oʻzbekistonda ishsizlik, nogironlik sugʻurtalash va ishchilar uchun kompensatsiyalar

PPTX 20 стр. 1,1 МБ Бесплатная загрузка

20 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,1 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 20

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (6 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 20

powerpoint presentation oʻzbekistonda ishsizlik hamda nogironlik boʻyicha sugʻurtalash va ishchilar uchun kompensatsiyalar 1. oʻzbekistonda ishsizlik, nogironlik sugʻurtasi va ishchilar kompensatsiyasi: umumiy koʻrinish 2. qonunchilik, qamrov va moliyalashtirish: asosiy jihatlar 3. muammolar, islohotlar va ijtimoiy-iqtisodiy ta'sir reja: kirish oʻzbekistonda ishsizlik sugʻurtasi 2023-yilda sezilarli oʻzgarishlarga duch keldi, qamrov doirasini kengaytirish va 1,5 million ishchiga yordam berish maqsad qilingan. nogironlik sugʻurtasi toʻlovlari ish stajiga bogʻliq boʻlib, oʻrtacha ish haqining 60-80 foizini tashkil etadi; 5 yildan kam stajga ega boʻlganlar uchun kamroq toʻlanadi. qonunchilik asoslari oʻzbekistonda mehnat qonunchiligi kodeksi ish bilan taʼminlash masalalarini tartibga soladi, lekin toʻgʻridan-toʻgʻri ishsizlik sugʻurtasini qamrab olmaydi, bu esa aniq qoidalarni joriy etish zarurligini koʻrsatadi. nogironlikni sugʻurtalash va ishchilarning kompensatsiyasi oʻzbekiston respublikasining qonunlari bilan tartibga solinadi, bunda 16-modda kasallik yoki jarohat tufayli mehnatga layoqatsizlik uchun toʻlovlarga eʼtibor qaratiladi. qamrov doirasi işsizlik sugʻurtasi dasturi asosan rasmiy sektorda ishlaydigan xodimlarni qamrab oladi, oʻz-oʻzini band qilganlar va norasmiy ishchilar odatda qamrov doirasiga kirmaydi. …

2 / 20

b qilish mezonlari va toʻlovlar işsizlik nafaqasini olish uchun soʻrov beruvchi shaxs oxirgi 12 oy davomida kamida 6 oy davomida ishlagan boʻlishi kerak va roʻyxatdan oʻtgan boʻlishi shart. toʻlov miqdori oxirgi ish joyidagi oʻrtacha oylik ish haqining 50% dan 75% gacha boʻlishi mumkin, lekin minimal va maksimal miqdorlar qonunchilik bilan belgilanadi. nogironlik sugʻurtasi: talab qilish mezonlari va toʻlovlar nogironlik sug'urtasiga talabgorlar tibbiy-ijtimoiy ekspertiza komissiyasi (tiek) tomonidan belgilangan i, ii yoki iii guruh nogironligi to'g'risida ma'lumotnomaga ega bo'lishlari shart. to'lovlar nogironlik guruhiga, ish stajiga va oylik ish haqiga bog'liq holda belgilanadi, odatda o'rtacha oylik ish haqining 55% dan 75% gacha miqdorni tashkil etadi. ishchilarning kompensatsiyasi: talab qilish mezonlari va toʻlovlar ishchilar kompensatsiyasi uchun talab qilish mezonlari baxtsiz hodisa tufayli mehnat qobiliyatini yo'qotish va tibbiy xulosaga ko'ra 3 kundan ortiq davom etgan kasallikni o'z ichiga oladi. o'zbekistonda ishchilar kompensatsiyasi to'lovlari mehnat qobiliyatini yo'qotgan xodimning o'rtacha oylik ish haqining 75 foizigacha bo'lishi mumkin, …

3 / 20

isodiy ta'sir sugʻurta toʻlovlari isteʼmol xarajatlarini barqarorlashtiradi, bu esa yaimning qisqa muddatli tebranishlarini kamaytiradi va iqtisodiy oʻsishga 0,5% dan 1% gacha ijobiy taʼsir koʻrsatadi. nogironlik va ishsizlik nafaqalari qashshoqlik darajasini taxminan 10% ga kamaytiradi, ayniqsa, zaif aholi guruhlari, masalan, 55 yoshdan oshgan shaxslar uchun ijtimoiy himoyani kuchaytiradi. xalqaro tajriba germaniya kasallik nafaqasi 6 haftagacha to'liq ish haqini to'laydi, so'ngra 78 haftagacha sog'liq sug'urtasi 70% ini qoplaydi, bu ish beruvchilarning ishtirokini ta'minlaydi. kanadada ish bilan ta'minlash sug'urtasi (ei) standart talablarga javob beradigan ishchilarga 55% gacha daromadini 14 dan 45 haftagacha to'lashga imkon beradi. unemployment sug'urtasi muammolari va yechimlari ishsizlik nafaqalari miqdori pastligi ishsizlarni qidiruvdan voz kechishga undaydi. yechim: yaimning o'sishi va inflyatsiyani hisobga olgan holda, nafaqalarni 50% dan kam bo'lmagan darajada oshirish kerak. sug'urta qamrovining cheklanganligi ko'plab ishsizlarni himoyasiz qoldiradi. yechim: qamrovni kengaytirish, xususan, norasmiy sektor ishchilari uchun maxsus dasturlar ishlab chiqish zarur. nogironlik sug'urtasi muammolari va yechimlari nogironlikni aniqlashdagi qiyinchiliklar, …

4 / 20

ilarning moliyaviy ahvoliga salbiy ta'sir qiladi, yechim indeksatsiya mexanizmini joriy etishdir. kamchiliklar va islohotlar sugʻurta qamrovining pastligi ishchi kuchining 30% dan kamrogʻini qamrab oladi, bu esa norasmiy sektorda ishlaydiganlar uchun jiddiy muammo hisoblanadi va qamrovni kengaytirish uchun islohotlar zarur. toʻlov miqdorlari oʻrtacha ish haqining atigi 40-50% ni tashkil etadi, bu yetarli emas. islohotlar toʻlovlarni minimal yashash darajasiga moslashtirishi va aholi uchun munosib daromadni ta'minlashi kerak. statistika va ko'rsatkichlar oʻzbekistonda nogironlik nafaqasi oluvchilarning oʻrtacha soni soʻnggi yillarda 200 mingdan oshdi, bu aholining taxminan 0,6 foizini tashkil etadi va iqtisodiy yukni koʻrsatadi. ishsizlik boʻyicha sugʻurta toʻlovlari oʻrtacha ish haqining 50% dan oshmaydi, toʻlov davomiyligi odatda 6 oydan kamroqni tashkil etadi, bu esa ijtimoiy himoya qamrovini cheklaydi. xulosa va tavsiyalar ishsizlik nafaqalarining miqdorini oʻrtacha ish haqining kamida 50%igacha oshirish tavsiya etiladi, bu ish qidirayotganlarga munosib yashash imkoniyatini beradi va iqtisodiy barqarorlikni ta'minlaydi. nogironlik sug'urtasi tizimini takomillashtirish maqsadida diagnostika standartlarini xalqaro andozalarga moslashtirish, shuningdek, …

5 / 20

oʻzbekistonda ishsizlik, nogironlik sugʻurtalash va ishchilar uchun kompensatsiyalar - Page 5

6 / 20

oʻzbekistonda ishsizlik, nogironlik sugʻurtalash va ishchilar uchun kompensatsiyalar - Page 6

Хотите читать дальше?

Скачайте все 20 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "oʻzbekistonda ishsizlik, nogironlik sugʻurtalash va ishchilar uchun kompensatsiyalar"

powerpoint presentation oʻzbekistonda ishsizlik hamda nogironlik boʻyicha sugʻurtalash va ishchilar uchun kompensatsiyalar 1. oʻzbekistonda ishsizlik, nogironlik sugʻurtasi va ishchilar kompensatsiyasi: umumiy koʻrinish 2. qonunchilik, qamrov va moliyalashtirish: asosiy jihatlar 3. muammolar, islohotlar va ijtimoiy-iqtisodiy ta'sir reja: kirish oʻzbekistonda ishsizlik sugʻurtasi 2023-yilda sezilarli oʻzgarishlarga duch keldi, qamrov doirasini kengaytirish va 1,5 million ishchiga yordam berish maqsad qilingan. nogironlik sugʻurtasi toʻlovlari ish stajiga bogʻliq boʻlib, oʻrtacha ish haqining 60-80 foizini tashkil etadi; 5 yildan kam stajga ega boʻlganlar uchun kamroq toʻlanadi. qonunchilik asoslari oʻzbekistonda mehnat qonunchiligi kodeksi ish bilan taʼminlash masalalarini tartibga soladi, ...

Этот файл содержит 20 стр. в формате PPTX (1,1 МБ). Чтобы скачать "oʻzbekistonda ishsizlik, nogironlik sugʻurtalash va ishchilar uchun kompensatsiyalar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: oʻzbekistonda ishsizlik, nogiro… PPTX 20 стр. Бесплатная загрузка Telegram