ялпи ишчи кучи, унинг бандлиги ва ишсизлик

PPT 464,0 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇
1
1479234018_64332.ppt chart1 1991 1991 1991 1995 1995 1995 2000 2000 2000 2005 2005 2005 2010 2010 2010 2025 (истиқбол) 2025 (истиқбол) 2025 (истиқбол) меҳнатга лаёқат ёшидан кичиклар меҳнатга лаёқат ёшидагилар меҳнатга лаёқат ёшидан катталар 43.1 49.1 7.8 43 49.3 7.7 40.6 52 7.4 35.9 57.1 7 32.4 60.3 7.3 24.4 63.9 11.7 sheet1 1991 1995 2000 2005 2010 2025 (истиқбол) меҳнатга лаёқат ёшидан кичиклар 43.1 43 40.6 35.9 32.4 24.4 меҳнатга лаёқат ёшидагилар 49.1 49.3 52 57.1 60.3 63.9 меҳнатга лаёқат ёшидан катталар 7.8 7.7 7.4 7 7.3 11.7 слайд 1 : ялпи ишчи кучи, унинг бандлиги ва ишсизлик 1. ишчи кучини такрор ҳосил қилиш ва унинг хусусиятлари. 2. ишчи кучи бозори. ишчи кучига талаб ва ишчи кучининг таклифи. 3. ишсизлик ва унинг турлари. ишсизлик даражаси. 4. ишсизликнинг ижтимоий-иқтисодий оқибатлари. мехнат - иш кучини фойдаланиш борасидаги кишиларнинг мақсадли фаолиятидир иш кучи – кишилар- нинг ишлай олиш лаёқати, моддий неъматлар ва …
2
моий муаммо бўлиб, аҳолининг табиий кўпайиши шаклида намоён бўлади. ишчи кучи ресурсларининг сони ва сифати: мамлакат аҳолисининг сони; жинси; ёши жиҳатидан таркиби; миграция жараёни билан белгиланади бунда ички ва ташқи миграция жараёнлари алохида ахамият касб этади. ўзбекистон аҳолиси мустақилликнинг дастлабки йилидан то ҳозиргача бўлган даврда 35,3%га, меҳнат ресурслари эса 62,7%га кўпайди. шунингдек, 1991 йилда жами аҳоли таркибида меҳнат ресурсларининг улуши 49,3%ни ташкил этган бўлса, бу кўрсаткич 2014 йилга келиб 59,3%ни ташкил этди. республикамиз ҳудудларида демографик ривожланишнинг асосий хусусиятлари: туғилишнинг камайиши (аммо, ахоли уму-мий сонида ўсиш динамикаси кузатилади) миграциянинг салбий қолдиғи, яъни таш-қи миграция юқори даражада сақланиши. бу эса аҳолининг ёш гуруҳлари таркибига ўз таъсирини кўрсатмоқда. хусусан, аҳоли ёш гуруҳлари таркибида меҳнатга лаёқат ёшидан кичиклар улуши 1991 йилдаги 43,1 %дан 2010 йилга келиб 32,4%га, меҳнатга лаёқат ёшидан катталар улуши эса 7,8%дан 7,3%га камайган, меҳнатга лаёқатли аҳолининг солиштирма салмоғи эса 49,1%дан 60,3 %гача кўпайган (диаграмма-1). ўзбекистон аҳолисининг ёш гуруҳлари бўйича тақсимланиши 2-режа. …
3
бозори- бозор хўжалиги тизимида етакчи ўрин тутиб, уни юқори даражада ташкил этмасдан туриб иқтисодиётнинг самарали амал қилишига эришиб бўлмайди. бунда давлат ўзининг сиёсатини: иш билан бандлик даражаси, ишлаб чиқариш ҳажми, иш ҳақи даражаси ўртасидаги оқилона нисбатни таъминлаш орқали иқтисодиёт ривожланиши ва аҳоли турмуш даражасига салбий таъсирининг олдини олиши лозим. бозор иқтисодиёти тизимида ишчи кучи бозори қуйидаги иккита вазифани бажаради: биринчи вазифаси бевосита меҳнат жараё-нида ишчининг ишлаб чиқариш воситалари билан бириктириш механизми ҳамда банд бўлмаган ишчи кучининг ҳаракатини самарали тартибга солиш билан боғлиқ. иккинчи вазифаси ялпи ишчи кучининг сифа-тини янада такомиллаштирган ҳолда такрор ишлаб чиқариш орқали амалга оширилади. 3-режа. ишсизлик ва унинг турлари. ишсизлик даражаси. иқтисодиётнинг барқарорлиги ва соғломлигини акс эттирувчи кўрсаткичлардан бири ишсизлик даражаси ҳисобланади. ҳар қандай мамлакатда маълум даражада ишсизлик мавжуд бўлади. меҳнатга лаёқатли бўлиб, ишлашни хоҳлаган, лекин иш билан таъминлан-маганлар ишсизлар дейилади. ривожланган давлатларда меҳнатда бандлик ва ишсизликни кўп йиллик ўрганиш тажрибаси шуни кўрсатадики, меҳнатга яроқли аҳолининг 94-95 …
4
тирган талаба. таркибий ишсизлик - фан техника тараққиёти таъсирида иқтисодиётнинг таркибий ўзгаришлари билан юз беради. халқ хўжалигида техника тараққиёти туфайли бир хил касбларга талабнинг пасайиши билан боғлик ишсизлик тури хисобланади. даврий ишсизлик - саноат инқирози ва турғунлик даврида ишлаб чиқаришнинг пасайиши билан юзага келади. келиб чиқишига кўра: 1) табиий ишсизлик. 2) сунъий еки мажбурий ишсизлик. таббий ишсизлик фрикцион ва таркибий ишсизлар йигиндиси хисобланади. одатда 4-7 % ни ташкил этади. давом этиш муддатига кўра: 1) доимий еки узоқ муддатли 2) муваққат еки қисқа муддатли агар ишсизлик даври 52 хафтадан ошиб кетса, у узоқ муддатли бўлади. намоён бўлишига кўра: 1) ошкора ишсизлик – меҳнат биржасида рўйхатдан ўтган ишсизлар. 2) яширин ишсизлик турларига бўли-нади – бунда......... ишсизлик даражаси иқтисодий фаол ахолининг ҳақиқатда ишсиз деб тан олинган қисмини бутун иқтисодий фаол ахоли сонига нисбати билан аниқ-ланади: u'= u / l бу ерда: u' - ишсизлик даражаси u - ишсизлар сони l - иқтисодий фаол …
5
нат бозорининг давлат томонидан бошқарилиши қуйидаги йўналишларда олиб борилади: давлат секторида аҳоли бандлигини таъминлаш ва янги иш ўринларини яратиш дастурларини ишлаб чиқиш. масалан,бухоро вилоятида 2012-2015 йилларга мўлжалланган худудий бандлик дастури. ишчи кучини тайёрлаш ва қайта тайёрлашга қаратилган дастурлар яратиш.масалан, бдуда ташкил этилган малака ошириш ва қайта тайёрлаш маркази. ишчи кучини ёллашга кўмаклашувчи дастурлар ишлаб чиқиш. масалан, мамлакатимиз хар бир худудида ташкил этилган мехнат биржалари. ишсизликни ижтимоий суғурталаш, ишсизлик нафакасини белгилаш. масалан, давлат бюджетидан белгиланган тўловлар. эътиборингиз учун раҳмат!

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ялпи ишчи кучи, унинг бандлиги ва ишсизлик" haqida

1479234018_64332.ppt chart1 1991 1991 1991 1995 1995 1995 2000 2000 2000 2005 2005 2005 2010 2010 2010 2025 (истиқбол) 2025 (истиқбол) 2025 (истиқбол) меҳнатга лаёқат ёшидан кичиклар меҳнатга лаёқат ёшидагилар меҳнатга лаёқат ёшидан катталар 43.1 49.1 7.8 43 49.3 7.7 40.6 52 7.4 35.9 57.1 7 32.4 60.3 7.3 24.4 63.9 11.7 sheet1 1991 1995 2000 2005 2010 2025 (истиқбол) меҳнатга лаёқат ёшидан кичиклар 43.1 43 40.6 35.9 32.4 24.4 меҳнатга лаёқат ёшидагилар 49.1 49.3 52 57.1 60.3 63.9 меҳнатга лаёқат ёшидан катталар 7.8 7.7 7.4 7 7.3 11.7 слайд 1 : ялпи ишчи кучи, унинг бандлиги ва ишсизлик 1. ишчи кучини такрор ҳосил қилиш ва унинг хусусиятлари. 2. ишчи кучи бозори. ишчи кучига талаб ва ишчи кучининг таклифи. 3. …

PPT format, 464,0 KB. "ялпи ишчи кучи, унинг бандлиги ва ишсизлик"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.