mehmonxonalarda ish haqi xarajatlari va mehnat unumdorligining tahlili (4-soat)

DOC 20 стр. 317,5 КБ Бесплатная загрузка

20 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 317,5 КБ

Тип файла DOC

Страницы 20

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 20

21-mavzu: mehmonxonalarda ish haqi xarajatlari va mehnat unumdorligining tahlili (4-soat) 1-ma’ruza (2-soat) 1. mehmonxonalarda ish haqi xarajatlarini tahlil qilishning ahamiyati, vazifalari va tahlil qilishda qo‘llaniladigan ma’lumotlar manbai. 2. mehmonxonalarda ish haqi xarajatlarini ifodalovchi ko‘rsatkichlar tizimi va ularning tasnifi, aniqlanish va tahlil qilish yo‘llari. 3. mehmonxonalarda ish haqi xarajatlari o‘zgarishiga ta’sir qiluvchi omillar va ularni aniqlash yo‘llari. 2-ma’ruza (2-soat) 4. mehmonxonalarda ish haqi xarajatlari samaradorligini ifodalovchi ko‘rsatkichlar va ularni tahlil qilish yo‘llari. 5. mehmonxonalarda mehnat unumdorligi, uni aniqlash va tahlil qilish yo‘llari. 6. iqtisodiy tahlil natijalarini umumlashtirish va mehmonxonalarda ish haqi xarajatlarini optimallashtirish va mehnat unumdorligini oshirish bo‘yicha boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun tegishli axborotlar tizimini shakllantirish. mehmonxonalarda ish haqi xarajatlarini tahlil qilishning ahamiyati, vazifalari va tahlil qilishda qo‘llaniladigan ma’lumotlar manbai iqtisodiyotni modernizatsiya qilish sharoitida korxonalarda mahsulot (ish, xizmat)lar ishlab chiqarishda asosiy o’rinni jonli mehnat omili, ya`ni inson omili muhim ahamiyat kasb etadi. chunki har qanday fan-texnika taraqqiyotining rivojlangan bosqichida ham …

2 / 20

va mehnat unumdorligini o’sishiga ta`sir ko’rsatadi. bugungi kunda respublikamizda ro’y berayotgan ijtimoiy-iqtisodiy o’zgarishlar mavjud mehnat resurslaridan samarali foydalanishni taqozo etmoqda. mehnat ko’rsatkichlari tarkibiga odatda quyidagilar kiradi: a) ish haqi fondi; b) xodimlar soni; v) mehnat unumdorligi; g) o’rtacha yillik ish haqi. so’rayman - aholi jami daromadlarining 47 foizi tadbirkorlik faoliyatidan olinmoqda. sir emaski, biz mustaqil taraqqiyotimizning dastlabki yillaridan boshlab ijtimoiy adolat tamoyillarini mustahkamlash, aholining daromadlari va turmush sharoitida keskin tafovut bo’lishiga yo’l qo’ymaslikka katta e`-tibor qaratmoqdamiz. keyingi o’n yilda yurtimizda aholi daromadlari hajmi 8,1 barobar ortgan bir paytda, ish haqi, ijtimoiy ko’makka muhtoj toifalarning daromadlari miqdorini jadal oshirish, ularni qo’llab-quvvatlash va soliq imtiyozlari berish hisobidan aholining eng past va eng yuqori daromadga ega bo’lgan guruhlari o’rtasidagi tafovut, boshqacha aytganda, daromadlardagi farq koeffitsienti 21,1 barobardan 8,3 barobarga qisqardi. aytish kerakki, mustaqil davlatlar hamdo’stligi mamlakatlari va bir qator iqtisodiy rivojlangan davlatlar o’rtasida bu koeffitsient eng past ko’rsatkichlardan biri hisoblanadi. yurtimizda o’tgan yillar …

3 / 20

a 3,6 barobarni tashkil etdi.” respublikamizda 2012 yilning 9 oyi davomida yalpi ichki mahsulot, sanoat mahsulotini ishlab chiqarish hajmi yuqori sur`atlar bilan oldingi yillarga nisbatan o’sdi. so’nggi yillar davomida yaim hajmining o’sish darajasi o’rtacha 8 %dan yuqori bo’ldi. mehnat unumdorligini o’sish darajasi mahsulot hajmini o’sish darajasiga nisbatan yuqori bo’lishi mamlakat miqyosida katta iqtisodiy samara berdi. halqaro tajribadan ma`lumki, shu ko’rsatkich davlat iqtisodiyoti qudrati, kishilar turmush farovonligi omillarini mezoni bo’lib xizmat qiladi. mamlakatimizda keyingi yillarda yalpi ichki mahsulot, shu jumladan sanoat mahsuloti ishlab chiqarish hajmi yuqori sur`atlar bilan o’sib borayotganligini turli o’zgarishlar bilan bog’lash mumkin. masalan, turli mulk shakllari va mazmunining o’zgarishi, boshqaruv tizimidagi o’zgarishlar, erkin iqtisodiy foaliyatning cheklanmaganligi, tashqi iqtisodiy faoliyatga keng yo’l ochilishi va hokazo. mamlakatimizdagi demografik vaziyatning o’ziga xos xususiyati shundan iboratki, ayniqsa, mehnatga qobiliyatli yoshlarning soni tez o’sib bormoqda. shu bois ishchi kuchlarini ish bilan ta`minlash, ishsizlik masalasini hal etish mamlakatimizdagi eng dolzarb iqtisodiy va ijtimoiy muammolardan …

4 / 20

o’sish darajasi. 2. mehnat unumdorligi hisobiga mahsulot hajmini o’sishi. 3. xodimlar sonini nisbiy kamayishi. 4. mehnat haqi fondidan nisbiy iqtisod. 5. mehnat unumdorligi o’sish darajasini mehnat haqini o’sish darajasiga nisbati. mehnat resurslarini tahlil etish orqali korxonani xodimlar bilan ta`minlanishi va ulardan foydalanish, ularning tarkibi, tuzilishi, kasbiy mahorati, xodimlarni malakasini oshirish, ish vaqtidan foydalanish ko’rsatkichlariga baho beriladi. ayniqsa, mehnat unumdorligini oshirish imkoniyatlariga ko’proq e`tibor beriladi. mehnat resurslari va ulardan foydalanishni tahlil etishdan maqsad, mehnat unumdorligini oshirish rezervlari hisobiga mahsulot hajmini o’sishini, ish vaqtidan to’liq foydalanish va boshqa omillar evaziga mahsulot tannarxini pasaytirishdan iboratdir. bugungi bozor iqtisodiyotiga o’tish sharoitida xo’jalik yurituvchi sub`ektlarning mehnat resurslari bilan ta`minlanganligini o’rganishda boshqaruv tahlilining asosiy vazifalari bo’lib quyidagilar hisoblanadi: 1. xo’jalik yurituvchi sub`ektlarning mehnat resurslari bilan ta`minlanishi, ularning tarkibi, strukturasi o’zgarishini mehnat unumdorligiga bo’lgan ta`sirini hisoblash va baho berish; 2. ish vaqtini yo’qotish sabablarini aniqlash va unga baho berish; 3. mehnat unumdorligi rejasining bajarilishi va dinamikasiga ob`ektiv …

5 / 20

balari bo’lib quyidagilar hisoblanadi: · biznes reja ma`lumotlari; · mehnat resurslaridan foydalanish ko’rsatkichlarini aks ettirgan 1-t shaklidagi “mehnat hisoboti” statistik hisobot shakli ma`lumotlari; · ish vaqtidan foydalanish, ish vaqti balansi to’g’risidagi hisobot, ishga kelish, ketish to’g’risidagi tabel, ish kunini fotografiyasi, ishlab chiqarish normasini bajarilishi to’g’risidagi ma`lumotnoma va boshqa ma`lumotlar. 2. korxonaning mehnat resurslari bilan ta`minlanishini tahlili bugungi raqobatdosh iqtisodiyot sharoitida respublikamizda mehnat resurslariga katta e`tibor berib kelinmoqda. xususan, mamlakatimiz birinchi prezidenti i.karimov bu borada quyidagilarni ta`kidlab o’tgan edi: “mamalakatimizdagi demografik vaziyatning o’ziga xos xususiyatini inobatga oladigan bo’lsak, bizda aholi, ayniqsa, mehnatga qobiliyatli yoshlarning soni tez o’sib bormoqda. ularning soni yiliga taxminana 200-300 ming kishiga ko’paymoqda. shu nuqtai nazardan qaraganda ortiqcha ishchi kuchlarini ish bilan ta`minlash, ishsizlik masalasini hal etish – mamlakatimizdagi eng dolzarb iqtisodiy va ijtimoiy muammolardan biridir. bu vazifani hal etishning eng samarali yo’nalishlaridan biri – kichik va o’rta korxonalar sonini ko’paytirish, xususiy tadbirkorlikni har tomonlama qo’llab-quvvatlashdan iboratdir”. o’zbekistonda …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 20 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehmonxonalarda ish haqi xarajatlari va mehnat unumdorligining tahlili (4-soat)"

21-mavzu: mehmonxonalarda ish haqi xarajatlari va mehnat unumdorligining tahlili (4-soat) 1-ma’ruza (2-soat) 1. mehmonxonalarda ish haqi xarajatlarini tahlil qilishning ahamiyati, vazifalari va tahlil qilishda qo‘llaniladigan ma’lumotlar manbai. 2. mehmonxonalarda ish haqi xarajatlarini ifodalovchi ko‘rsatkichlar tizimi va ularning tasnifi, aniqlanish va tahlil qilish yo‘llari. 3. mehmonxonalarda ish haqi xarajatlari o‘zgarishiga ta’sir qiluvchi omillar va ularni aniqlash yo‘llari. 2-ma’ruza (2-soat) 4. mehmonxonalarda ish haqi xarajatlari samaradorligini ifodalovchi ko‘rsatkichlar va ularni tahlil qilish yo‘llari. 5. mehmonxonalarda mehnat unumdorligi, uni aniqlash va tahlil qilish yo‘llari. 6. iqtisodiy tahlil natijalarini umumlashtirish va mehmonxonalarda ish haqi xarajatlarini optimall...

Этот файл содержит 20 стр. в формате DOC (317,5 КБ). Чтобы скачать "mehmonxonalarda ish haqi xarajatlari va mehnat unumdorligining tahlili (4-soat)", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehmonxonalarda ish haqi xaraja… DOC 20 стр. Бесплатная загрузка Telegram