nogironlik pensiyalari tushunchasi

PPT 18 стр. 736,2 КБ Бесплатная загрузка

18 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 736,2 КБ

Тип файла PPT

Страницы 18

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 18

powerpoint presentation mavzu: nogironlik pensiyalari tushunchasi nogironlik, invalidlik — kasallik, shikastlanish, mayib-majruhlik, baxtsiz hodisalar tufayli butunlay yoki maʼlum muddat mehnat qobiliyatini yoʻqotish. jismoniy yoki akliy nuqsonlari borligi sababli ijtimoiy yordam va himoyaga muhtoj shaxs nogiron hisoblanadi. oʻzbekistonda nogironlik tibbiy mehnat ekspertiza komissiyasi (tmek) tomonidan belgilanadi. nogironlik mehnat qobiliyatini yoʻqotish darajasiga qarab 3 guruhga boʻlinib, vaqtincha (6—12 oy) yoki muddatsiz qilib tayinlanadi. 1-guruh nogironligiga mehnat qobiliyatini butunlay yoʻqotgan va boshqaning doimiy parvarishi, yordami, nazoratiga muhtoj boʻlgan shaxslar; 2-guruh nogironiga mehnat qobiliyatini butunlay yoʻqotgan, lekin boshqalarning doimiy parvarishiga muhtoj boʻlmagan, shuningdek, mehnat turidan qatʼi nazar, unda uzoq muddat ishlay olmaydigan shaxslar; 3-guruh nogironligiga mehnat qobiliyati sezilarli darajada pasaygan shaxslar kiradi. oʻzr qonunchiligida nogironlikning quyidagi sabablari nazarda tutiladi: umumiy kasalliklar (ish bilan bogʻliq boʻlmagan) oqibatidagi nogironlik; turmushdagi baxtsiz hodisalar natijasida shikastlanish oqibatida yuz bergan nogironlik; ishlab chiqarishdagi jarohatlar va kasb kasalligiga duchor boʻlish natijasidagi nogironlik; kasb kasalligiga chalinish tufayli yuz bergan nogironlik; oʻzbekistonni …

2 / 18

nogironlarni ijtimoiy-iqtisodiy muhofazalashga doir bir qancha huquqiy hujjatlar qabul qilingan. 1991-yil 18-noyabrdagi o'zbekiston respublikasi «nogironlarni ijtimoiy himoya qilish to'g'risida»gi qonun mustaqillik e'ion qilingandan keyingi ilk qadam bo'lib, keyinchalik «fuqarolarni sog'ligini saqlash to'g'risida»gi qonun va boshqa qarorlar va davlat dasturlari qabul qilindi. «nogironlarni ijtimoiy himoya qilish to'g'risida»gi qonunning 1- moddasida «nogiron» tushunchasini ta'rifi berilgan, unga ko'ra «jismoniy va aqliy nuqsonlari borligi tufayli turmush faoliyati cheklanganligi munosabati bilan ijtimoiy yordam va ijtimoiy yordam va himoyaga muhtoj shaxs, nogiron hisoblanadi. shaxsning turmush faoliyatini cheklanganligi uning o'ziga-o'zi xizmat qilish, yurish, yo'lni topa bilish, muloqat qilish, o'z hattiharakatlarini nazorat qilish, shuningdek mehnat bilan shug'ullanish qobiliyati yoki imkoniyatini to'la yoki qisman yo'qotganligida ifodalanadi ». tmek (tibbiy mehnat ekspertiza komissiyalari )lar haqidagi nizomning 41- moddasiga asosan nogironlikni quyidagi sabablari belgilanadi. umumiy kasallik — bu nogironlik shaxs organizmining kasallanishi, mehnat faoliyati va burchi bilan bog'liq bo'lmagan holdagi baxtsiz hodisa natijasida mayiblanishi, jarohatlanishi, kontuziya olishi natijasida kelib chiqadigan holatdir. …

3 / 18

tijasida paydo bo'lib, bu frontdagi nogironlik, urush harakatlarida qatnashgan nogironlik, baynalminal burchini bajarish vaqtidagi nogironlik va boshqalar bo'lib, o'zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining 1994-yil 11-mayda qabul qilingan 249-sonli qarorining 2- ilovasiga asosan urush nogironlari va uоarga tenglashtirilgan shaxslar nogironligi deb yuritiladi. bolalikdan nogironlik—tug'mayoki 16 yoshga to'lguncha bo'lgan vaqtidagi kasallanish, mayiblanish tufayli nogiron bo'lib qolganda belgilanadi. nogironlik guruhlari va sabablari tibbiy mehnat ekspertiza komissiyalari tomonidan belgilanadi. nogironlik pensiyalari qonunchilikda belgilangan tartibda i va ii guruh nogironligi bo‘lgan shaxslar deb topilgan shaxslarga, shuningdek chernobilь aesdagi avariya tufayli mayib bo‘lish yoki kasallik oqibatida iii guruh nogironligi bo‘lgan shaxslar deb topilgan shaxslarga tayinlanadi nogironlik pensiyasi tiek tomonidan i va ii guruh nogironligi bo‘lgan shaxslar deb topilgan, sug‘urta qilingan xodimlarga: mehnatda mayib bo‘lganligi yoki kasb kasalligiga chalinganligi tufayli — mehnat faoliyatining muddatidan qat’i nazar; boshqa sabablar tufayli — muddati sug‘urta qilingan xodimning nogironlik ro‘y bergan vaqtdagi yoshiga bog‘liq tegishli umumiy mehnat stajiga ega bo‘lgan taqdirda tayinlanadi. …

4 / 18

ishi mumkin. nogironlik pensiyasini tayinlash muddatlari pensiya olish huquqi paydo bo‘lgan kundan boshlab 60 kungacha murojaat qilinsa – tmek tomonidan nogironlik belgilangan kundan boshlab; 60 kunlik murojaat qilish muddati o‘tkazib yuborilgan xollarda murojaat qilingan kundan boshlab tayinlanadi. nogironlik pensiyalari tmek tomonidan belgilangan butun nogironlik davri uchun tayinlanadi. 60 yoshdan oshgan erkak va 55 yoshdan oshgan ayollarga nogironlik pensiyalari umrbod tayinlanadi. ana shu nogironlarni qayta tibbiy ko‘rikdan o‘tkazish faqat ularning arizasiga binoan amalga oshiriladi nogironlik pensiyasini olish huquqini beradigan ish staji savol: v. ismli shaxs mehnatda mayiblanganlik yoki umumiy kasallik sababli, nogironlikka chiqqan fuqaroga nogironlik pensiyasini tayinlash uning ish stajiga bog‘liq yoki bog‘liq emasligi haqida so‘radi. javob: mehnatda mayiblanganda yoki kasb kasalligiga uchraganda beriladigan nogironlik pensiyalari ish stajidan qat’i nazar, tayinlanadi. umumiy kasallik tufayli beriladigan nogironlik pensiyasi esa nogironlik boshlangan paytga qadar qonunda belgilangan miqdordagi ish stajiga ega bo‘lgan shaxslarga nisbatan tayinlanadi. xususan, 23 yoshga qadar – 2 yil, 23 yoshdan …

5 / 18

nogironlik pensiyalari tushunchasi - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 18 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "nogironlik pensiyalari tushunchasi"

powerpoint presentation mavzu: nogironlik pensiyalari tushunchasi nogironlik, invalidlik — kasallik, shikastlanish, mayib-majruhlik, baxtsiz hodisalar tufayli butunlay yoki maʼlum muddat mehnat qobiliyatini yoʻqotish. jismoniy yoki akliy nuqsonlari borligi sababli ijtimoiy yordam va himoyaga muhtoj shaxs nogiron hisoblanadi. oʻzbekistonda nogironlik tibbiy mehnat ekspertiza komissiyasi (tmek) tomonidan belgilanadi. nogironlik mehnat qobiliyatini yoʻqotish darajasiga qarab 3 guruhga boʻlinib, vaqtincha (6—12 oy) yoki muddatsiz qilib tayinlanadi. 1-guruh nogironligiga mehnat qobiliyatini butunlay yoʻqotgan va boshqaning doimiy parvarishi, yordami, nazoratiga muhtoj boʻlgan shaxslar; 2-guruh nogironiga mehnat qobiliyatini butunlay yoʻqotgan, lekin boshqalarning doimiy parvarishiga muhtoj boʻl...

Этот файл содержит 18 стр. в формате PPT (736,2 КБ). Чтобы скачать "nogironlik pensiyalari tushunchasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: nogironlik pensiyalari tushunch… PPT 18 стр. Бесплатная загрузка Telegram