xodimlarni boshqarish tizimida nazoratning tutgan roli va ahamiyati.

DOCX 28 стр. 1,5 МБ Бесплатная загрузка

28 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,5 МБ

Тип файла DOCX

Страницы 28

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 28

o’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi termiz davlat universiteti iqtisodiyot va turizm fakulteti 5111000-kasb ta’limi (5320900- kadrlar menejmenti) ta’lim yo’nalishi _-kurs ___-guruh talabasi ________________________ning “xodimlarni boshqarish tizimida nazoratning tutgan roli va ahamiyati” mavzusida “personal auditi” fanidan kurs ishi topshirdi: _________________ qabul qiladi: __________________ termiz – 2023 iqtisodiyot turizm fakulteti iqtisodiyot va menejment kafedrasining № 15 -sonli majlis bayonidan ko’chirma. termiz sh. «08» «05» 2020 yil kun tartibi: qatnashdilar: kafedra a’zolari 1. kadrlar menejmenti ta’lim yo’nalishi _-kurs ___-guruh talabasi ______________________ni “personal auditi ” fanidan kurs ishini komissiyaga himoyaga tavsiya etish to’g’risida: eshitildi: abdullayeva farangizning “kompaniyalar yangi ishchilarni izlash va saralash tizimini tashkil etishda ilmiy – uslubiy tamoyillar” mavzusidagi kurs ishining mazmuni mohiyati, ishda oldiga qo’yilgan vazifalar, maqsadi va talabaning xulosa va takliflari eshitildi. shundan so’ng kafedra phd otamurodov sh.n. fikrlari eshitildi. unda talaba tomonidan tanlangan mavzuning bugungi kunda dolzarbligi, ishda keltirilgan takliflar amaliy ahamiyatga ega ekanligini ta’kidladi. ishni yozishda …

2 / 28

“kadrlar menejmenti” fani bo‘yicha 5231700- “kadrlar menejmenti” ta’lim yo‘nalishi, _-kurs ___- guruh talabasi _________________ga, rahbari _____________________dan topshiriq 1. ishlanadigan mavzu: kompaniyalar yangi ishchilarni izlash va saralash tizimini tashkil etishda ilmiy – uslubiy tamoyillar. 2. boshlang‘ich ma’lumotlar: 2.1. o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi – t.:o‘zbekiston, 2018y 2.2. o‘zbekiston respublikaning mehnat kodeksi:rasmiy nashr – o‘zbekiston respublikasi adliya vazirligi. t.:adolat, 2011y 2.3. o‘zbekiston respublikasi prezidenti sh.m.mirziyoyevning oliy majlisga murojaatnomasi 24 yanvar 2020y 3. qo‘llanmalar: 3.1. shoyusupova n.t., ataniyazov m.v. kadrlar menejmenti. o‘quv qo’llanma 3.2. abduraxmonov q.h., xolmuminov sh.r., zokirova n.k. personalni boshqarish. darslik t.: “iqtisodiyot”-2008y 3.3. abduraxmonov q.h., xolmuminov sh.r., zokirova n.k. personalni boshqarish. darslik- t.: “iqtisodiyot”-2011y 3.4. xudoyberganov q.t. xodimlar menejmenti darslik.-t.: 2010y 3.5. kibanova a.ya. upravlenie personalom uchebnik. m.: 2011g 4. chizma qismining tuzilishi:kadrlarni tanlash afzalliklari va kamchiliklari jadvali, menejerning kadrlarni tanlash va izlash bo‘yicha xarakatlari jadvali, rekrutment xizmatlari tasnifi jadvali, “foton”ajning boshqaruv strukturasi chizmasi, “foton”ajning toifalar bo‘yicha xodimlar soni jadvali, “foton”ajning ish …

3 / 28

-mart 20-mart 10-aprel 20-aprel 5-may 18-may 8. kurs ishini baholash usuli: yozishiga baho himoyasiga baho qo’shimcha savollarga baho yakuniy baho rahbar: _____________ buranova l.v. termiz davlat universiteti iqtisodiyot va turizm fakulteti iqtisodiyot va menejment kafedrasi 5231700-kadrlar menejmenti - ta’lim yo‘nalishi 2-kurs 203- guruh talabasi abdullayeva farangizning “kompaniyalar yangi ishchilarni izlash va saralash tizimini tashkil etishda ilmiy – uslubiy tamoyillar” mavzusida yozgan kurs ishiga taqriz “kompaniyalar yangi ishchilarni izlash va saralash tizimini tashkil etishda ilmiy – uslubiy tamoyillar” mavzusida yozgan kurs ishi: kirish, asosiy qism uning tarkibidagi rejalar, xulosa va takliflar, foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxatidan iborat. kurs ishining kirish qismida mavzuning dolzarbligi, ishning o‘rganganlik darajasi, kurs ishining maqsad va vazifalari, ishning nazariy va uslubiy asoslari ko‘rsatib berilgan. kurs ishining asosiy qismi besh rejadan iborat bo‘lib: kadrlarni izlash va tanlashning mohiyati, turlari, usullari yoritib berilgan. bundan tashqari xedxanting, rekrutment kabi kadrlar menejmentining kompaniyalarda kadrlarni izlash va tanlashning yangi yo‘nalishlari bayon etilgan hamda ularni …

4 / 28

dullayeva farangizning kurs ishi yuzasidagi bir qancha yutuqlari bilan birga ayrim kamchiliklar, ham ko’zga tashlanadi jumladan, orfografik, imloviy xatolarga yo’l qo’yganligi, lekin ushbu kamchiliklar kurs ishining ilmiy saviyasiga ta’sir ko’rsatmasligini e’tiborga olgan holda kurs ishini oliy ta’lim talablari darajasida yozilgan deb baholayman va kurs ishini himoyaga tavsiya qilaman. taqrizchi: “iqtisodiyot va menejment” kafedrasi o’qituvchisi l.v.buranova mavzu: xodimlarni boshqarish tizimida nazoratning tutgan roli va ahamiyati. reja: kirish. asosiy qism. 1. xodimlarni boshqarish tizimining nazariyasi. 2. kadrlar tizimida nazorat. 3. kadrlar yangilashlarining mohiyati va tasniflanishi. 4. kadrlar innovatsiyalarining tashkiliy shakllari. 5. xorij tajribalarida hodimlarni boshqarishning nazorati. xulosa va takliflar. foydalanilgan adabiyotlar. kirish kurs ishi mavzusining dolzarbligi. o‘zbekistonda olib borilayotgan iqtisodiy islohotlar bozor munosabatlarini shakllantirar ekan tashkilotlarning mavqesini ham tubdan o‘zgartirmoqda. turli xil mulk, hajmi va faoliyati har xil bo‘lgan korxonalarning mavjud bo‘lishi yangi iqtisodiy, va huquqiy munosabatlar shakllanishiga olib kelmoqda. bu holat insonlar o‘rtasidagi munosabatlarga ham o‘zini ta‘sirini ko‘rsatmokda, ularning mulkka, olinayotgan …

5 / 28

o‘rsatishi va ularning jismoniy va aqliy salohiyatidan to‘laroq foydalanish hamda har bir tashkilot oldiga qo‘ygan maqsadga erishish uchun xodimlarning boshqaruv tizimini oqilona tashkil etish muhimdir. o‘zbekiston respublikasining jahon iqtisodiy xo‘jalik tizimiga chambarchas bog‘lanayotganligi va bozor iqtisodiyotiga bosqichma-bosqich o‘tayotganligi natijasida xalq xo‘jaligi miqyosida yangi mulk shaklidagi korxonalar, kompaniyalar, firmalar, jamiyatlar shakllanayotganligi munosabati bilan boshqarishning mazmunan yangi turi bo‘lgan menejmentni o‘rganishga bo‘lgan ehtiyoj tobora ortib bormoqda. o‘zbekiston respublikasining birinchi prezident i. a. karimov ta‘kidlaganidek ― "bugungi kunning eng muhim vazifasi hayotimizning barcha sohalarida, ayniqsa, boshqaruvda, respublika miqyosida, viloyat, shahar, tuman, qishloq va mahallalarni boshqarishda, tarmoq bo‘g‘inlarini idora etishda, yangicha fikrlaydigan, qiyin damlarda ma‘suliyatni o‘z zimmasiga ola biladigan, hayot bilan hamqadam yurishga qodir, iymoni pok, bilimdon, ishbilarmon odamlarni topish, ularga ishonch bildirishdan iboratdir »1 degan so‘zlari bugungi kunda dolzarb ahamiyat kasb etmoqda. darhaqiqat, hozirgi kunda yuqori malakali yuksak kasbiy mahoratga ega bo‘lgan boshqaruvchilargina mamlakatimiz taraqqiyotini jahonning eng rivojlangan davlatlari qatoriga iqtisodiy bo‘hronlarsiz olib …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 28 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "xodimlarni boshqarish tizimida nazoratning tutgan roli va ahamiyati."

o’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi termiz davlat universiteti iqtisodiyot va turizm fakulteti 5111000-kasb ta’limi (5320900- kadrlar menejmenti) ta’lim yo’nalishi _-kurs ___-guruh talabasi ________________________ning “xodimlarni boshqarish tizimida nazoratning tutgan roli va ahamiyati” mavzusida “personal auditi” fanidan kurs ishi topshirdi: _________________ qabul qiladi: __________________ termiz – 2023 iqtisodiyot turizm fakulteti iqtisodiyot va menejment kafedrasining № 15 -sonli majlis bayonidan ko’chirma. termiz sh. «08» «05» 2020 yil kun tartibi: qatnashdilar: kafedra a’zolari 1. kadrlar menejmenti ta’lim yo’nalishi _-kurs ___-guruh talabasi ______________________ni “personal auditi ” fanidan kurs ishini komissiyaga himoyaga tavsiya etish to’g’risida: es...

Этот файл содержит 28 стр. в формате DOCX (1,5 МБ). Чтобы скачать "xodimlarni boshqarish tizimida nazoratning tutgan roli va ahamiyati.", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: xodimlarni boshqarish tizimida … DOCX 28 стр. Бесплатная загрузка Telegram