xususiy va davlat korxona va tashkilotlarda ichki tartib qoidalari

DOCX 34 стр. 69,3 КБ Бесплатная загрузка

34 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 69,3 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 34

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 34

xususiy, davlat korxona va tashkilotlarda ichki tartib qoidalari xususiy va davlat korxona va tashkilotlarda ichki tartib qoidalari 1. umumiy qoidalar 1.1. namangan davlat universitetining ichki tartib qoidalari o'zbekiston respublikasi adliya vazirligi tomonidan 1999 yil 14 iyunda 716-son bilan ro'yxatga olingan «korxona, muassasa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalari» va o'zbekiston respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligining 1999 yil 19 yanvardagi 15-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan «oliy o'quv yurtlarining namunaviy ustavi» asosida hamda o'zbekiston respublikasining mehnat kodeksiga va mehnat to'g'risidagi boshqa qonun hujjatlariga muvofiq ishlab chiqilgan bo'lib, xodimlarning, shu jumladan professor-o'qituvchilarning ish faoliyatini aks ettiruvchi, mehnat shartnomalarini tuzish, o'zgartirish va bekor qilishning, mehnat intizomini, ish vaqti va dam olish vaqtidan foydalanishni hamda ish beruvchi (ma'muriyat) bilan xodim (ta'lim oluvchilar) o'rtasida yuzaga keladigan boshqa huquqiy munosabatlar masalalarini tartibga soladigan asosiy qat'iy me'yoriy hujjat hisoblanadi. 1.2. qoidalar universitet kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan kelishilib, rektor tomonidan tasdiqlangan kundan boshlab kuchga kiradi va universitetda qo'llaniladi. …

2 / 34

ni ta'minlash. 2.5. mehnat majburiyatlarini bajarishi munosabati bilan unga etkazilgan zarar uchun xodimga haq to'lash. 2.6. xodimlarning vakolatli organlari huquqlariga rioya qilish, ularning faoliyatiga ko'maklashish, mehnat va ijtimoiy-iqtisodiy masalalar bo'yicha muzokaralar olib borish. 2.7. mehnat qonunchiligiga muvofiq kasaba uyushmasi bilan hamkorlikda jamoa shartnomalarini tuzish. 3. xodimning huquq va majburiyatlari 3.1. mehnat shartnomasida ko'rsatilgan xizmat vazifalarini vijdonan halol tarzda bajarish. 3.2. mehnat intizomiga rioya qilish, ish beruvchining qonunga muvofiq keladigan buyruqlari, farmoyishlari va shartnomalarini o'z vaqtida hamda aniq bajarish. 3.3. mehnatni muhofaza qilish, havfsizlik texnikasi va ish joyi sanitariyasiga doir qoidalarga amal qilish. 3.4. universitetning mol-mulkini avaylab, sadoqatli munosabatda bo'lish va undan oqilona foydalanish. 3.5. mehnat jamoasining a'zolari, ma'muriyat, universitet xodimlari, talabalari va ish jarayonida muloqot qiladigan boshqa shaxslar bilan xushfe'l, yuksak ma'naviyatda, o'ziga xos kiyinish madaniyati bilan munosabatda bo'lish. 4. ma'muriyatning huquq va majburiyatlari 4.1. rektorat, xizmatlar, bo'limlarning huquq va majburiyatlari quyidagilardan iborat: 4.2. «kadrlar tayyorlash milliy dasturi» talablarini amalga …

3 / 34

pendiyalari tanlovida qatnashishni tashkil qilish; 0. vasiylar kengashini tuzish va uning faoliyatini tashkil qilish; 4.8. xalqaro aloqalar o'rnatish va ularni rivojlantirish, qo'shma ilmiy kengashlar tuzish; 4.9. professor-o'qituvchilar, doktorantlar, aspirantlar, magistrlar, talabalar, tinglovchilar va xodimlarning o'qish va mehnat sharoitini talab darajasida munosib ta'minlash; barcha mehnat joylari va o'quv xonalarini mehnat muhofazasi qoidalariga amal qilgan holda (texnika xavfsizligi qoidalari, sanitariya me'yorlari va boshqalar) zamonaviy jihozlar bilan ta'minlash; 0. moliyaviy ahvoldan qat'iy nazar xodimlarning oylik maoshlari hamda talaba, magistr, aspirant va doktorantlarning stipendiyalarini belgilangan muddatda berish (o'zbekiston respublikasi mehnat kodeksining 161 moddasi); 0. barcha xodimlarga beriladigan mehnat ta'tilini belgilangan tartibda rasmiylashtirish; 0. professor-o'qituvchi va xodimlarni ishga qabul qilishda o'zbekiston respublikasi qonunchiligiga qat'iy amal qilgan holda qabul qilinishini ta'minlash. 0. xodimlar va ta'lim oluvchilarning murojaatlarini o'z vaqtida xolisona ko'rib chiqish. 0. fakultet dekanining huquq va majburiyatlari 0. fakultetda ma'naviy, o'quv, ilmiy ishlarni tashkil qilish; 0. bevosita o'quv, ma'naviy-ma'rifiy va ilmiy-uslubiy ishlarga rahbarlik qilish; 0. …

4 / 34

uvini tashkil qilish; 0. talabalar mustaqil ishlariga, shuningdek, talabalar bilimini reyting tizimida baholanishi bo'yicha nazoratni tashkil qilish, talabalarni stipendiya bilan ta'minlash, akademik ta'til berish, intizomiy choralar qo'llash, kursdan-kursga ko'chirish kabi talabalarga oid buyruqlar loyihasini tayyorlash, ularni davlat attestatsiyasi va bitiruv malakaviy ishlari himoyasini tashkil etish; 0. iqtidorli talabalar ilmiy izlanishlari, ustoz-shogird ishlari bo'yicha tadbirlarni tashkil qilish, ularni nomdor stipendiyalarga, fanlar bo'yicha olimpiadalarga tayyorlash; 0. fakultet moddiy-texnika bazasini yaxshilash uchun xorijiy investitsiyalarni, xomiylar va byudjetdan tashqari mablag'ni jalb qilish bo'yicha tadbirlar uyushtirish, turli jamg'armalar grantlarini qo'lga kiritish; 0. fakultet professor-o'qituvchilarining xorijda stajirovkadan o'tishiga ko'maklashish, shuningdek, fakultet ishiga xorijda tahsil olib qaytgan shaxslarni jalb qilishga erishish; 0. zamonaviy axborot va pedagogik texnologiyalar bazasini yaratish bo'yicha ishlarni amalga oshirishni ta'minlash; 0. xorijdagi otm bilan aloqalar o'rnatish, birgalikda kafedra, laboratoriya, markaz, ilmiy kengashlar tuzishni tashkil qilish; 0. universitet xududining fakultetga ajratilgan joylarni obodonlashtirilishini ta'minlash; 0. fakultet talabalarini xo'jalik ishlariga safarbar etish jarayonlarida ularning to'la …

5 / 34

; 1. kafedra doirasidagi o'quv yuklamalari va xodimlarning vazifalarini taqsimlash va ularning o'z vaqtida sifatli bajarilishi ustidan nazorat qilish; 1. kafedrada o'qitiladigan fanlarning ishchi o'quv dasturlarini ularning namunaviy va xorijiy mamlakatlardagi ta'lim dasturlari bilan muqobilligini hisobga olgan xolda ishlab chiqish va tasdiqlash; 1. kafedra kuchi bilan darsliklar, o'quv, metodik va ko'rgazmali qo'llanmalar, shuningdek, universitet rektorining topshirig'i bilan shartnomalar tuzish, xorijiy olimlar bilan hammualliflikda otm, o'rta va o'rta maxsus, kasb-hunar ta'limi muassasalari uchun darslik va o'quv qo'llanmalarini yaratish; 1. iqtidorli talabalar bilan ishlash, ularni fan olimpiadalariga va tanlovlarga tayyorlash bo'yicha ishlarni tashkil qilish; 1. o'z vaqtida o'quv mashg'ulotlari jadvalini ishlab chiqish va professor-o'qituvchilar tarkibi tomonidan bajariladigan o'quv-metodik, ilmiy-tadqiqot va boshqa ishlar bo'yicha joriy o'quv yili uchun shaxsiy rejalarni tasdiqlash; 1. ilmiy izlanishlar va olingan patentlar natijasida byudjetdan tashqari mablag' topib, kafedra moddiy-texnika bazasini kuchaytirish; 1. kafedra professor-o'qituvchilari turli xil navbatchilik ishlarida va talabalarni bo'sh vaqtlarini sermahsul o'tkazish ishlarini tashkil etishga mas'uldir; …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 34 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "xususiy va davlat korxona va tashkilotlarda ichki tartib qoidalari"

xususiy, davlat korxona va tashkilotlarda ichki tartib qoidalari xususiy va davlat korxona va tashkilotlarda ichki tartib qoidalari 1. umumiy qoidalar 1.1. namangan davlat universitetining ichki tartib qoidalari o'zbekiston respublikasi adliya vazirligi tomonidan 1999 yil 14 iyunda 716-son bilan ro'yxatga olingan «korxona, muassasa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalari» va o'zbekiston respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligining 1999 yil 19 yanvardagi 15-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan «oliy o'quv yurtlarining namunaviy ustavi» asosida hamda o'zbekiston respublikasining mehnat kodeksiga va mehnat to'g'risidagi boshqa qonun hujjatlariga muvofiq ishlab chiqilgan bo'lib, xodimlarning, shu jumladan professor-o'qituvchilarning ish faoliyatini aks ettiruvchi, mehnat...

Этот файл содержит 34 стр. в формате DOCX (69,3 КБ). Чтобы скачать "xususiy va davlat korxona va tashkilotlarda ichki tartib qoidalari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: xususiy va davlat korxona va ta… DOCX 34 стр. Бесплатная загрузка Telegram