inson resurslarini boshqarish fanidan amaliy dars uchun test (jamoaviy muhokama asosida)

inson resurslarini boshqarish fanidan amaliy dars uchun test (jamoaviy muhokama asosida) 1. insonni boshqarish konsepsiyasiga muvofiq _________ a) inson tashkilotning asosiy sub’ekti va boshqaruvning alohida ob’ekti bo‘lib, resurs sifatida qaralishi mumkin emas. b) inson rasmiy rol mansab orqali ko‘rib chiqilib, boshqarish ma’muriy mexanizmlar (tamoyillar, usullar, vakolatlar, funksiyalar) orqali amalga oshiriladi. c) ishlab chiqarishda inson emas, uning funksiyasi, ish vaqti sarfi va ish haqi bilan o‘lchanadigan mehnat ko‘rib chiqiladi d) inson mansab sifatida emas (struktura elementi sifatida emas) to‘ldirilmaydigan resurs – uchta asosiy komponentdan (mehnat funksiyasi, ijtimoiy ~munosabatlar, ishchining ahvoli) iborat tashkilotning ijtimoiy elementi sifatida ko‘riladi. 2. inson resursla...

This file contains 6 pages in DOCX format (37.4 KB). To download "inson resurslarini boshqarish fanidan amaliy dars uchun test (jamoaviy muhokama asosida)", click the Telegram button on the left.