menejment nazariyasinig shakllanishi va rivojlanishi

DOCX 5 sahifa 33,1 KB Bepul yuklash

5 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 33,1 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 5

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 5

2-mavzu. menejment nazariyasining shakllanishi va rivojlanishi 2.1. boshqarish ta’limotidagi yo‘nalishlar 2.2. “ilmiy menejment” maktabi f.teylor ta’limotining mazmuni va mohiyati 2.3. mumtoz menejment namoyondasi a.fayol olg‘a surgan tamoyillar 2.4. insoniy munosabatlar maktabi namoyondasi d.mak gregorning x va u nazariyasi 2.5. “tizimli” yoki zamonaviy menejment mohiyati 2.6. o‘rta osiyoda menejmentning nazariy asoslari va tamoyillari. ҳаражат фойда наф бахо 1-расм. юқори фойда олишнинг уч шарти. 1-жадвал менежмент объекти ва субъекти № menejment ob’ekti (boshqariluvchi hodisa, voqelik) sub’ekti (boshqaruv organi, rahbarlik) 1 2 3 i-makrodarajada. 1 2 3 mamlakat (respublika) viloyat tuman (shahar) · qonun chiqaruvchi hokimiyat (oliy majlis) · ijro etuvchi hokimiyat (o‘zr vazirlar mahkamasi) · sud hokimiyati. · qqr jokargi kengashi va viloyat deputatlari. · qqr vazirlar kengashi, viloyatlar hokimiyatlari. · qqr oliy sudi, viloyatlar sudlari · tuman (shahar) xalq deputatlari · tuman (shahar) lar hokimliklari - tuman (shahar) sudlari ii-megodaraja 4 5 konssern (ko‘p tarmoqli korporatsiya) sektor (tarmoq) · qo‘mitalar va …

2 / 5

илади. 4. вазиятли ёндашув бошқарилувчи объектнинг муайян шароитдаги ички ва ташқи вазиятига қараб бошқаришнинг маъқул услуби қўлланилади. 5. интеграцион ёндашув бошқарилувчи объект юқоридаги усуллар (вазиятли, комплексли, таркибий ёндашувлар)ни биргаликда қўллаш ёрдамида бошқарилади. 6. моделлаштириш усули бошқарилувчи объектни бошқариш бўйича турли чизмалар, хомаки материаллар тайёрланади. 7. иқтисодий-математик ёндашув мақбул қарор қабул қилиш мақсадида математик услублар ва ҳисоблаш машиналарини кенг миқёсда қўллаш. 8. кузатиш усули бошқарилувчи объект тўғрисидаги маълумотларни режали, илмий, уюштирилган асосда тўплаш. 9. тажриба усули бошқариш жараёнида бошқарилувчи объектга нисбатан намунавий тажрибадан ўтган усулларни қўллаш. 10. ижтимоий (социологик) кузатув усули бошқариш мақсадида турли анкетали сўровлар, сухбатлар, тестлар, инфратузилмавий таҳлилларни ўтказиш. 3-жадвал бошқариш таълимотидаги тўртта йўналиш (мактаб) № мактаблар номи намоёндалар турли мактабларнинг бошқарув таълимотига қўшган ҳиссаси 1 илмий менежментнинг дастлабки мактаби 1340-1400 йиллар амир темур -мамлакатни идора қилиш ва салтанатни бошқариш услуби, стратегияси ва тактикасини жорий қилиш - xiv-xv асрлар воқеалари ва ижтимоий хаётни ўзида акс эттирган қимматли асар темур …

3 / 5

азифани бажарувчи энг мақбул ходимни танлаш ва унинг ўқитилишини таъминлаш. - вазифани самарали бажарилишини таъминловчи ходимларни зарур ресурслар билан таъминлаш. - юқори меҳнат унумдорлигини таъминлаш мақсадида ходимларни мунтазам рағбатлантириб туриш. 3 инсоний муносабатлар (1920-1950) э. меё, м.вебер ва бошқалар - бошқарув принципларини ривожлантириш. - бошқарув функцияларини баён этиш. - ташкилотни ялпи бошқаришда системали ёндошувни асослаш. 4 ”инсоний хулк-атворлар" д. мак—грегор (1906—1964) - меҳнат унумдорлигини ошириш мақсадида ўзаро муносабатлардан қониқиш ҳосил қилувчи усулларни қўллаш. - компаниянинг сиёсати ва истиқболини ходимларнинг хулқ-атворига асосланган ҳолда ташкил этиш. 5 миқдорий тизимли ёки замонавий менежмент (1950 йилдан ҳозиргача) г.саймон, п.друкер, э.дейл ва бошқалар - мураккаб бошқарув муаммоларини чуқурроқ тушуниш мақсадида турли моделларни ишлаб чиқариш ва қўллаш. - мураккаб вазиятларнинг ечими бўйича бошқарув ходимларига ёрдам берувчи миқдорий усулларни ишлаб чиқиш 5-jadval tizimli yoki zamonaviy menejment № boshqarishdagi yondoshuv turlari izoh 1 тизимли ёндошув - тизим-бу бир-бири билан ўзаро боғланган қисмлар мажмуйидир. ҳар бир қисм яхлит тизимнинг …

4 / 5

и ишлаб чиқиш имконини беради. шу нуқтаи назардан бошқариш қуйидаги функцияларни бажаради: * режалаштириш; * ташкиллаштириш; * раҳбарлик қилиш; * мувофиқлаштириш; * назорат қилиш ва ҳк. 4 миқдорий ёндошув -бундай ёндошувга асосан: - менежментнинг операцион принципига; -қарор қабул қилиш назарияси принципларига; - математик ёки илмий менежмент кабилар эътибор қаратилади. миқдорли ёндошувдаги бошқариш жараёнилда нафақат математик статистика. кибернетика, муҳандислик фанлари билан социология бирга руҳшуностлик, тизимлари назарияси каби фанлардан ҳам кенг фойдаланилади .

5 / 5

menejment nazariyasinig shakllanishi va rivojlanishi - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 5 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"menejment nazariyasinig shakllanishi va rivojlanishi" haqida

2-mavzu. menejment nazariyasining shakllanishi va rivojlanishi 2.1. boshqarish ta’limotidagi yo‘nalishlar 2.2. “ilmiy menejment” maktabi f.teylor ta’limotining mazmuni va mohiyati 2.3. mumtoz menejment namoyondasi a.fayol olg‘a surgan tamoyillar 2.4. insoniy munosabatlar maktabi namoyondasi d.mak gregorning x va u nazariyasi 2.5. “tizimli” yoki zamonaviy menejment mohiyati 2.6. o‘rta osiyoda menejmentning nazariy asoslari va tamoyillari. ҳаражат фойда наф бахо 1-расм. юқори фойда олишнинг уч шарти. 1-жадвал менежмент объекти ва субъекти № menejment ob’ekti (boshqariluvchi hodisa, voqelik) sub’ekti (boshqaruv organi, rahbarlik) 1 2 3 i-makrodarajada. 1 2 3 mamlakat (respublika) viloyat tuman (shahar) · qonun chiqaruvchi hokimiyat (oliy majlis) · ijro etuvchi hokimiyat (o‘zr vazirlar mahkama...

Bu fayl DOCX formatida 5 sahifadan iborat (33,1 KB). "menejment nazariyasinig shakllanishi va rivojlanishi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: menejment nazariyasinig shaklla… DOCX 5 sahifa Bepul yuklash Telegram