ishchiguruhlar haqida ma'lumot

PPTX 18 стр. 119,7 КБ Бесплатная загрузка

18 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 119,7 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 18

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 18

a.5-mavzu: barqaror rivojlanish jarayonida ishchi guruhlarda ishtirok etish a.5-mavzu: barqaror rivojlanish jarayonida ishchi guruhlarda ishtirok etish reja: ishchi guruhlar haqida ma’lumot. barqaror rivojlanishning tashkil qiluvchi iqtisodiy, ijtimoiy yo’nalishlari. barqaror rivojlanish jarayonida ishchi guruhlarmohiyati. 1.ishchi guruhlar haqida ma’lumot. ishchilar — industrial jamiyatda mehnatga layoqatli aholining yollanib ishlovchi va jismoniy mehnat bilan shugʻullanuvchi toifasi, ijtimoiy guruh. guruh bu muayyan belgiga, masalan,sinfiy mansublikka, birgalikda faoliyat ko`rsatishning mumkinligiga va uning xarakteriga, tashkil topish xususiyatlari va shu kabilar asosida ajralib turadigan umumiylikdir. guruhlarning klassifikatsiyasi ham shunga muvofiq tarzda bo`lib, kichik va katta guruhlarga bo’linadi - o`z navbatida ular ham real (bog’langanlik), shartli formal (rasmiy) hamda noformal (norasmiy) guruhlarga, rivojlanish darajasi turlicha bo`lgan, ya’ni rivojlangan (jamoalar) va yetarli darajada rivojlanmagan yoki kam rivojlangan guruhlarga (uyushmalarga, birlashmalarga, aralash guruhlarga) bo’linadi. hozirgi davrda mehnat axlining asosiy qismi boʻlgan ishchilar oʻziga xos ijtimoiy-iqtisodiy maqomga ega, bu ularning yollanib ishlashi; xizmatchilardan farqli holda jismoniy mehnatni talab qiluvchi ishlar bilan shugullanishi …

2 / 18

formal (rasmiy) hamda noformal (norasmiy) guruhlarga, rivojlanish darajasi turlicha bo`lgan, ya’ni rivojlangan (jamoalar) va yetarli darajada rivojlanmagan yoki kam rivojlangan guruhlarga (uyushmalarga, birlashmalarga, aralash guruhlarga) bo’linadi. katta guruhlar umumiy makon va zamonda hayot kechirayotgan anchagina odamlarni o`z tarkibiga olgan sotsial umumiylikni tashqil qiladigan real (bog’langan) guruhlar shaklida bo`lishi mumkin. bu xildagi katta guruhlarga korxonaning mehnat jamoasi yoki ko`pgina o`qituvchilar bir - birlari bilan bevosita o`zaro aloqada bo`lmasalar ham, lekin ayni chog’da yagona bitta rahbarga (direktorga, ilmiy mudirga) bo’ysinadigan, bitta partiya va kasaba soyuz tashkilotiga kiradigan, maktab hayotiga oid hamma uchun umumiy hisoblangan ichki tartibning barcha qoidalariga amal qilinadigan kattagina bir maktabning pedagoglar jamoasi kiritilgan bo`lishi mumkin shuningdek, yuridik jihatdan qayd etilgan statusga ega bo`lmagan, ammo tarkib topgan shaxslararo munosabatlar (dustlik, xayrixoxlik, xamjihatlik, ishonch va shu kabilar) tizimi bilan ifodalanadigan norasmiy (ko`pincha ularni noformal deb ham atashadi) guruhlar ham alohida ajralib turadi. ular alohida ajralib turadigan umumiylik (masalan, turli maktablar va …

3 / 18

agi ijtimoiy psixologik hodisalar guruhda quyidagi ijtimoiy psixologik hodisalar mavjud:ijtimoiy fikr, taqlid, ta’siriga berilish, konformizm. ijtimoiy - psixologik muhit ko`p jihatdan jamoa a’zolarining sig’ishuvchanligiga bog’liqdir. guruhiy mos kelish (sig’ishuvchanlik) fiziologik va psixologik bo`lishi mumkin. bir kishining mehnat unumdorligini keskin tushiruvchi va bu bilan ikkinchisida toliqishning oshuviga olib keluvchi fiziologik mos kelishning buzilishiga o`tinni qo`lda arralash uchun bir juft ishchi sifatida baquvvat kishi bilan dardchil yigitchani yuborishgani misol bo`la oladi. ishchi guruhning ichki tuzilishi har qanday guruh tuzilishiga ko`ra guruh a’zolari nufuzi va statusining o`ziga xos darajasini aks ettiradi. uning yuqorisida referentometrik va sotsiometrik tarzda tanlanadigan shaxslar o`rin oladi, eng orqada esa noreferent va sotsiometrik jihatdan siqib chiqarilgan individlar turishadi. mazkur ierarxiya zinapoyasining eng yuqori bosqichida guruhning lideri joylashadi. lider bu shunday shaxsdirki, guruhning qolgan barcha a’zolari uchun o`zlarining manfaatlariga daxldor bo`lgan hamda butun guruh faoliyatining yo`llanishini va xarakterini belgilab beradigan eng ma’suliyatli yechimlarni qabul qilishga haqli deb hisoblaydilar. lider rasman …

4 / 18

hitga bo‘lgan bosimini kuchayishi tabiiy xodisa va jarayonlarni ham kuchaytirib yubormoqda. natijada, hammamizga ayonki, tabiat va uning muvozanati buzilib ketmoqda. hozirgi kunda butun insoniyat va uning progressiv qatlami qanday qilib inson-tabiat o‘rtasidagi optimal holatni belgilab olishga intilmoqda. ushbu yo‘nalishda «barqaror rivojlanish konsepsiyasi» umum e’tirof etilgan va boshqa bir qator dunyoqarashlardan ustun turgan fikrlar hamda real harakatlar majmuasidir. barqaror rivojlanish jarayonida ishchi guruhlar mohiyati. dunyo hamjamiyatining yangi barqaror rivojlanish konsepsiyasi birinchi marotaba 1987 yil bmtning butunjahon atrof muhit va rivojlanish bo‘yicha komissiyasi tomonidan ishlab chiqildi. mazkur komissiya o‘zining gro xarlem brundtland konsepsiyasi degan nomini olgan «bizning umumiy kelajagimiz» ma’ruzasida hozirgi avlod odamlarni hayotiy ehtiyojlar qondirilishini kelasi avlodning munosib hayotga bo‘lgan huquqini hisobga olib, dunyo hamjamiyatining barqaror rivojlanish konsepsiyasi modelini yaratdi. bmt bosh assambleyasining 1989 yil dekabr oyidagi 44(428-sonli rezolyusiyasida barqaror rivojlanish strategiyasini ishlab chiqish maqsadida bmtning maxsus konferensiyasini chaqirish to‘g‘risidagi qaror qabul qilindi va u alohida mavzu tariqasida ko‘rib kun tartibiga …

5 / 18

va orolbo‘yi muammosiga to‘xtalib o‘tishga to‘g‘ri keladi. xulosa hozirgi paytda mamlakatimizda xorijiy investorlari respublika fond bozoriga jalb qilishga ixtisoslashtirilgan tashkilotlar va investitsiya institutlari muntazam ish olib bormoqda. bu uyg’unlashuv ikki yoqlama jarayon botib, o’zbek investorlari faoliyatini xorijiy fond bozorlarida tashkil etish uning muhim qismidir. bugungi kunda jahon fond bozorining kun sayin globallashuvi, aloqa va texnologiyalaming o’zaro bog’liqlikda rivojlanishi investorlaming o’z mahalliy doirasida cheklanib qolmasligiga olib keladi. bu esa endilikda o’z sarmoyasini foydaliroq joylashtirishga harakat qiladi. fond bozori samaradorligi yuqori bo’lgan korxonalami izlaydi. biror korxonaning ko’rsatkichlari pasayishi bilan moliyaviy vositalar ko’rsatkichlari yaxshiroq korxonalarga oqa boshlaydi. bu jarayon uzluksiz davom etadi. jahonning barcha fond bozorlari shu funksiyani bajaradilar. zamonaviy komputer texnologiyalari har bir baquwat investorga internet orqali yirik fond bozorlari faoliyatida ishtirok etish imkoniyatini yaratmoqda. investor brokerlarni chetlab o’tgan holda, kam sarf- xarajatlar bilan barcha zarur axborotni olishi va aksiyalarni mustaqil ravishda o’zi xarid qilishi va sotishi mumkin. rivojlangan mamlakatlarda qimmatli qog’ozlar …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 18 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ishchiguruhlar haqida ma'lumot"

a.5-mavzu: barqaror rivojlanish jarayonida ishchi guruhlarda ishtirok etish a.5-mavzu: barqaror rivojlanish jarayonida ishchi guruhlarda ishtirok etish reja: ishchi guruhlar haqida ma’lumot. barqaror rivojlanishning tashkil qiluvchi iqtisodiy, ijtimoiy yo’nalishlari. barqaror rivojlanish jarayonida ishchi guruhlarmohiyati. 1.ishchi guruhlar haqida ma’lumot. ishchilar — industrial jamiyatda mehnatga layoqatli aholining yollanib ishlovchi va jismoniy mehnat bilan shugʻullanuvchi toifasi, ijtimoiy guruh. guruh bu muayyan belgiga, masalan,sinfiy mansublikka, birgalikda faoliyat ko`rsatishning mumkinligiga va uning xarakteriga, tashkil topish xususiyatlari va shu kabilar asosida ajralib turadigan umumiylikdir. guruhlarning klassifikatsiyasi ham shunga muvofiq tarzda bo`lib, kichik va katta guru...

Этот файл содержит 18 стр. в формате PPTX (119,7 КБ). Чтобы скачать "ishchiguruhlar haqida ma'lumot", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ishchiguruhlar haqida ma'lumot PPTX 18 стр. Бесплатная загрузка Telegram