ishchi kuchi

PPTX 32 pages 707.4 KB Free download

32 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 707.4 KB

File type PPTX

Pages 32

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 32

слайд 1 режа: 20-мавзу. ялпи ишчи кучи, унинг бандлиги ва ишсизлик 1 ишчи кучини такрор ҳосил қилиш ва унинг хусусиятлари 2 ишчи кучи бозори. ишчи кучи ялпи талаби ва ялпи таклифи нисбати 3 ишсизлик ва унинг турлари. ишсизлик даражасини аниқлаш 4 ишсизликнинг оқибатлари. а.оукень қонуни 5 ўзбекистонда ишчи кучи бандлигини таъминлаш ва ишсизларни ижтимоий ҳимоялаш борасидаги давлат сиёсатининг асосий йўналишлари ишчи кучи ишчи кучини такрор ҳосил қилиш бу инсоннинг ақлий ва жисмоний қобилиятларининг йиғиндиси бўлиб, жамиятнинг асосий ишлаб чиқарувчи кучи ҳисобланади. бу ақлий ва жисмоний куч-қувватини ишлатиб, чарчаган ишчининг қобилиятини қайта тиклаши, яъни унинг овқатланиши, кийиниши, дам олиши ва маданий ҳордиқ чиқаришидир. 1. ишчи кучининг ижтимоий-иқтисодий мазмуни. ишчи кучини такрор ҳосил қилиш. 2 ишчи кучи ресурслари бу мамлакат аҳолисининг меҳнат фаолиятига лаёқатли бўлган қисмидир. булар эркаклар аёллар 16 ёшдан 60 ёшгача бўлганлари 16 ёшдан 55 ёшгача бўлганлари 3 ишчи кучи ресурсларининг иккита тури фарқланади ишчи кучининг фаол қисми ишчи кучининг …

2 / 32

8 тугал миграция бу аҳолининг доимий яшаш жойини ўзгартириши билан боғлиқ миграция; тебранувчи миграция бу ишчи кучининг бир ҳудуддан бошқа ҳудудга мунтазам даврий равишда қатнаб ишлаши билан боғлик миграция; мавсумий миграция бу мавсумий иш фаолияти билан боғлиқ миграция; тасодифий миграция бу ишчи кучининг баъзи ҳолларда бошқа ҳудудларга бориб келиши билан боғлиқ миграция. у қуйидаги умумий коэффициентлар орқали аниқланади: одатда бу коэффициентлар мамлакатдаги ўртача ҳар 1000 та аҳоли сонига тўғри келувчи миқдор сифатида баҳоланади. аҳолининг табиий ўсиши – бу аҳолининг эмиграция (фуқароларнинг ўз мамлакатларидан бошқа мамлакатларга кўчиб ўтиши) ва иммиграция (хорижий фуқароларнинг доимий яшаш учун мамлакатга кўчиб келиши)дан ташқари ҳаракатини ифодалайди. - туғилиш коэффициенти йил давомида тирик туғилган чақалоқларнинг мавжуд аҳоли ўртача йиллик сонига нисбати - ўлиш коэффициенти йил давомида ўлганларнинг мавжуд аҳоли ўртача йиллик сонига нисбати - табиий ўсиш коэффициенти туғилиш ва ўлиш умумий коэффициентлари ўртасидаги фарқ 10 бўйича таркиб топувчи ижтимоий-иқтисодий муносабатларнинг мураккаб тизимини намоён этади. улар томонидан бажарилаётган …

3 / 32

н вақтда иш ҳақининг таркиб топган даражасида ишга ёлланишга тайёр бўлган меҳнатга лаёқатли ишчи кучи миқдори. ишчи кучи қийматини пасайтирувчи асосий омил бўлиб ишлаб чиқариш соҳасидаги ижтимоий меҳнат унумдорлигининг ўсиши ҳисобланади. ишчи кучи қийматини оширувчи омиллар қаторига қуйидагиларни киритиш мумкин: иш кунининг, меҳнат интенсивлигининг ошиши; турли хил табиий ва тарихий шароитлар, фан техниканинг ривожланиши, ўқиш ва касбий билимлар олишга сарфларнинг кўпайиши ва ҳ.к. ишчи кучи товарининг нафлилиги унинг, меҳнат қилиш жараёнида ўз қийматидан ортиқча, яъни қўшимча маҳсулот қийматини яратиб, капитал эгасининг фойда олишга бўлган эҳтиёжини қондириш лаёқати орқали намоён бўлади. ишчи кучи бозори талаб ва таклиф қонунига мувофиқ иқтисодиёт тармоқ ва соҳалари бўйича ишчи кучи ресурсларини тақсимлаш ва қайта тақсимлаш вазифасини бажаради. бунда ишчи кучи бозори субъектларининг сифат жиҳатидан фарқ қилувчи манфаатларини ўзаро уйғунлаштириш ва боғлашни қиймат тамойиллари асосида шакллантирилади. бири ишчи кучини сотиб, даромад олишни истаса бошқа бири уни харид қилиб, ишлатиб фойда кўришни истайди улар ўртасидаги савдо битими …

4 / 32

н доимий равишда кўпроқ бўлиши тенденцияси билан тавсифланади. бу эса бозорда ишчилар банд бўлмаган қисми (ишсизлар)нинг пайдо бўлишига олиб келади. тўртинчидан, бозор иқтисодиётининг циклли ривожланиши одатда инфляция ва ишсизлик билан бирга боради. бу иккала жараён ўртасида маълум ўзаро боғлиқлик мавжуд бўлиб, у пировардида ишчилар оммаси ҳаёт даражасининг аҳамиятли даражада пасайиб кетиши (нархларнинг ошиши, иш ҳақининг қисқариши, тўловга қодир талабнинг пасайиши ва ҳ.к.) орқали намоён бўлади. мамлакатдаги ишсизлик даражаси қанчалик паст бўлса, инфляция таъсирида нархларнинг ўсиш суръатлари шунчалик юқори бўлади. инглиз иқтисодчиси а.филлипс ишсизлик ва инфляциянинг ўсиши ўртасидаги боғлиқликни кўрсатиб берди бозор иқтисодиёти тизимида ишчи кучи бозорининг роли у бажарадиган иккита вазифа орқали белгиланади. биринчи вазифаси бевосита меҳнат жараёнида ишчининг ишлаб чиқариш воситалари билан бириктириш механизми ҳамда банд бўлмаган ишчи кучининг ҳаракатини самарали тартибга солиш билан боғлиқ. иккинчи вазифаси эса ялпи ишчи кучининг сифатини янада такомиллаштирган ҳолда такрор ишлаб чиқариш орқали амалга оширилади. 3,ишсизлик ва унинг турлари. ишсизлик даражасини аниқлаш. ишсизлар …

5 / 32

бўлиб, у ишлаб чиқаришнинг пасайиши ва ялпи талабнинг қисқариши натижасида вужудга келади. институционал ишсизлик ишчи кучи бозори инфратузилмаси, яъни ишчи кучини иш билан таъминлашга хизмат кўрсатувчи муассасаларнинг етарли даражада ривожланмаганлиги ёки самарали фаолият кўрсатмаслиги натижасида пайдо бўлади. ҳудудий ишсизлик муайян ҳудуддаги тарихий, демографик, маданий, миллий ва ижтимоий-руҳий хусусиятдаги бир қатор комплекс омиллар таъсири остида ишчи кучи талаби ва таклифи ўртасидаги номутаносиблик натижаси ҳисобланади. яширин ишсизлик иш куни ёки иш ҳафтаси давомида тўлиқ банд бўлмаслик ҳисобланади. турғун ишсизлик меҳнатга лаёқатли аҳолининг иш жойини йўқотган, ишсизлик бўйича нафақа олиш ҳуқуқидан маҳрум бўлган ва фаол меҳнат фаолиятига ҳеч қандай қизиқиши бўлмаган қисмини қамраб олади. ишсизлик даражаси бу ишсизлар сонининг ишчи кучи таркибидаги улушидир. 23 ишсизликнинг иқтисодий оқибатлари ишлаб чиқарилмаган маҳсулот билан таққосланиб баҳоланади. иқтисодиёт ишлашни хоҳлаган ва ишлай оладиган барча учун етарли миқдорда иш жойларини яратиш ҳолатига эга бўлмаса маҳсулот ишлаб чиқариш потенциал имкониятининг бир қисми йўқотилади. иқтисодий адабиётларда бу йўқотиш ялпи ички …

Want to read more?

Download all 32 pages for free via Telegram.

Download full file

About "ishchi kuchi"

слайд 1 режа: 20-мавзу. ялпи ишчи кучи, унинг бандлиги ва ишсизлик 1 ишчи кучини такрор ҳосил қилиш ва унинг хусусиятлари 2 ишчи кучи бозори. ишчи кучи ялпи талаби ва ялпи таклифи нисбати 3 ишсизлик ва унинг турлари. ишсизлик даражасини аниқлаш 4 ишсизликнинг оқибатлари. а.оукень қонуни 5 ўзбекистонда ишчи кучи бандлигини таъминлаш ва ишсизларни ижтимоий ҳимоялаш борасидаги давлат сиёсатининг асосий йўналишлари ишчи кучи ишчи кучини такрор ҳосил қилиш бу инсоннинг ақлий ва жисмоний қобилиятларининг йиғиндиси бўлиб, жамиятнинг асосий ишлаб чиқарувчи кучи ҳисобланади. бу ақлий ва жисмоний куч-қувватини ишлатиб, чарчаган ишчининг қобилиятини қайта тиклаши, яъни унинг овқатланиши, кийиниши, дам олиши ва маданий ҳордиқ чиқаришидир. 1. ишчи кучининг ижтимоий-иқтисодий мазмуни. ишчи кучини такрор...

This file contains 32 pages in PPTX format (707.4 KB). To download "ishchi kuchi", click the Telegram button on the left.

Tags: ishchi kuchi PPTX 32 pages Free download Telegram