мазмунидан қаттъий назар, бошқарув тизими асосдан бошланиб ўзгариши керак. 2. ташкилот олдига қўйиладиган янги вазифларнинг мазмунидан келиб чиққан холда бошқарувнинг ривожланишини …

чиқишдан иборат. муносабат уч русумда бўлиши мумкин : · биринчи русум – бошқарувда ўзгаришлар ўтказмаслик, янгилик киритилса хам қисман, маълум ва шаклни ўзгартирмаган холда амалга ошириш; · иккинчи русум – пайдо бўлаётган вазифаларга стереотип ёндашиш, яъни олдинги тажриба ёки ухшаш холатни инобатга олиб амалга ошириш. · учинчи русум – янги вазифаларнинг мазмуни ва мохиятига қараб бошқарув тизимини комплекс равишда кўриш. учинчи босқич - бошқарув тизими асосида ётган заминни тубдан ўзгартириш. бошқарув тизими олдида турган вазифа асосида принципларга ўзгартириш киритиш мақсадга мувофиқ бўлар эди. якуний босқич – ўзгариш жараёнидаги бошқарувнинг янги сифат ва хусусиятларини мустахкамлаш. бу холат зарурий ахборотий хулқий тизимни барпо этилишини кўзда тутади. барча ўтказиладиган тадбирларни таҳлили ва ривожланиш йўлларини белгилаш мухим ўрин эгаллайди. фойдаланилган адабиётлар: 1. менеджмент организации: современные технологии. под ред. н. г. кузнецова, и. ю. солдатовой. учеб. пособ. ростов – на – дону.: феникс, 2002. 2. голенищев э. п., клименко и. в. информационное обеспечение систем управления. …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ўзбекистон республикасида менежмент тизимини шакллантириш ва ривожлантириш хусусиятлари.doc" haqida

1353596255_40171.doc ўзбекистон республикасида менежмент тизимини шакллантириш ва ривожлантириш хусусиятлари www.arxiv.uz режа: 1. ўзбекистон республикасида бозор иқтисодиёти модели ҳақида. 2. республикада менежмент ва маркетинг асослари тизимининг шаклланиш муаммолари. 3. бозор иқтисодиётига ўтиш принциплари ва унда менежмент ва маркетинг асосларининг ўрни. ўзбекистон республикасида бозор иқтисодиёти модели ҳақида мустақил ўзбекистон ўз ҳалқи танлаб олган йўл – очик, эркин бозор иқтисодиётига асосланган одил жамият, кучли демократик ҳуқуқий давлат қуриш йўлидан босқичма-босқич олга бормоқда. биз барпо этаётган давлат, аввало умумжахон цивилизациясига, давлат қурилиши сохасида тараққий этган бошқа халқлар эришган тажрибаларга ва ўзимизга хос миллий анъаналарга, ижтимоий қадриятларга асосла...

DOC format, 59,0 KB. "ўзбекистон республикасида менежмент тизимини шакллантириш ва ривожлантириш хусусиятлари.doc"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: ўзбекистон республикасида менеж… DOC Bepul yuklash Telegram