ishchi kuchi uchun shart-sharoitlar

PPTX 35 sahifa 594,9 KB Bepul yuklash

35 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 594,9 KB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 35

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 35

слайд 1 режа: 20-мавзу. ялпи ишчи кучи, унинг бандлиги ва ишсизлик 1 ишчи кучини такрор ҳосил қилиш ва унинг хусусиятлари 2 ишчи кучи бозори. ишчи кучи ялпи талаби ва ялпи таклифи нисбати 3 ишсизлик ва унинг турлари. ишсизлик даражасини аниқлаш 4 ишсизликнинг оқибатлари. а.оукень қонуни 5 ўзбекистонда ишчи кучи бандлигини таъминлаш ва ишсизларни ижтимоий ҳимоялаш борасидаги давлат сиёсатининг асосий йўналишлари ишчи кучи – бу инсоннинг меҳнатга бўлган ақлий ва жисмоний қобилиятларининг йиғиндиси бўлиб, жамиятнинг асосий ишлаб чиқарувчи кучи ҳисобланади. 1. ишчи кучини такрор ҳосил қилиш ва унинг хусусиятлари ялпи ишчи кучи – бу жамият миқёсида қиймат ва истеъмол қийматларини яратишда иштирок этувчи алоҳида ишчи кучларининг умумлаштирилган мажмуи. бу эса ишчи учун оила, уй-жой ва бошқа шарт-шароитлар яратилиши билан боғлиқдир. бундан ташқари ишчи ва хизматчиларнинг ҳозирги авлоди маълум вақт ўтиши билан қарийди. уларнинг ўринларини босадиган ўринбосарлар ҳам тайёрланиши лозим бўлади. бунинг учун эса ишчининг оиласи, фарзандлари бўлиши лозим, уларнинг ўсиб-улғайиши, ўқиши, …

2 / 35

рсларининг фаол қисми ижтимоий ишлаб чиқаришда банд бўлган ва ишлашга тайёр бўлиб, иш излаб турган шахслар ишчи кучи ресурсларининг потенциал қисми ишлаб чиқаришдан ажралган ҳолда ўқиётганлар ва вақтинчалик уй хўжалигида, бошқа ҳар хил ишларда банд бўлганлар 2 5 8 11 + + + 2 6 18 54 + + + арифметик прогрессия геометрик прогрессия 6 2 3 прогрессиянинг биринчи ҳади прогрессиянинг махражи нуфус қонуни – аҳолининг ўсиб бориши қонунидир. аҳолининг ўсишини аҳоли истеъмол қиладиган озиқ-овқат маҳсулотлари ўсишини геометрик прогрессия шаклида, арифметик прогрессия шаклида кўрсатиб беради. у қуйидаги умумий коэффициентлар орқали аниқланади: одатда бу коэффициентлар мамлакатдаги ўртача ҳар 1000 та аҳоли сонига тўғри келувчи миқдор сифатида баҳоланади. аҳолининг табиий ўсиши – бу аҳолининг эмиграция (фуқароларнинг ўз мамлакатларидан бошқа мамлакатларга кўчиб ўтиши) ва иммиграция (хорижий фуқароларнинг доимий яшаш учун мамлакатга кўчиб келиши)дан ташқари ҳаракатини ифодалайди. - туғилиш коэффициенти йил давомида тирик туғилган чақалоқларнинг мавжуд аҳоли ўртача йиллик сонига нисбати - ўлиш коэффициенти …

3 / 35

р мамлакат ичида рўй берган миграция ички миграция ички миграция қуйидаги шаклларда бўлиши мумкин: тугал миграция – аҳолининг доимий яшаш жойини ўзгартириши билан боғлиқ миграция; тебранувчи миграция – ишчи кучининг бир ҳудуддан бошқа ҳудудга мунтазам даврий равишда қатнаб ишлаши билан боғлиқ миграция; мавсумий миграция – мавсумий иш фаолияти билан боғлиқ миграция; тасодифий миграция – ишчи кучининг баъзи ҳолларда бошқа ҳудудларга бориб келиши билан боғлиқ миграция. 11 бўйича таркиб топувчи ижтимоий-иқтисодий муносабатларнинг мураккаб тизимини намоён этади. улар томонидан бажарилаётган ишларнинг ҳажми, интенсивлиги ва масъулият даражаси ишчиларнинг малака даражаси, у меҳнат шароитлари ва унга ҳақ тўлаш миқдорлари, 2. ишчи кучи бозори. ишчи кучи ялпи талаби ва ялпи таклифи нисбати ишчи кучи бозори – бу хўжалик фаолияти жараёнида ишчи кучи товари эгалари ва унинг асосий истеъмолчилари – давлат корхоналари, ташкилотлари ва турли хил тадбиркорлар ўртасидаги олди-сотди муносабатларидир. ишчи кучининг қиймати нафақат ишчининг шахсий эҳтиёжларини қондириш, балки ишчи кучини такрор ишлаб чиқариш ҳамда унинг …

4 / 35

ортиқча, яъни қўшимча маҳсулот қийматини яратиб, капитал эгасининг фойда олишга бўлган эҳтиёжини қондириш лаёқати орқали намоён бўлади. ишчи кучи бозори талаб ва таклиф қонунига мувофиқ иқтисодиёт тармоқ ва соҳалари бўйича ишчи кучи ресурсларини тақсимлаш ва қайта тақсимлаш вазифасини бажаради. бунда ишчи кучи бозори субъектларининг сифат жиҳатидан фарқ қилувчи манфаатларини ўзаро уйғунлаштириш ва боғлашни қиймат тамойиллари асосида шакллантирилади. иш ҳақи даражаси, р ишчи кучи миқдори, q as ad e рe qe ишчи кучи бозоридаги талаб ва таклиф эгри чизиғи бири ишчи кучини сотиб, даромад олишни истаса бошқа бири уни харид қилиб, ишлатиб фойда кўришни истайди улар ўртасидаги савдо битими ишчи кучи эгасининг ўзи бўйича эмас, балки унинг меҳнат қилиш лаёқати, ундан фойдаланиш шартлари ва давомийлиги бўйича боради. битим натижаси бўлиб капитал эгаси томонидан сотиб олинган ишчи кучи эвазига тўланадиган иш ҳақи миқдори ҳисобланади ишчи кучи бозори ўзининг махсус товари – ишчи кучи хусусиятларидан келиб чиққан ҳолда ўзига хос ўрин тутади. ишчи …

5 / 35

нинг пасайиши ва ҳ.к.) орқали намоён бўлади. муайян иқтисодий шароитларда ишчи кучи бозоридаги умумий ҳолат инфляциянинг ўсиши учун асосий сабаб бўлиши ҳам, ёки, аксинча, унинг ўсишига тўсқинлик қилиши ҳам мумкин. мамлакатдаги ишсизлик даражаси қанчалик паст бўлса, инфляция таъсирида нархларнинг ўсиш суръатлари шунчалик юқори бўлади. инглиз иқтисодчиси а.филлипс ишсизлик ва инфляциянинг ўсиши ўртасидаги боғлиқликни кўрсатиб бериб, бу боғлиқликни ифодаловчи эгри чизиқ филлипс эгри чизиғи деб ном олди w, p,% u,% филлипс эгри чизиғи w – номинал иш ҳақининг ўсиш суръати; p – инфляция даражаси; u – ишсизлик даражаси. бозор иқтисодиёти тизимида ишчи кучи бозорининг роли у бажарадиган иккита вазифа орқали белгиланади. биринчи вазифаси бевосита меҳнат жараёнида ишчининг ишлаб чиқариш воситалари билан бириктириш механизми ҳамда банд бўлмаган ишчи кучининг ҳаракатини самарали тартибга солиш билан боғлиқ. иккинчи вазифаси эса ялпи ишчи кучининг сифатини янада такомиллаштирган ҳолда такрор ишлаб чиқариш орқали амалга оширилади. йиллар иш қидирувчи сифатида рўйхатдан ўтганлар, минг киши иш билан таъминлан-ганлар, …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 35 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ishchi kuchi uchun shart-sharoitlar" haqida

слайд 1 режа: 20-мавзу. ялпи ишчи кучи, унинг бандлиги ва ишсизлик 1 ишчи кучини такрор ҳосил қилиш ва унинг хусусиятлари 2 ишчи кучи бозори. ишчи кучи ялпи талаби ва ялпи таклифи нисбати 3 ишсизлик ва унинг турлари. ишсизлик даражасини аниқлаш 4 ишсизликнинг оқибатлари. а.оукень қонуни 5 ўзбекистонда ишчи кучи бандлигини таъминлаш ва ишсизларни ижтимоий ҳимоялаш борасидаги давлат сиёсатининг асосий йўналишлари ишчи кучи – бу инсоннинг меҳнатга бўлган ақлий ва жисмоний қобилиятларининг йиғиндиси бўлиб, жамиятнинг асосий ишлаб чиқарувчи кучи ҳисобланади. 1. ишчи кучини такрор ҳосил қилиш ва унинг хусусиятлари ялпи ишчи кучи – бу жамият миқёсида қиймат ва истеъмол қийматларини яратишда иштирок этувчи алоҳида ишчи кучларининг умумлаштирилган мажмуи. бу эса ишчи учун оила, уй-жой ва бошқа шарт...

Bu fayl PPTX formatida 35 sahifadan iborat (594,9 KB). "ishchi kuchi uchun shart-sharoitlar"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: ishchi kuchi uchun shart-sharoi… PPTX 35 sahifa Bepul yuklash Telegram