меҳнат шароитлари ва уларни баҳолаш

PPT 300.5 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1530704218_67428.ppt 12-мавзу. меҳнат шароитлари ва уларни баҳолаш 12-мавзу. меҳнат шароитлари ва уларни баҳолаш режа: касалликлар ва травматизм оқибатларида иш вақти йўқотишларини аниқлаш. кадрлар қўнимсизлиги ва кадрларнинг ички ишлаб чиқариш миграцияси. санитар-гигиеник ҳолат ва уни яхшилаш чоралари самарадорлигини баҳолаш. жамоа психологик муҳити ва унинг кадрлар турғунлигига таъсири. пн = кх х кў (12.1) 1. касалликлар ва травматизм оқибатларида иш вақти йўқотишларини аниқлаш бу ерда: пн –ҳисобот йилида ўтган йилга нисбатан касалланишларнинг ўзгариши; кх ва кў –ҳисобот ва ўтган йилдаги 100та ишчига тўғри келадиган касалланишларнинг календарь кунлари сони. корхона ёки цехлар бўйича травматизм туфайли иш вақти йўқотишларини аниқлаш учун қуйидаги маълумотлардан фойдаланилади: травматизм туфайли меҳнатга лаёқатсизлик кунлари (№7-т шаклдаги статистик ҳисобот ва корхонанинг №н-1 далолатномаси) шикастланган шахсни қутқариш ва унга биринчи тиббий ёрдам кўрсатиш ва транспортировка учун кетадиган вақт (мастернинг хизмат ёзувлари) ишлаб чиқаришда бахтсизлик содир бўлган кунда, сменада шикастланган ишчининг ишламаган иш вақти (цех табели) шикастланган шахсни касалхона ёки уйига бориб …

идаги формула билан ҳисобланади: й = с х йб х 0,5 (12.2) бу ерда: с –ёмон меҳнат шароитлари туфайли ўз хоҳишига биноан бўшаганлар сони; йб – битта бўшаш ҳисобига йўқотилган иш вақти, кун; 0,5 – тадбирлар йил давомида бир текис ўтказилишини кўрсатувчи коэффициент. ишчиларнинг ички ишлаб чиқариш миграцияси туфайли кўриладиган иқтисодий зарар (ми) қуйидаги формула орқали ҳисобланади: ми = и х мк х с (12.3.) бу ерда: и - ишчининг бошқа жойга ўтиши сабабли иш жойининг бўш қолган кунлари сони; мк- битта ишчининг ўртача бир кунлик маҳсулот ишлаб чиқариши, с; с - ёмон шароитлар туфайли иш жойини ўзгартирган ишчилар сони. 3. санитар-гигиеник ҳолат ва уни яхшилаш чоралари самарадорлигини баҳолаш. санитар-гигиеник ҳолатни баҳолашда қуйидаги кўрсаткичлардан фойдаланилади: 1 меҳнат шароитига кўра қулай зонага тегишли бўлган иш жойлари ҳажмини белгиловчи (киж) коэффициент 2 мавжуд иш жойларида норма чегараларидан пастки томонга чекинишларга эга бўлган ишлаш шароитларининг санитар-гигиеник кўрсаткичлари ҳажми (кс) коэффициенти 3 корхона бўйича …

и қисқартирилиши ва ноқулай санитар-гигиеник шароитдаги меҳнат билан банд ишчиларга қўшимча дам олиш кунларини ҳисобга олган ҳолда ишлатилиш коэффициенти (кп) кп=т : (т+п) (12.6.) бу ерда: т - умумий ишлаган вақт, п - иш кунининг қисқартирилиши ва қўшимча дам олиш кунлари берилиши сабабли ишлатиладиган вақт. 4. жамоа психологик муҳити ва унинг кадрлар турғунлигига таъсири меҳнат жамоасидаги психологик иқлимнинг ҳолатига таъсир этувчи асосий объектив омиллар қуйидагилар: ишлаб чиқариш муҳитининг материал хом ашё омили (иш қуроллари, санитар-гигиеник ҳолат) ташкилий омиллар ижтимоий-иқтисодий омиллар ижтимоий-психологик омиллар руҳий омиллар ижтимоий изланишлар ёрдамида жамоадаги психологик иқлим ва унинг кадрлари орасида бевосита боғлиқлик мавжудлиги аниқланган. шунинг учун психологик иқлим ҳолатини таҳлил қилишда кадрларнинг бригада, участка ва умуман корхонада бир неча йиллик турғунлик кўрсаткичларидан фойдаланиш мақсадга мувофиқ. бир неча йилга турғунлик кўрсаткичлари учун маълумотлар кадрлар бўлими ёки жамоанинг ижтимоий ривожланиш режаларида мавжуд.

меҳнат шароитлари ва уларни баҳолаш - Page 4

меҳнат шароитлари ва уларни баҳолаш - Page 5

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "меҳнат шароитлари ва уларни баҳолаш"

1530704218_67428.ppt 12-мавзу. меҳнат шароитлари ва уларни баҳолаш 12-мавзу. меҳнат шароитлари ва уларни баҳолаш режа: касалликлар ва травматизм оқибатларида иш вақти йўқотишларини аниқлаш. кадрлар қўнимсизлиги ва кадрларнинг ички ишлаб чиқариш миграцияси. санитар-гигиеник ҳолат ва уни яхшилаш чоралари самарадорлигини баҳолаш. жамоа психологик муҳити ва унинг кадрлар турғунлигига таъсири. пн = кх х кў (12.1) 1. касалликлар ва травматизм оқибатларида иш вақти йўқотишларини аниқлаш бу ерда: пн –ҳисобот йилида ўтган йилга нисбатан касалланишларнинг ўзгариши; кх ва кў –ҳисобот ва ўтган йилдаги 100та ишчига тўғри келадиган касалланишларнинг календарь кунлари сони. корхона ёки цехлар бўйича травматизм туфайли иш вақти йўқотишларини аниқлаш учун қуйидаги маълумотлардан фойдаланилади: травматизм т...

PPT format, 300.5 KB. To download "меҳнат шароитлари ва уларни баҳолаш", click the Telegram button on the left.

Tags: меҳнат шароитлари ва уларни баҳ… PPT Free download Telegram