davlat tasarrufidan chiqarilayotgan va xususiylashtirilayotgan korxonalarning xodimlariga beriladigan engilliklar va kafolatlar

DOC 12 стр. 69,0 КБ Бесплатная загрузка

12 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 69,0 КБ

Тип файла DOC

Страницы 12

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 12

ma'ruza 7. davlat tasarrufidan chiqarilayotgan va xususiylashtirilayotgan korxonalarning xodimlariga beriladigan engilliklar va kafolatlar korxonalarni xususiylashtirish jarayonida imtiyozlarning butun tizimi yaratildi: 70 foizdan ortiq eskirgan asosiy vositalar va ijtimoiy infratuzilma (feldsherlik punktlari, oshxonalar, dush va boshqalar) yangi egasiga bepul berildi; ishlab chiqarishni rivojlantirishga yo'naltirilgan foyda sotib olish qiymatidan chiqarib tashlandi; imtiyozli aktsiyalar mehnat jamoasi a'zolari, nafaqaxo'rlar, nogiron ishchilar o'rtasida bepul tarqatildi; aktsiyalarga obuna bo'lgan mehnat jamoasining har bir a'zosi ularni nominalda sotib olgan; xususiylashtirilgan korxona egasi, ushbu korxonani o'z ichiga olgan filiallar birlashmasi va davlat mulki qo'mitasi o'rtasida uch yilgacha bo'lgan muddatda shartnoma imzolangan bo'lib, unga binoan minimal qiymat belgilab qo'yilgan bo'lib, uning ostida korxona kamaymasligi kerak. ishlab chiqarish hajmining pasayishiga yo'l qo'ymaslik uchun uning ishlab chiqarilishi homilador ayollarga, nogironlarga, pensiya yoshidagi shaxslarni ishdan bo'shatishga yo'l qo'yilmadi va korxonani xususiylashtirishdan keyingi qo'llab-quvvatlash shakllarini tarmoq boshqaruv organi va davlat mulki qo'mitasi tomonidan ta'minlandi. o'zbekistonda xususiylashtirishning o'ziga xos xususiyati shundaki, uni amaldagi ishlab …

2 / 12

bo'lib-bo'lib haq to'lash orqali sotilishi mumkin. 2. davlat korxonalarining mol-mulkini sotib olish chog'ida mehnat jamoasining a'zolari, ular tomonidan tuzilgan xo'jalik jamiyatlari va shirkatlar boshqa sharoitlari teng bo'lganida o'zga fuqarolar va yuridik shaxslarga nisbatan, o'zbekiston respublikasining fuqarolari esa boshqa xaridorlarga nisbatan ustivor huquqiga ega bo'ladilar. davlat korxonasining mol-mulki shu korxona mehnat jamoasi tomonidan sotib olinayotganida korxona balansida turgan ijtimoiy infrastruktura hamda atrof-muhitni muhofaza qilish ob'ektlarining qiymati solinayotgan ob'ekt narxiga qo'shilmaydi. 3. davlat tasarrufidan chiqarish va xususiylashtirish oqibatida qayta tuzilgan korxonalraga o'zbekiston respublikasi qonunlariga muvofiq soliq to'lashda engilliklar berilishi mumkin. 4. davlat tasarrufidan chiqarilayotgan va xususiylashtirilayotgan korxonalar mehnat jamoalarining a'zolariga quyidagi kafolatlar beriladi: davlat tasarrufidan chiqarish va xususiylashtirish amalga oshirlayotgan davrda korxona ma'muriyati ilgari tuzilgan jamoa shartnomasining barcha qoidalariga rioya etishga majburdir; egalik huquqi yangi mulkdorga o'tgan kundan boshlab olti oy davomida mulkdor bilan korxona mehnat jamoasi o'rtaisda yangi jamoa shartnomasi tuziladi. 5. bo'shatilayotgan xodimlarni ishga joylashtirish o'zbekiston respublikasining mehnat to'g'risidagi hamda …

3 / 12

taqil ravishda belgilash; mehnat jamoalarining talabnomalariga ko'ra quyi tuzilma bo'g'inlarni, ularning tayyorligini hisobga olgan holda, mulkchilikning boshqa shakllariga birinchi navbatda aylantirish; mazkur korxonadan pensiyaga chiqqan mehnat faxriylariga, shuningdek, ushbu korxonada kamida 10 yil ishlagan mehnat jamoasi a'zolariga imtiyozli shartlarda va pulini bo'lib-bo'lib to'lash sharti bilan aktsiyalarni, mulkni sotib olish imkoniyatini berish; davlat tasarrufidan chiqarilayotgan korxonalarning o'z balanslarida bo'lgan ijtimoiy infrastruktura va atrof muhitni muhofaza qilish ob'ektlarini mehnat jamoalarining o'z mulki qilib bepul berish; qurilishi tugallanmagan ob'ektlarni va davlat korxonalari (tashkilotlari)ni, ularning tarkibiy bo'linmalarini asosan kimoshdi savdosi orqali va tanlovlar bo'yicha shaxsiy mulk qilib sotishni amalga oshirish; davlat tasarrufidan chiqarish va xususiylashtirish jarayonlarining to'liq oshkoraligini, ulardan tarmoq xodimlarining mufassal xabardorligini hamda ularning korxonalar jamoalari, kasaba uyushmalari va jamoat tashkilotlari tomonidan nazorat qilinishini ta'minlash. mehnat jamoalarining quyidagilarga bo'lgan huquqiy ustunligi: aktsiyalarning imtiyozli paketlariga; yuqori darajada eskirgan asosiy fondlarni bepul berishga; korxonadagi ijtimoiy infrastruktura ob'ektlaridan (ishxonalar, dushxonalar, kiyimxonalar, tibbiy joylar, profilaktoriylar va shu …

4 / 12

lardan iboratdir: 1. ijtimoiy adolatni ta'minlashga taqsimot jarayoni yordamida erishiladi. byudjet mablag'lari hisobiga yordam ko'rsatib turiladigan aholining eng muhtoj va kamharj qatlamlarini qo'llab-quvvatlashning turli dasturlarini ishlab chiqish. eng muhim ozik-ovqat mollari, bolalar va keksalar uchun mo'ljallangan mollar uchun davlat tomonidan dotatsiya beriladi. 2. xususiylashtirishning boshlang'ich bosqichida homiladorlarni, nogironlarni ishdan bo'shatish bo'yicha cheklashlar, halq iste'mol mollari ishlab chiqaradigan korxonaning yo'nalishini saqlab qolish, o'zbekiston respublikasi prezidentining farmoni bilan belgilanadigan eng kam ish haqidan past bo'lmagan darajada ish haqi to'lanishini ta'minlash va shu kabilarni nazarda tutuvchi aholini ijtimoiy himoya qilish choralari majmui. qo'shimcha ishchi o'rinlari tashkil etish, shuningdek, kadrlarni qayta tayerlash bo'yicha maxsus dasturlarni ishlab chiqish. 3. ijtimoiy himoya qilishning uy-joylarni xususiylashtirishda ifodalangan muayyan yo'nalishlari. uy-joylarni ish haqi maoshlarining yagona tarif setkasi bilan limitlangan o'qituvchilar, fan, madaniyat, sog'liqni saqlash va boshqa byudjet tashkilotlari hodimlarining bepul olishi. 4. mehnat jamoalarining quyidagilarga bo'lgan huquqiy ustunligi: aktsiyalarning imtiyozli paketlariga; yuqori darajada eskirgan asosiy fondlarni bepul berishga; …

5 / 12

ekiston respublikasi qonunchilik va normativ hujjatlari bilan belgilangan tartibda va shartlarda hal etiladi. inson resurslarini boshqarish davlat ishtirokidagi korxonalar inson resurslari zaxirasi to'g'risidagi qoidalarni joriy etishi lozim. davlat ishtirokidagi korxonalarning kuzatuv kengashlari va ijro etuvchi organi tarkibidagi inson resurslari zaxirasini shakllantirish uchun tayinlovlar va haq to'lash qo'mitasi mas'uldir. davlat ishtirokidagi korxonalar malakali xodimlarni jalb qilish hamda mavjud xodimlarni munosib rag'batlantirishga qaratilgan haq to'lash mexanizmlarini joriy etadi. ish haqi miqdorlari asosli va korxonaning uzoq muddatli manfaatlariga javob berishi lozim. davlat ishtirokidagi korxonalarning kuzatuv kengashlari korxonaning ijro etuvchi organi rahbariyati o'rtasidagi vakolatlarni (operatsion, moliyaviy va boshqalar) tahlil qilishi va etishmayotgan vakolatlarni to'ldirish to'g'risida tavsiya berishi lozim. davlat ishtirokidagi har bir korxona axloq standartlarini qamrab olgan axloq kodeksini ishlab chiqadi, joriy etadi va bu boradagi ma'lumotni oshkor etadi. aholini himoya qilish chora-tadbirlari ijtimoiy himoya qilish tizimidan ijtimoiy kafolatlar va ijtimoiy qo'llab quvvatlash masalalarini aniq farqlashni nazarda tutuvchi-yangi tizimga o'tish maqsadida amaldagi qonun hujjatlariga …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 12 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "davlat tasarrufidan chiqarilayotgan va xususiylashtirilayotgan korxonalarning xodimlariga beriladigan engilliklar va kafolatlar"

ma'ruza 7. davlat tasarrufidan chiqarilayotgan va xususiylashtirilayotgan korxonalarning xodimlariga beriladigan engilliklar va kafolatlar korxonalarni xususiylashtirish jarayonida imtiyozlarning butun tizimi yaratildi: 70 foizdan ortiq eskirgan asosiy vositalar va ijtimoiy infratuzilma (feldsherlik punktlari, oshxonalar, dush va boshqalar) yangi egasiga bepul berildi; ishlab chiqarishni rivojlantirishga yo'naltirilgan foyda sotib olish qiymatidan chiqarib tashlandi; imtiyozli aktsiyalar mehnat jamoasi a'zolari, nafaqaxo'rlar, nogiron ishchilar o'rtasida bepul tarqatildi; aktsiyalarga obuna bo'lgan mehnat jamoasining har bir a'zosi ularni nominalda sotib olgan; xususiylashtirilgan korxona egasi, ushbu korxonani o'z ichiga olgan filiallar birlashmasi va davlat mulki qo'mitasi o'rtasida uch ...

Этот файл содержит 12 стр. в формате DOC (69,0 КБ). Чтобы скачать "davlat tasarrufidan chiqarilayotgan va xususiylashtirilayotgan korxonalarning xodimlariga beriladigan engilliklar va kafolatlar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: davlat tasarrufidan chiqarilayo… DOC 12 стр. Бесплатная загрузка Telegram