mehmat va unga haq to'lashni hisoblash

PPTX 31 стр. 669,4 КБ Бесплатная загрузка

31 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 669,4 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 31

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 31

slayd 1 reja. 1.xodimlarni ishga olish 2. mehnat va unga haq to'lashni hisobga olish 3.mehnat ta’tiliga ish haqi hisoblash 4.kasallik ta’tiliga ish haqi hisoblash 5. xodimlarga berilgan qarzlar hisobi. 6.moddiy zararlarni qoplash bo‘yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar hisobi. o’qituvchi: xayrulla sodiqov mavzu: mehnat va unga haq to'lash hisobi 1 mehnat haqi hisobi buyicha xujjatlar: t-1 shakl: ishga kabul kilish xakida buyruk, t-2 shakl: shaxsiy varaka, t-5 shakl: boshka ishga utkazish xakida buyruk, t-6 shakl: ta'til berish xakida kaydnoma, t-8 shakl: mexnat shartnomasini bekor kilish xakida buyruk, t-13 shakl: ish vaktini xisobga olish uchun tabel. t -51shakl: raschetniy vedomost. t-53 shakl: platejnie vedomost 2 mehnat kodeksi 115-modda. ish vaqtining normal muddati. xodim uchun ish vaqtining normal muddati haftasiga 40 soatdan ortiq bo‘lishi mumkin emas. lekin 36 soatdan tushib ketmasligi kerak. 6 kunlik ish haftasida har kungi ishning muddati 7 soatdan, 5 kunlik ish haftasida esa 8 soatdan ortib ketmasligi lozim. 116-modda. ish …

2 / 31

sh uchun tanaffus berilishi kerak, bu tanaffus ish vaqtiga kiritilmaydi. 128-modda. kundalik dam olish vaqtining muddati ishning tugashi bilan keyingi kuni (smenada) ish boshlanishi o‘rtasidagi kundalik dam olish vaqtining muddati 12 soatdan kam bo‘lishi mumkin emas. 134-modda. yillik asosiy ta’tili. xodimlarga 15 ish kunidan kam bo‘lmagan muddat bilan yillik asosiy ta’til beriladi. ish haqi turlari ish haqi asosan 2 turga bo'linadi: ishbay va vaqtbay. ishbay- bu usulda ishlab chiqarilgan mahsulot miqdoriga nisbatan ish haqi hisoblanadi. vaqtbay – bu usulda esa xodimning ishlagan vaqtiga qarab ish haqi hisoblanadi. ish xaqi hisoblash ish xaqi hisoblash ishlari birinchi navbatda xodimning ishga qabul qilingan kuni, oy va yili, lavozimi, ish xaqi okladi, kalendar reja va grafik rabotaning tug'ri tuzilganini tekshirish bilan boshlanadi. bundan sung tabel qilinadi. tabel- bu xodimning oy davomida ishlagan vakti, kuni, soatining jami mikdorini aks ettiruvchi xujjatdir. ish xaki xisoblashda kerakli xujjatlar: 1.buyruq 2.shtat jadvali 3.tabel 4.ushlanmalar ish vakti mikdori—soat, kun, …

3 / 31

y tulovlar ish haqidan oldin to'lanadi. № buxgalteriya provodkasining mazmuni hisoblash provodkalari d k summa 1 ish xaki xisoblash 100% 9420 6710 5 000 000 2 ish xakidan ndfl xisoblash 12% 6710 6420,1 600 000 3 ndfl dan inps xisoblash 0.1% 6420,1 6530,1 5 000 4 ish xakidan esp xisoblash 12% 9420 6520,1 600 000 to'lash provodkalari 5 ndfl tulash 11,9% (12-0,1) 6420,1 5110 595 000 6 inps tulash 0,1% 6530,1 5110 5 000 7 esp tulash 12% 6520,1 5110 600 000 8 ish xaki tulash 88% 6710 5110 4 400 000 9 6710 - schyotda ish haqi, mukofot, kompensatsiya, qo'shimcha ish haqi, moddiy yordam, mehnat ta'tili, kasallik ta'tili, dekret hisobga olinadi. yuqoridagilarning barchasi xodimning daromadi hisoblanadi. moddiy yordam va dekretdan tashqari barchasidan 12% daromad solig'i ushlanadi. moddiy yordamning ekih 4.22 baravaridan oshgan qismidan 12 % daromad solig'i ushlanadi. 4210 – yuqoridagilarga (6710) avans schyoti hisoblanadi d k 9420 6710 …

4 / 31

lik uchun to’lov, o’smir bolalarga beriladigan imtiyoz va boshqalar. asosiy ish haqiga qo’shib berish. moddiy yordam – ekishh (1 050 000) x 4.22 koefitseintigacha ndfl ushlanmaydi (4 431 000 sum). 2. mukofot (premya)- bayramlarda, rag’batlantirish uchun beriladi 3. foiz qo’shib berish (nadbavka) – ish haqiga foiz qo’shib berish 4. ovqat puli to’lash – rag’batlantirish 5. pasobiye – qo’shimcha qo’shib berish 6. kompinsatsiya – ishdan bo’shagan xodimlarga 3 oy to’lanadigan o’rtacha ish haqi soliqlarning foizi 1.daromad solig'i (ndfl) a) xususiy korxonalar 12 % (sk 381-modda) b) buyudjet tashkilotlari 12 % (sk 381-modda) v) norezedentlar 20 % (sk 353-modda) 2. yagona ijtimoiy to'lov (esp) a) xususiy korxonalar 12 % (sk 405-modda) b) buyudjet tashkilotlari 25 % (sk 405-modda) 3. ta'sischilarning dvident solig'i a) rezidentlarga 5 % (sk 381-modda) b) norezidentlarga 10 % (sk 353-modda) 4. foyda solig'i a) rezidentlarga 15% (sk 337-modda) b) norezidentlarga 20 % (sk 353-modda) 5. nds 12 % …

5 / 31

. alement 2 xil undiriladi: 1. o'z xohishi bilan. 2. sud orqali. agar bola kasal bo'lsa alementdan tashqari bolani davolashni ham o'z zimmasiga oladi. har bir bola uchun undiriladigan aliment miqdori qonunchilik bilan belgilangan mehnat- ga haq to‘lash eng kam miqdorining 26,5 foizidan kam bo‘lmasligi kerak. ish xaqidan ushlash 1. alement 1 ta farzandga 25%, 2 ta 33%, 3 ta 50% (oila kodeksi 99-modda). 99-modda. ota-onaning voyaga yetmagan bolalariga to‘laydigan aliment miqdori. moddiy yordamdan 4.22 baravarigacha miqdorigacha solik ushlan- maydi. (1 050 000) x 4.22 koefitseintigacha ndfl ushlanmaydi (4 431 000 sum). . ish xaqidan ushlash bolaning alement olishi uning xuquqlariga ta'sir etmaydi. alement sudga berilgan murojaatdan boshlab undiriladi agar uzr- li sabablarga ko'ra sudga murojaat qilmagan bo'lsa oldingi oylar ham undiriladi. oila kodeksining 104-moddasida alement undirishda hisobga olinadigan daromadlar to'g'risida berilgan. 105-moddasida alement miqdorini kamaytirish yoki ozod qilish haqida berilgan. 107-moddasida detdomlardagi bolalar uchun alement undirish to'g'ri sida berilgan. …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 31 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehmat va unga haq to'lashni hisoblash"

slayd 1 reja. 1.xodimlarni ishga olish 2. mehnat va unga haq to'lashni hisobga olish 3.mehnat ta’tiliga ish haqi hisoblash 4.kasallik ta’tiliga ish haqi hisoblash 5. xodimlarga berilgan qarzlar hisobi. 6.moddiy zararlarni qoplash bo‘yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar hisobi. o’qituvchi: xayrulla sodiqov mavzu: mehnat va unga haq to'lash hisobi 1 mehnat haqi hisobi buyicha xujjatlar: t-1 shakl: ishga kabul kilish xakida buyruk, t-2 shakl: shaxsiy varaka, t-5 shakl: boshka ishga utkazish xakida buyruk, t-6 shakl: ta'til berish xakida kaydnoma, t-8 shakl: mexnat shartnomasini bekor kilish xakida buyruk, t-13 shakl: ish vaktini xisobga olish uchun tabel. t -51shakl: raschetniy vedomost. t-53 shakl: platejnie vedomost 2 mehnat kodeksi 115-modda. ish vaqtining normal muddati. xodim uchun ish va...

Этот файл содержит 31 стр. в формате PPTX (669,4 КБ). Чтобы скачать "mehmat va unga haq to'lashni hisoblash", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehmat va unga haq to'lashni hi… PPTX 31 стр. Бесплатная загрузка Telegram