nafoqa ta'minotini takomillashtirish

PDF 4 sahifa 205,1 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (4 sahifa)

Pastga aylantiring 👇
1 / 4
xi мавзу. нафақа таъминотини такомиллаштириш режа: 1. нафақа таъминотининг шарт-шароитлари 2. нафақа тизимини такомиллаштириш имкониятлари 3. нодавлат нафақа жамғармаларини ташкил этиш 1.нафақа таъминотининг шарт-шароитлари ўзбекистон нафақалар ва компенсация тўловлари ягона кенг тизимининг бир қисми бўлган нафақа тизимини мерос қилиб олди. давлат нафака таъминоти тизими «солидар авлодлар тамойили»га асосланган эди, бунда мавжуд нафакахурларга жорий нафака тўловлари, ишлаётганларнинг жорий нафака бадаллари ҳисобидан амалга оширилган. режали иқтисодиёт шарт-шароитларида бундай тартибнинг амал қилиши етарли даражада самарадор бўлган. хусусий мулкчиликнинг йўқлиги, қайд этилган нархлар ва ресурсларнинг давлат томонидан тақсимланишини нафакахурлар учун кафолатли яшаш манбаини таъминлаган. бошқарувнинг маъмурий - буюруқбозлик шароитларида давлат суғурта улуши катта бўлган. бозор иқтисодиётига ўтиши билан бу тизимнинг янги шароитга мослашмаганлиги ва ўз вазифасини бажара олмаётганлиги тобора кўзга ташланмоқда. нархларни эркинлаштириш, корхоналарни давлат тассаруфидан чиқариш шунингдек, ўзбекистоннинг демографик хусусиятлари (аҳолини сўнгги рўйхатга олиш бўйича, аҳолининг катта қисмини 19 ёшгача бўлганлар ташкил этади) ва табиий шарт-шароитлар (кўпгина қишлоқ хўжалик ҳудудларида ер ва сувнинг …
2 / 4
тақчилликнинг ўсаётганлиги туфайли нафақахўрни кексалик даврида узоқ вақт бекаму-кўст таъминлай олмайди. шунингдек, собиқ нафака тизими янги омилларга мослашишига улгурмайди, бунинг натижасида уни ислоҳ қилиш зарурати туғилади. қарамлик ва ўрнини тўлдириш коффицентларининг ўзгариши нафақа таъминоти тизимини ислоҳ қилиш заруриятининг тобора ўсиб бораётганлигидан далолат беради. бир қанча ривожланган хорижий давлатлар тажрибаси шуни кўрсатдики, ижтимоий ҳимоялашнинг самарали механизми бозор томони динамик силжишни кафолатлайди, тузилмавий қайта қуриш ва иқтисодиётни ислоҳ қилиш қисмини амалга оширишга ёрдам беради. шу ўринда давлат бюджетининг мақсадли фондларсиз оилаларга ижтимоий нафақалар кўринишидаги харажатлари 2009 йилда 1 039 млрд.сўмни, 2010 йилда 1 432 млрд.сўмни, 2011 йилда 1582 млрд.сўмниташкил қилди. 2.нафақа тизимини такомиллаштириш имкониятлари ўзбекистоннинг 1991 йилда тузилган нафақа жамғармаси бошиданоқ молиявий жиҳатдан қашшоқ бўлган, чунки унинг даромадлари харажатларини қоплай олмасди. лекин, ўзбекистон ҳукумати томонидан 1996 йилнинг охирги ва 1997 йилнинг бошларида кўрилган чоралар ёрдамида нафақа тизимининг молиявий ҳолатини барқарорлашитириш ва ўша пайтдаги нафақа тўловлари бўйича қарзларни бартараф этишга эришилди. ҳозирги вақтда …
3 / 4
муддат 25 йилни ташкил этади. иккинчидан, эркаклар ва аёлларни нафақа билан таъминлашдаги тафовут сабабли уларнинг нафақа жамғармасининг даромадлар қисмидаги иштирокининг ҳар йилги кўрсаткичи ҳам кескин фарқ қилади: аёллар учун бу кўрсаткич асосий нафақанинг 2,75 фоизини ташкил этса, эркаклар учун 2,2 фоизини ташкил этади. учинчидан республиканинг қонунларидан маълумки, бир қисми аҳолига категориялар ва гуруҳлари учун нафақа жамғармасининг даромадлар қисмида иштирок этмаслик ҳуқуқи берилган (масалан, харбий хизматчиларнинг барчаларига). тўртинчидан, қонунларимиз ахолининг кўпгина категория ва гуруҳларига бир қатор имкониятлар яратади: иш стажини икки баробар кўпайтирилиши (масалан, харбийларнинг 1 йиллик хизмати 2 йил иш стажи деб саналади), ишчиларнинг турли хил сабабларга кўра ишламаган даври ҳам иш стажига қўшилиши (биринчи гуруҳ ногиронини парвалишласа, 16 ёшгача бўлган ногирон бола тарбияси билан шуғулланса, 3 ёшгача бўлган бола тарбияси билан шуғулланса ва бошқалар), нафақа жамғармасига бадал тўлаш билан ўз ҳиссасини қўшмаган даври ҳам иш стажига қўшилиши (таълим олса, харбий хизматда бўлса, фарзандларига қараса), нафақага турли қўшимча тўловларнинг қўшиб …
4 / 4
иш мумкин. бу ерда жаҳон банки мутахассисларининг фикрича, иқтисодиётнинг ривожи учун кетаётган молиявий манбаларнинг асосий қисми айнан жамғаришга асосланган нафақа жамғармалари томонидан таъминланади давлат ушбу тизимларни яратиш бўйича ташаббускор ва улар фаолиятининг қонунийлигини таъминловчи кафил бўлиши керак. масалан, жамғаришга асосланган нафақа жамғармаларида жуда кўп молиявий маблағлар йиғилади ва давлат томонидан белгиланадиган «ўйин коридори» молиявий перамидалар пайдо бўлишини олдини олиши ва улар фаолиятининг аниқ қонунларига асосланганлигини белгилаш, ҳамда маблағ қўйишдаги хавф-хатарларнинг минималлигини таъминлаб бериши лозим. давлатнинг хусусий нафақа жамғармаларини бошқаришдаги асосий чоралари қуйидагилардир: - бундай жамғармалар фаолиятини лицензияланиши; - уларнинг молиявий ҳолатини доимий мониторинг қилиш; - жамғармаларда мажбурий бухгалтерия ҳисоботи олиб боришини текшириш ва ҳар йили мустақил аудитнинг ўтказилиши; - молиявий хав-хатар даражаси катта бўлган лойиҳаларга капитал қўйишни олдини олиш мақсадида нафақа активларни саралаш устидан назорат қилиш. нодавлат нафақа жамғармаси ўз мулки ва активлари билан барча иштирокчилар олдида маъсулиятни ва жавобгарликни олувчи мустақил юридик шахс бўлиши лозим. давлат бундай нафақа жамғармалари …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 4 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"nafoqa ta'minotini takomillashtirish" haqida

xi мавзу. нафақа таъминотини такомиллаштириш режа: 1. нафақа таъминотининг шарт-шароитлари 2. нафақа тизимини такомиллаштириш имкониятлари 3. нодавлат нафақа жамғармаларини ташкил этиш 1.нафақа таъминотининг шарт-шароитлари ўзбекистон нафақалар ва компенсация тўловлари ягона кенг тизимининг бир қисми бўлган нафақа тизимини мерос қилиб олди. давлат нафака таъминоти тизими «солидар авлодлар тамойили»га асосланган эди, бунда мавжуд нафакахурларга жорий нафака тўловлари, ишлаётганларнинг жорий нафака бадаллари ҳисобидан амалга оширилган. режали иқтисодиёт шарт-шароитларида бундай тартибнинг амал қилиши етарли даражада самарадор бўлган. хусусий мулкчиликнинг йўқлиги, қайд этилган нархлар ва ресурсларнинг давлат томонидан тақсимланишини нафакахурлар учун кафолатли яшаш манбаини таъминлаган. бошқ...

Bu fayl PDF formatida 4 sahifadan iborat (205,1 KB). "nafoqa ta'minotini takomillashtirish"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: nafoqa ta'minotini takomillasht… PDF 4 sahifa Bepul yuklash Telegram