iqtisodiy soha va tarmoqlarida yangi ish o`rinlarini yaratish orqali aholi bandik darajasini oshirishmustaq

PPTX 17 pages 840.7 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇
1 / 17
pitch deck iqtisodiy soha va tarmoqlarida yangi ish o`rinlarini yaratish orqali aholi bandik darajasini oshirish 1 1 reja kirish 1. aholi bandligi to`g`risidagi davlat ijtimoiy siyosati 2. davlat iqtisodiy sektorida bandlikni oshirish 3. raqamli iqtisodiyot sharoitida aholi bandligini oshirish xulosa foydalanilgan adabiyotlar 2 2 mamlakatdagi siyosiy va ijtimoiyiqtisodiy vaziyatga muhim ta’sir ko‘rsatadigan bandlik muammosi bugungi kunda respublika fuqarolari turmushining uzviy qismi bo‘lib qolmoqda. aholi bandligi butun iqtisodiy tizim amal qilish natijalarining ijtimoiy va iqtisodiy natijalarini o‘zida birlashtiradigan jamiyat ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishining muhim yo‘nalishlarini o‘zida mujassamlashtiradi. shu bois, bandlik mamlakat farovonligi, islohotlar tanlangan yo‘lining samaradorligi, ularning aholi uchun jozibadorligi haqida mulohaza qilish imkonini beradigan o‘ziga xos ko‘rsatkich hisoblanadi. 3 3 o‘zbekiston respublikasida davlat bandlik siyosati investitsion, moliya-kredit, soliq va ijtimoiy siyosat choralari yordamida amalga oshiriladi. ushbu tadbirlar, birinchi navbatda, mamlakatda ish o‘rinlarini saqlab qolish va rivojlantirishga yordam beradigan ishlab chiqaruvchi kuchlarni oqilona joylashtirishga, mehnat resurslari harakatchanligini oshirishga, egiluvchan mehnat tartibotlarini rag‘batlantirishga, yangi …
2 / 17
shtirishga ko‘maklashish; 4 4 davlat bandlik siyosati davlat tomonidan barcha darajalarda olib boriladigan ijtimoiy siyosatning uzviy qismi hisoblanadi. bandlikka ko‘maklashish sohasidagi davlat moliyaviy, migratsion, ijtimoiy, investitsion, tashqi iqtisodiy siyosati bilan kelishtirish asosiy vazifalari hal qilinadi. ushbu darajada ishga joylashtirish umumiy siyosati va ishsizlarni qo‘llab-quvvatlash choralari ishlab chiqiladi . mintaqa darajasida davlat tomonidan ishlab chiqilgan va belgilangan bandlik siyosati asosiy va ustuvor yo‘nalishlarini hisobga olinadi. shuni ta’kidlash joizki, ushbu darajada ayrim tadbirlar, masalan, kichik biznesni qo‘llab-quvvatlash va fermerlikni rivojlantirish bo‘yicha tadbirlar (aholi o‘zini o‘zi band qilishiga bevosita ta’sir ko‘rsatadi) samarali ahamiyat kasb etadi. bandlik siyosati manfaatlarida mintaqa hukumati turar-joy, yo‘l qurilishiga ko‘maklashish borasidagi dasturlarni amalga oshirishi mumkin 5 5 mahalliy darajada aholi bilan bevosita ishlar olib boriladi va ishga joylashtirish, fuqarolarni o‘qitish (qayta o‘qitish) sohasidagi bandlik siyosati qoidalari amaliyotga joriy etiladi, ishsizlarga nafaqa to‘lovi amalga oshiriladi. mahalliy o‘zini o‘zi boshqarish organlari aholi bandligiga ko‘maklashishga qaratilgan bir qator chora-tadbirlarni tashkil qilish va …
3 / 17
lar va seminarlar vositasida tadbirkorlik tashabbuslarini rag‘batlantirishni; kasbga yo‘llash, qayta o‘qitish, malaka oshirishni; imkoniyati cheklangan shaxslar uchun maxsus ish o‘rinlarini tashkil etishni o‘z ichiga oladi. “ilgarilab o‘ynash”ga intilish, inqirozning yuz berishiga yo‘l qo‘ymaslikka urinish bandlik siyosati ushbu turining xususiyati hisoblanadi. shu sababli faol siyosatga yana ishlovchilarning ommaviy ishdan bo‘shatilishi oldini olish, iqtisodiyot va mehnat bozori ehtiyojlariga muvofiq samarasiz ish o‘rinlarini qayta yo‘naltirish va boshqalar bo‘yicha ko‘plab tadbirlar ham kiradi. faol bandlik siyosati davlatga ko‘proq foydali, chunki uning asosida yotadigan choralar unga qo‘yilgan mablag‘larning qoplanishi va qaytaruvchanligini ko‘zda tutadi. 7 7 passiv bandlik siyosati, birinchi navbatda, ishsizlik oqibatlarini kamaytirishga qaratilgan davlat tadbirlari majmuini o‘zida mujassamlashtiradi. bunga ishsiz sifatida tan olingan fuqarolarni ishsizlik nafaqasi ko‘rinishida moddiy qo‘llabquvvatlash hamda ish o‘rinlarini saqlash kiradi. boqimandalarga haq to‘lash amal qiladi. ushbu bandlik siyosatining xususiyati shundan iboratki, u mutlaqo ishsizlarga yordam bilan cheklanadi. 8 8 rivojlangan bozor iqtisodiyoti mamlakatlari tajribasi ko‘rsatishicha, aholi bandligini tartibga solish tizimida …
4 / 17
shu sababli agar keyinchalik bandlik siyosati va ommaviy ishsizlikni to‘xtatib qo‘yish davlatning diqqat markaziga qo‘yilsa, u holda bandlik va mehnat bozori sohasida stagnatsiyani kutish mumkin bo‘ladi. demak, davlatning bandlik sohasidagi siyosati samarali bo‘lishi uchun u aniq insonga qaratilgan va muvofiqlashtirilgan bo‘lishi kerak. 10 10 ko‘rsatilgan vositachilarning birinchi turiga yana rekruting agentligi kiradi. o‘z firmalarida vakansiyalarni to‘ldirishning uzoq muddatli va joriy jarayonlaridan manfaatdor, aniq ish beruvchilar buyurtmasi asosida ishlaydigan nodavlat tashkilotlari shunday muassasa hisoblanadilar. rekruting agentliklari mavjud va shakllanayotgan vakansiyalar bo‘yicha ma’lumotlar bazasini yuritadilar, tashkil etilgan va prognoz qilinayotgan vakansiyalar, ish o‘rinlarini izlovchilarni maqsadga yo‘naltirilgan tayyorlash bilan shug‘ullanadilar. oxirgi vaqtda elektron rekruting, deb nomlangan amaliyot keng tarqaldi. elektron rekruting xodimlarni tanlash va izlash kesimida internet imkoniyatlariga tayanadi. elektron rekruting vakansiyalar mavjudligi to‘g‘risida ish o‘rinlaridan manfaatdor nomzodlarni tezroq xabardor qilishni ta’minlaydi. elektron rekruting asosiy instrumental agentlik veb sayti sifatida chiqadi. 11 11 12 umuman, aholi bandligiga ko‘maklashish jarayonining institutsionallashish darajasini baholash uchun …
5 / 17
irish nuqtai nazaridan dbx boshqaruv strategiyasi qoidalarini amalga oshirish imkoniyatlarini ko‘rib chiqish maqsadga muvofiq. bunday imkoniyatni aniqlash uchun tizimlashtirishning ayrim qonunlaridan foydalaniladi : - o‘z o‘zini rivojlantirish qonuni: har bir tizim atrof-muhitga moslashayotganda o‘z resurslari hisobidan amalga oshirishi va yangi sifatlarga ega bo‘lishi lozim; - o‘zgartirish qonuni: har bir tizim muhit bilan aloqa va munosabatlarga kirishgan holda barchani jalb qiladigan muhit ta’siriga tortildi hamda muhit ob’ektlariga jiddiy ta’sir ko‘rsatdi; - integratsiya qonuni: tizimdagi barcha munosabatlar tizimning yagona markazidan tartibga solinadigan munosabatlar tizimli to‘plamini shakllantirgan holda jamlanadi; - nisbiylik qonuni: faqat ma’lum vaqt davomidagina haqqoniy bo‘lgan tizim xossalari va munosabatlari mos keladi; -ustuvorliklar qonuni: ijtimoiyiqtisodiy tizim munosabatlarining ob’ektiv xossasi empirik bilimlar haqqoniyligi yetishmasligi sharoitida rivojlanish jarayonida ustuvor bo‘lib qoladi; - uyg‘unlashtirish qonuni: har bir tizim muhit ta’sirida o‘zining kuchli va kuchsiz xossalarining funksional nisbatida muvozanatlashgan rivojlantirish uchun muhit yaratishga intiladi; - tizimlilik qonuni: munosabatlar ob’ektning tizimliligi aloqalari mavjud bo‘lganda, amal qilishi …

Want to read more?

Download all 17 pages for free via Telegram.

Download full file

About "iqtisodiy soha va tarmoqlarida yangi ish o`rinlarini yaratish orqali aholi bandik darajasini oshirishmustaq"

pitch deck iqtisodiy soha va tarmoqlarida yangi ish o`rinlarini yaratish orqali aholi bandik darajasini oshirish 1 1 reja kirish 1. aholi bandligi to`g`risidagi davlat ijtimoiy siyosati 2. davlat iqtisodiy sektorida bandlikni oshirish 3. raqamli iqtisodiyot sharoitida aholi bandligini oshirish xulosa foydalanilgan adabiyotlar 2 2 mamlakatdagi siyosiy va ijtimoiyiqtisodiy vaziyatga muhim ta’sir ko‘rsatadigan bandlik muammosi bugungi kunda respublika fuqarolari turmushining uzviy qismi bo‘lib qolmoqda. aholi bandligi butun iqtisodiy tizim amal qilish natijalarining ijtimoiy va iqtisodiy natijalarini o‘zida birlashtiradigan jamiyat ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishining muhim yo‘nalishlarini o‘zida mujassamlashtiradi. shu bois, bandlik mamlakat farovonligi, islohotlar tanlangan yo‘lining samarad...

This file contains 17 pages in PPTX format (840.7 KB). To download "iqtisodiy soha va tarmoqlarida yangi ish o`rinlarini yaratish orqali aholi bandik darajasini oshirishmustaq", click the Telegram button on the left.

Tags: iqtisodiy soha va tarmoqlarida … PPTX 17 pages Free download Telegram