personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish tahlili

DOCX 36 sahifa 1,4 MB Bepul yuklash

36 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 1,4 MB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 36

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 36

o’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi termiz davlat universiteti iqtisodiyot va turizm fakulteti 5111000-kasb ta’limi (5320900- kadrlar menejmenti) ta’lim yo’nalishi _-kurs ____-guruh talabasi _____________________ning “personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish tahlili” mavzusida “personal auditi va nazorati” fanidan kurs ishi topshirdi: _______________ qabul qiladi: _________________ termiz – 2023 mavzu: personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish tahlili reja: kirish asosiy qism 1. personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish ahamiyati. 2. personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish auditni tashkil etish 3. xodimlarning hayotiy faoliyatini parametrik baholash xulosa va takliflar foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati kirish kurs ishining dolzarbligi. zamonaviy tashkilotlar o'z xodimlarining potentsialidan imkon qadar samarali foydalanishga intiladi, ularning ish joyiga to'liq qaytishi va salohiyatini jadal rivojlantirish uchun barcha sharoitlarni yaratadi. korxonada kadrlar bilan ishlashni tashkil etishda dastur maqsadi xodimning shaxsiy salohiyatidan samarali foydalanish tamoyiliga muvofiq insonning mehnat faoliyatini boshqarishdan iborat. xodimning shaxsiy potentsialidan samarali foydalanish printsipi hozirgi bosqichda xodimlarni boshqarishning asosi bo'lib, uchta asosiy yo'nalishda amalga …

2 / 36

ekshirish va boshqalar. kurs ishi dolzarb bo'lib, muayyan amaliy qiziqishni ifodalaydi. xodimlar ishini tekshirish natijalari lavozimga ko'tarilish, ishdan bo'shatish, rag'batlantirish va jazolash bilan bog'liq boshqaruv va ma'muriy qarorlarni qabul qilish uchun ishlatiladi. xodimlar ishining auditi ularning ishi qanchalik samarali ekanligi haqidagi savolga javob berish uchun mo'ljallangan. korxonalarda, ayniqsa savdo-sotiq korxonalarida kadrlar bilan ishlashning hozirgi holati ushbu muammoning jiddiy dolzarbligini ta'minlaydi . ma'lumki, u yangi tug'ilishni boshdan kechirmoqda va menejmentni takomillashtirish, yangi malakali xodimlarni jalb qilish, rahbar xodimlarning raqobatbardoshlik darajasini oshirishga qaratilgan. kurs ishining o’rganganlik darajasi. ma’lumki, so’ngi yillarda auditorlik faoliyatini shakllantirish va rivojlantirish bo’yicha qator ijobiy ishlar amalga oshirildi. jumladan, o’zbekiston respublikasi oliy majlisining qaroriga muvofiq, 2000 yil 26 mayda yangi tahrirdagi «auditorlik faoliyati to’g’risida» gi qonun qabul qilindi. ushbu qonunni amalga oshirish, auditorlik xulosalari soliq va boshqa nazorat organlari tomonidan hisobga olinishini ta’minlash maqsadida 2017 yil 22 sentabrda o’zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining 365-sonli «auditorlik faoliyatini takomillashtirish va auditorlik tekshirishlarining …

3 / 36

siyalash, bozor islohotlarining yanada chuqurlashtirilishi natijasida yildan yilga salmoqli natijalar qo’lga kiritilib, barqaror iqtisodiy o’sish yo’nalishi mustahkamlanib bormoqda. bunda hukumatimiz tomonidan ishlab chiqilgan iqtisodiy siyosatning to’la va izchil amalga oshirilishi, iqtisodiyotning muhim ustuvor tarmoqlarining belgilab berilishi hamda ularni rivojlantirish bo’yicha «audit» fanini chuqur o’rganish moliya, soliq, bank ishi va boshqa iqtisodiy sohalardagi muammolarni hal qilishda muhim rol o’ynaydi. xodimlarni boshqarish tizimida ijtimoiy va kadrlar auditi bunda muhim ahamiyat kasb etadi. kurs ishining maqsadi: xodimlarni boshqarish tizimida ijtimoiy va kadrlar auditining xususiyatlarini ko'rib chiqish. buning asosiy maqsadi - moliyaviy buxgalteriya hisobotlaridagi ma’lumotlarning haqqoniyligini ta’minlash, sub’ekt faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish, hisob yuritish bo’yicha maslahatlar berish va boshqalardan iborat. «audit» fanini o’rganish uning turli mulkchilik shakllaridagi korxonalarni tekshirishda tutgan o’rnini tushunish va nazariy bilimlarni amaliy bilimlar bilan boyitishni vazifa qilib qo’yadi. ushbu maqsadga muvofiq ishda quyidagi vazifalar shakllantirildi : 1. personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish ahamiyati. 2. personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish auditni …

4 / 36

ing sabablarini diagnostika qilish, ularning ahamiyati va ularni hal qilish imkoniyatlarini baholash, tashkilotni boshqarish uchun aniq tavsiyalarni ishlab chiqishdan iborat. boshqacha qilib aytganda, ijtimoiy va kadrlar auditi ijtimoiy xavf omillarini tahlil qilish va ularning ta'sirini kamaytirish bo'yicha takliflarni ishlab chiqishdir. u tashkilotning ichida va tashqarisida yuzaga keladigan ijtimoiy muammolarni hal qilish va shaxsning mehnat faoliyatiga bevosita ta'sir ko'rsatadigan muammolarni boshqarish qobiliyatini baholashga qaratilgan. shunday qilib, ijtimoiy va kadrlar auditining maqsadi korxona boshqaruv organlarining mehnat faoliyati samaradorligini oshirish, aylanma va ishdan bo'shatishni kamaytirish, xodimlarning ishdan qoniqishini oshirish sohasidagi faoliyatini tekshirishdan iborat. hozirgi vaqtda ijtimoiy va kadrlar auditi ma'lum bir soha - mehnat munosabatlari uchun mo'ljallangan, moliyaviy yoki buxgalteriya auditiga o'xshash boshqaruv va boshqaruv vositasi, shuningdek kuzatish usuli hisoblanadi. ijtimoiy va kadrlar auditining o'ziga xosligi asosan audit ob'ektining tabiati va xususiyatiga asoslanadi, bu esa ushbu turga mos keladigan muayyan usullardan foydalanishni talab qiladi. inson resurslari sohasi asosan sifat xususiyatlariga ega, shuning uchun …

5 / 36

nish natijalaridan foydalanuvchilarning soni juda ko'p va xilma-xildir. avvalo, turli mulkchilik shakllarining egalari va ularning ko'lami ijtimoiy va kadrlar auditi natijalari bilan qiziqishi mumkin. foydalanuvchilarning ushbu guruhining qiziqishi, birinchi navbatda, ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar raqobatbardoshlikka erishishning hal qiluvchi omiliga aylangan ijtimoiy-iqtisodiy sharoitda korxona (tashkilot) boshqaruvi samaradorligini oshirishning muhim vositasi sifatida ijtimoiy va kadrlar auditidan foydalanish imkoniyati bilan bog'liq. ijtimoiy va kadrlar auditi korxonaning strategik maqsadlari va vazifalarini belgilash bilan bog'liq holda egasi uchun alohida ahamiyatga ega, ya'ni. strategik boshqaruvni shakllantirishda.[footnoteref:1] [1: abduraxmonov q.h., xolmuminov sh.r., zokirova n.k. personalni boshqarish. darslik] investorlar uchun ijtimoiy va kadrlar auditi natijalari kelajakdagi moliyaviy foyda yoki investitsiyalar bilan bog'liq yo'qotishlarni bashorat qilish va ijtimoiy xavflarni baholash uchun asos bo'lishi mumkin. investorlar korxonaning rentabelligi va dividendlar olishiga tayanadilar. shu munosabat bilan ularga aktsiyalarni sotib olish, egalik qilish yoki sotish to'g'risida qaror qabul qilishga yordam beradigan ob'ektiv va ishonchli ma'lumotlar kerak. menejerlar uchun ijtimoiy va kadrlar auditi operatsion, taktik …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 36 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish tahlili" haqida

o’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi termiz davlat universiteti iqtisodiyot va turizm fakulteti 5111000-kasb ta’limi (5320900- kadrlar menejmenti) ta’lim yo’nalishi _-kurs ____-guruh talabasi _____________________ning “personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish tahlili” mavzusida “personal auditi va nazorati” fanidan kurs ishi topshirdi: _______________ qabul qiladi: _________________ termiz – 2023 mavzu: personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish tahlili reja: kirish asosiy qism 1. personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish ahamiyati. 2. personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish auditni tashkil etish 3. xodimlarning hayotiy faoliyatini parametrik baholash xulosa va takliflar foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati kirish kurs ishining ...

Bu fayl DOCX formatida 36 sahifadan iborat (1,4 MB). "personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish tahlili"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: personal auditini o'tkazishda i… DOCX 36 sahifa Bepul yuklash Telegram

personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish tahlili

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

"personal auditini o'tkazishda ijtimoiy rivojlanish tahlili" haqida

O'xshash fayllar