boshqaruvning xorij modellari

PPTX 20 pages 503.6 KB Free download

20 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 503.6 KB

File type PPTX

Pages 20

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 20

boshqaruvning xorij modellari boshqaruvning xorij modellari boshqarish modeli deganda, boshqaruv tizimi qanday ko'rinishini, boshqaruv ob'ekti ustida qanday ishlashini, o'zgaruvchan hayotni boshqarish uchun tashqi muhit o'zgarishiga qanday moslashishini nazariy jihatdan tuzilgan g'oyalar to'plami tushuniladi. u boshqaruvning asosiy printsiplarini, strategik qarashlarni, maqsad va vazifalarni, birgalikda ishlab chiqilgan qadriyatlarni, uning elementlari va ta'limining tuzilishi va o'zaro ta'sir tartibini o'z ichiga oladi. boshqarish modellarining xilma-xilligining kelib chiqishi geografik, tarixiy, ijtimoiy, madaniy va boshqa shakllanish sharoitlaridagi farqlar bilan belgilanadigan odamlarning milliy belgilarida shakllanadi. amerika, yaponiya, evropa va rossiya boshqaruv modellarini mavjud. ushbu modellarda, avvalambor, boshqaruvning asosiy funktsiyalari mazmuni va tushunilishida farqlar mavjud. 1960-1980-yillarda dunyoning 70 ta davlatida gollandiyalik olim g.xofstid tomonidan olib borilgan madaniy tashkilot turlarini o‘rganish shuni ko‘rsatdiki, kishilar o‘z milliy madaniyatidan bir qator fundamental qadriyatlar va munosabatlarni oladilar. tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, tashkilotlar madaniyatining shakllanishi va faoliyatida eng muhimlari: milliy-davlat omillari etnik omillar xorijiy boshqaruvning asosiy modellari g’arbiy aqsh g’arbiy evropa mamlakatlari sharqiy yaponiya …

2 / 20

rning birbiriga ishonchi; - firmani rivojlantirish umumiy maqsadiga qo’shma hissa qo’shish muhimligini tushunish. amerika amerika menejmenti qat'iy boshqaruv tashkiloti bilan tavsiflanadi. u eng ko'p boshqaruv munosabatlarini rasmiylashtirish istagi bilan ajralib turadi. xodimning shaxsiy javobgarligi tushunchasi amerika menejmentiga juda xosdir. muayyan menejer ishining samaradorligi uning oldiga qo'yilgan maqsadlarga shaxsan erisha olganligi asosida belgilanadi. amerika menejment maktabining funktsiyalari: 1) rejalashtirish (shu jumladan missiya, maqsadlar va bashorat qilish); 2) tashkilot (shu jumladan kuchdan foydalanish, nizolarni hal qilish tartibi); 3) jarayonlarni bog'lash (shu jumladan aloqa va qaror qabul qilish usullari); 4) tashkilot samaradorligini ta'minlash (shu jumladan, inson resurslarini boshqarish, operatsion ishlab chiqarish tizimlarining ishlashi). amerika menejmentiga quyidagi xususiyatlar xos: - firma xodimlari o’z kompaniyasiga sodiklik fazilatiga ega bo’lmay, undan yaxshiroq va foydaliroq ish topilgan zahoti uni tark etishga tayyor; - qarorni bir rahbar qabul qiladi, unga bo’ysunuvchilar esa ishlab chiqarish, sotish harajatlarini va mumkin bo’lgan foydani tahlil qilish asosida qaror chiqarishga yordam beradilar; - …

3 / 20

valambor, yangi texnologiyalarga va boshqaruvning psixologik uslublariga yo'naltirilganligini qabul qildi. yaponiyada ish tajribasi ta'limga qaraganda ko'proq qadrlanadi, shuning uchun yaponiyada rahbarlar to'g'ridan-to'g'ri ish joyida tayyorlanadilar. agar evropada va aqshda ular avval nazariy bilim beradigan bo'lsalar, keyinchalik amaliyot tomonidan mustahkamlangan bo'lsa, unda yaponiyada ular amaliyotni taqdim etadilar, shundan keyingina bilimga aylanadi. yaponiya menejment maktabida asosiy funktsiyalari: rejalashtirish; ishni tashkil etish; tezkor boshqarish; motivatsiya; muvofiqlashtirish; nazorat. - firmaning barcha xodimlari uchun ertalabki badantarbiya; - ish vaqtida maxsus kiyim; -har kuni konsensus usuli bilan qaror qabul qiluvchi rahbarlar majlisi; - rahbarlar va ishchilar uchun bitta oshxona va kompaniyaning barcha xodimlari uchun “oilaviy” norasmiy ovqatlanishlar; - kompaniyaga sodiqlikni unda ishlash sharti sifatida tarbiyalash; - ishchi va xizmatchilarning ish vaqtidan tashqari ishlashga tayyorligi bilan ishdagi muvafaqqiyatlari uchun albatta mukofotlash; rahbarlarning bo’ysunuvchilar bilan odobli muomala qilishi; departament rahbarlarida kabinet yo’qligi, ular bo’ysunuvchilarga mehnatsevarlikni namoyish qilish uchun o’z ish joyini ular bilan umumiy xonada joylashtirishni istaydilar; - …

4 / 20

faoliyatini yaxshilaydigan yorqin shaxsga e'tibor qaratiladi - yaponiyada menejerlar guruh va umuman tashkilot tomonidan boshqariladi. amerika firmalarida ma'lum funktsiyalarga ega bo'lgan qattiq boshqaruv tuzilmalari mavjud - yaponiyada aniq vazifalar bajarilayotganda yaratiladigan va tugatiladigan yanada moslashuvchan boshqaruv tuzilmalari qo'llaniladi. amerikalik ishchilar uchun asosiy rag'bat - bu iqtisodiy omil (pul) - yaponiyalik ishchilar uchun bu muhimroq rol o'ynaydigan pul emas, balki ijtimoiy-psixologik omillar (jamoatchilik hissi, kompaniyada g'ururlanish). yaponiya boshqaruv tizimi amerika boshqaruv tizimi 1. boshqaruv qarorlari jamoaviy ravishda bir ovozdan qabul qilinadi 1. shaxsiy qarorlarni qabul qilish 2. jamoa javobgarligi 2. shaxsiy javobgarlik 3. nostandart, moslashuvchan boshqaruv tuzilishi 3. qattiq rasmiylashtirilgan boshqaruv tuzilishi 4. nazoratning norasmiy tashkil etilishi 4. nazoratning aniq rasmiylashtirilgan tartibi 5. jamoa nazorati 5. shaxsiy nazorat 6,asosiy ijtimoiy-psixologik omil 6,asosiy iqtisodiy omil xodimlar eng zo'r inqiroz bo'lsa, xodimlarning bir qismi ishdan bo'shatiladi 7. xodimlarning ish faoliyatini sekinlashtirish va martaba o'sishi 7. mehnat natijalarini tezkor baholash, tezlashtirilgan reklama 8. liderning …

5 / 20

ng falsafasi o'zgarmaydi. xodimlar "umrbod yollash" tizimi amalda bo'lganligicha qolmoqda. 15.shaxsiy yutuqlar uchun mukofot 16. kompaniya rahbariyatini almashtirish menejerlar va ishchilarning o'zgarishi bilan birga keladi. bu qanday jarayon? yaponiya va amerika menejment modelining afzalliklari va kamchiliklarini qayerda deb o’ylaysiz? e’tiboringiz uchun rahmat image1.png image2.png /docprops/thumbnail.jpeg

Want to read more?

Download all 20 pages for free via Telegram.

Download full file

About "boshqaruvning xorij modellari"

boshqaruvning xorij modellari boshqaruvning xorij modellari boshqarish modeli deganda, boshqaruv tizimi qanday ko'rinishini, boshqaruv ob'ekti ustida qanday ishlashini, o'zgaruvchan hayotni boshqarish uchun tashqi muhit o'zgarishiga qanday moslashishini nazariy jihatdan tuzilgan g'oyalar to'plami tushuniladi. u boshqaruvning asosiy printsiplarini, strategik qarashlarni, maqsad va vazifalarni, birgalikda ishlab chiqilgan qadriyatlarni, uning elementlari va ta'limining tuzilishi va o'zaro ta'sir tartibini o'z ichiga oladi. boshqarish modellarining xilma-xilligining kelib chiqishi geografik, tarixiy, ijtimoiy, madaniy va boshqa shakllanish sharoitlaridagi farqlar bilan belgilanadigan odamlarning milliy belgilarida shakllanadi. amerika, yaponiya, evropa va rossiya boshqaruv modellarini mavjud....

This file contains 20 pages in PPTX format (503.6 KB). To download "boshqaruvning xorij modellari", click the Telegram button on the left.

Tags: boshqaruvning xorij modellari PPTX 20 pages Free download Telegram