bo'shkaruv mehnatini tashkil etish

PPTX 38 стр. 3,4 МБ Бесплатная загрузка

38 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 3,4 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 38

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 38

4. мавзу. бошкарув мехнатини ташкил этиш 7. мавзу. бошкарув мехнатини ташкил этиш режа: 1. бошкарув мехнатининг тавсифи 2. бошкарув кадрлари 3. бошкарув персонали мехнатини ташкил этишнинг мохияти, максадлари ва вазифалари 1. бошкарув мехнатининг тавсифи ва бошкарув кадрлари бошкарув мехнати деганда, ташкилотда бошкарув вазифасини бажариш сохасидаги мехнат фаолияти тури тушунилади. унинг вазифаси мехнат жамоасининг уз олдида турган вазифаларни хал килишга доир аник максадга каратилган ва мувофиклаштирилган фаолиятини таъминлашдир. бошкарув мехнатининг объекти — мехнатни сарфлаш сохаси: ташкилот, таркибий булинмадир. бошкарув мехнатининг предмети — объектнинг холати хакидаги ва унинг фаолият курсатиши хамда ривожланишидаги зарур узгаришлари тугрисидаги ахборот бошкарув мехнатининг махсули — объектнинг талаб килинган режимда фаолият курсатишини таъминлаш учун зарур булган бошкарув карорлари ва амалий харакатлари. фаолиятнинг барча сохаларига бошкарув таъсири ишлаб чикариш жамоаси аъзолари оркали амалга оширилгани сабабли жонли мехнатни бошкариш, яъни барча жамоа аъзоларининг максадга мувофик фаолиятини бошкариш устувор ахамиятга эга булади. бирок, шуни хисобга олиш керакки, бошкарув таъсирларининг туларок натижаларига …

2 / 38

бошкариладиган объектга бошкарув таъсири утказишнинг муайян шакли ва усулини акс эттиради, бу эса тегишли бошкарув услуби ва усулларини назарда тутади. 2. бошкарув кадрлари бошкарув жараёнида бажариладиган вазифага караб бошкарув персоналининг уч тоифаси: рахбарлар, мутахассислар ва бошка хизматчилар тоифалари ажратиб курсатилади. бошкарув персоналининг ажратиб курсатилган гурухларидан хар бирига улар мехнатининг мазмуни, аклий фаолият характери ва жамоа фаолияти натижаларига таъсир килиши нуктаи назаридан узига хос хусусиятлар хосдир. меҳнат кодексининг 114-моддасида иш вақти тушунчасига тавсиф берилган: “ходим иш тартиби ёки графигига ёхуд меҳнат шартномаси шартларига мувофиқ ўз меҳнат вазифаларини бажариши лозим бўлган вақт иш вақти ҳисобланади”. қонунчиликда кўпроқ иш вақти ва иш ҳафтаси тушунчаларидан фойдаланилади. иш кунлари ва уларнинг турлари иш кунларига эса барча кунлар киради, календарда қизил билан белгиланган байрам ва дам олиш кунларигина бундан мустасно. иш ҳафтасининг эса асосан икки тури мавжуд — бу 2 кун дам олинадиган 5 кунлик иш ҳафтаси ёки 1 кун дам олинадиган 6 кунлик иш ҳафтаси. …

3 / 38

атиши ва ривожланиши жараенига умумии рахбарлик килишни таъминлашдан иборатдир. шартли равишда рахбар мехнатининг учта таркиби кисмини ажратиб курсатиш мумкин: ишлаб чикариш ижтимоии-иктисодии ташкилии-бошкарув мехнати рахбар мехнатининг узига хос томони шундан иборатки, ишлаб чикариш, иктисодии, техникавии ва ижтимоии вазифаларни у асосан ташкилии жихатдан хал килади, мазкур вазифаларни хал килиши лозим булган ходимларга таъсир курсатади. рахбар мехнатининг хусусияти шу билан белгиланадики, у бошкарувнинг мухим функциясини — рахбарлик функциясини амалга оширади. бунда бошкарув тизими унинг аирим бугинларини мувофиклаштириш йули билан ягона бутун қилиб бирлаштириш вазифасини хал этади. жамоанинг етакчиси булган рахбарга замонавии карашнинг ўзига хос хусусияти шундан иборатки, у ташкилотдаги изчил ўзгаришларнинг асосии ташаббускори сифатида инновацион ташкилий маданиятнинг ташувчиси сифатида намоён бўлади. хозирги замон рахбарининг энг мухим хусусиятлари: касбии омилкорлик, ўз ортидан жамоани эргаштира олиш, қобилияти яхши психологик шароитни вужудга келтириш ва қуллаб-қувватлашдан иборатдир. бошкарув персоналида ажратиб курсатиладиган иккинчи гурух —мутахассислар булиб, улар бошкарувга доир карорлар тайёрлаш ва ишлаб чикиш функциясини бажарадилар. булар …

4 / 38

йича гурухларга булинадилар. улар таркибига котиблар, матн кучирувчилар, техниклар, лаборантлар ва бошка шахслар киради. уларнинг асосий вазифаси - рахбарлар ва мутахассисларга бошкарувга доир қарорлар ишлаб чикиш ва амалга оширишда ахборот хизмати курсатишни амалга оширишдан иборат. бошкарув персонали фаолиятининг самарадорлиги унинг мехнатини окилона ташкил этиш билан таъминланади. ишлаб чикариш жамоасида бошкарув персонали мехнатини ташкил этишни такомиллаштириш: а) жамоани бошкаришдаги мехнат таксимоти шаклларини урганиш ва тахлил килишга; б) иш уринларини ташкил этишга; в) ишларни бажариш усулларига; г) техника воситаларидан ва мехнатни илмий асосда ташкил этиш (мит)нинг бошка таркибий кисмларидан фойдаланишга асосланади. рахбар мехнатини ташкил этиш аппаратдаги бошкарувнинг барча жараёнларини ташкил этиш билан чамбарчас боглик булиб, умуман, бошкаришни муваффакиятли таъминлашга жиддий равишда таъсир кўрсатади. 3. бошкарув персонали мехнатини ташкил этишнинг мохияти, максадлари ва вазифалари рахбар ва мутахассис ишининг максадлари ва мазмуни умуман ходимнинг узини хам ташкил этиш нуктаи назаридан олиб каралиши керак. агар ходим фаолиятининг максадлари ноаник белгиланган булса ёки у мазкур максадларни …

5 / 38

аниладиган техника воситалари уртасида узаро таъсир курсатиш энг яхши тарзда урнатиш имконини берадиган билим сохалари персонал менежменти дейилади. персонал менежментининг илмий асосини бошкарув фаолияти тажрибасида тупланган хамда бошкарув персонали мехнат фаолиятини ташкил этиш тамойиллари, усуллари тарзида такдим этилган шахсий мехнатни ташкил этиш тугрисидаги бутун билимлар мажмуи ташкил этади. бирок, шуни эсда тутиш зарурки, рахбар, мутахассиснинг мехнати факат объектив жихатдан шарт булиб колмасдан, шу билан бирга у ташаббускор ижодий хусусиятга хам эгадир. кабул килинган таърифдан келиб чикиб, персонал менежменти куйидаги узаро богланган масалаларни илмии асосланган холда хал килишни уз ичига олади: бошкарув аппаратидаги мехнатни ташкил этиш (мехнат таксимоти, мехнатни мазмунига кура тартибга солиш, мехнатни вакти буйича тартибга солиш), тизимлар ва иш усулларини танлаш; шахсии мехнатни ташкил этишнинг узига хос муаммолари (иш вактини режалаштириш ва таксимлаш, ташриф буюрувчилар окимини бошкариш, узига хос иш услуби, ёзишмаларни окилона юритиш ва хоказолар.); иш уринларини ташкил этиш ва жихозлаш; хисоблаш ва ташкилий техника воситаларидан фойдаланишни ташкил …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 38 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "bo'shkaruv mehnatini tashkil etish"

4. мавзу. бошкарув мехнатини ташкил этиш 7. мавзу. бошкарув мехнатини ташкил этиш режа: 1. бошкарув мехнатининг тавсифи 2. бошкарув кадрлари 3. бошкарув персонали мехнатини ташкил этишнинг мохияти, максадлари ва вазифалари 1. бошкарув мехнатининг тавсифи ва бошкарув кадрлари бошкарув мехнати деганда, ташкилотда бошкарув вазифасини бажариш сохасидаги мехнат фаолияти тури тушунилади. унинг вазифаси мехнат жамоасининг уз олдида турган вазифаларни хал килишга доир аник максадга каратилган ва мувофиклаштирилган фаолиятини таъминлашдир. бошкарув мехнатининг объекти — мехнатни сарфлаш сохаси: ташкилот, таркибий булинмадир. бошкарув мехнатининг предмети — объектнинг холати хакидаги ва унинг фаолият курсатиши хамда ривожланишидаги зарур узгаришлари тугрисидаги ахборот бошкарув мехнатининг махсули —...

Этот файл содержит 38 стр. в формате PPTX (3,4 МБ). Чтобы скачать "bo'shkaruv mehnatini tashkil etish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: bo'shkaruv mehnatini tashkil et… PPTX 38 стр. Бесплатная загрузка Telegram